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文档简介

1、标准职位说明书(样本)职位编号：岗位名称营销部经理所属部门任职人签字直接上级药厂厂长上级签字直接下级销售部经理、商务部经理、市场部经理、行政管理部主任职 等等 级- 等 级岗位设置目的完成药厂全年销售回款任务，保证营销管理运行规范有序，主要工作职责概述（按重要次序列出各项职责及其目标）负责程度（全责/部分/支持）衡量标准（数量/质量/时限/频率）1代表营销部向厂长承诺中期和年度营销目标的完成和特殊任务的完成，对营销部的工作全面责任。全责年初制定出全年销售指标，措施得力，指标层层分解2组织营销部门及相关部门的人员参与制定营销部近期、中期和长期营销战略计划。全责详细的文字计划内容，接受厂长监督3

2、组织营销部门及相关部门的人员参与制定年度营销计划与预算，并管理其实施过程及结果。全责呈报厂长，接受财务部监督4进行市场调查与分析，在公司所处的营销环境（内、外）发生重大变化时，及时组织营销部门及相关部门制定应变对策。全责洞察敏锐,处理及时准确5 营销部的组织建设和人力资源管理。全责团队凝聚力强，每周一上午部门经理例会，时间不超过40分钟；每年一次全国性的销售代表大会；指导下属独立开展工作，组织业务培训每年不少于 次。6 药厂品牌形象建设与管理。部分一年2-3次的学术推广活动及VIP的答谢活动7 档案资料管理。部分分类整理，每隔 时间归档一次8监督下属各部门制定工作流程。制定各部门协调流程。全责

3、完善的文字性制度，操作性强，流程衔接无空白点9、领导临时交办的其他工作全责完成率100%主要权力 元以下的审批签字权下属部门经理的工作调配权表彰审核权部门所属员工日常违纪行为的纠正、处分权有关营销相关统计数据调阅权部门机构设置、更迭建议权下属各部门编制核定权沟通关系内部： 药厂各部门、各办事处外部： 政府机关、重要VIP工作难点药厂营销体系的建立、完善和维护工作禁忌不信守诚信，泄露药厂商业机密工作条件环境办公室、本市及外地职业危害程度经常出差，每月 日，有人身意外伤害的可能性必要任职条件1、 工作经验及年限医药行业营销管理工作经验5年以上2、专业要求医学或药学专业优先，或中型医药营销管理经验3、学历要求大本以上4、年龄要求30岁以上5、职称/职业资格/执照营销师资格证书6、个性特征在高度压力情况下工作，肯于吃苦，有奉献精神，韧性强7、业务知识了解国内、国际医药市场的的行业动态，8、相关能力深度说服能力，公关外联能力，较强的文字写作能力，市场调研能力，大型学术推广会的演讲能力9、基本技能掌握现代办公常用软件10、其它（如健康、体格等方面的特殊要求）身体状况良好，适应经常出差的工作要求职业发展道路营销部经理-营销总监营销副总经理编职位编制1间接

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