工学结合动态

1、工学结合动态2009年第3期常州机电学院校企合作办公室编 2009年5月5日常州市推出高校毕业生就业21条细则为进一步促进高校毕业生充分就业，根据国家和省有关文件精神，常州市对2009年高校毕业生就业提出21条具体实施细则。吸纳高校毕业生就业，可获财政资助 1全市接收安置高校毕业生不少于22000名。鼓励高校毕业生面向城乡基层就业。2市领军型海归创业人才企业以及“市振兴五大产业行动计划”中“龙腾计划”和“瞪羚计划”的企业，接收高校毕业生人数超过上年度并签订2年以上劳动合同的，按每超过一人给予2000元一次性岗位补贴。3对当年吸纳符合小额担保贷款申请条件的高校毕业生，并与其签订1年以上劳动合同的

2、劳动密集型小企业，按每人不超过10万元的标准，最高不超过200万元的额度发放贷款，贷款期限不超过2年，同级财政按现行规定给予相应贷款贴息。4政府投资的各类重点建设工程和项目，所需人员要优先招录高校毕业生。国有企、事业单位补充专业技术人员和管理人员，主要面向高校毕业生招聘录用。5承担政府科研项目的单位要积极聘用优秀高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费按规定从项目经费中列支。6招录公务员向高校毕业生倾斜，今年418名招录职位中，高校毕业生可选择报考的职位不低于80%。公开选聘270名优秀高校毕业生到行政村和社区任职。7教育和卫生系统公开招收工作人员，应主要面向高校毕业生，其它事业单位公

3、开招聘工作人员及市级机关、事业单位招收社会化管理职工时，招收高校毕业生的比例不低于30%。8农村基层和城市社区的社会管理和公共服务岗位安排高校毕业生就业，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。支持高校毕业生自主创业，可享多项补贴9毕业2年之内的高校毕业生从事个体经营的，按有关规定自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。 10在公共就业服务机构登记失业的高校毕业生自主创业的，对其发放的小额贷款额度上限提高到5万元，规模较大的可提高到10万元。从事政府规定微利项目的由财政全额贴息，从事非微利项目的给予50%的贴

4、息，贴息期限不超过2年。其创办的企业吸纳常州籍困难家庭高校毕业生就业的，按规定给予社会保险补贴。11有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予1000元培训补贴。对通过创业培训实现自主创业、自谋职业并领取营业执照正常经营3个月后，经申请可给予2000元的一次性创业补贴。免费开展高校毕业生创业政策咨询、项目论证、创业孵化、开业指导和跟踪辅导等“一条龙”服务。12鼓励各类开发园区以及有条件的单位建立高校毕业生创业孵化基地，对进入创业孵化基地创业的高校毕业生，给予100平方米、为期3年的场地费用补贴，所需资金由同级财政列支。高校毕业生就业见习，政府发生活费13全市建立100家高校毕业生就业见习

5、基地，全年提供1000个见习岗位，帮助未就业高校毕业生通过3-6个月的就业见习，提升职业技能和扩展就业机会。见习期内政府每月给予见习学生我市最低工资标准60%的生活补贴，并办理意外伤害保险。14组织未就业高校毕业生参加提高就业能力的职业培训，按规定给予职业培训补贴。实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，市劳动保障部门应根据高校毕业生需要，提供专场或其它形式的职业技能鉴定服务。15深入驻常高校举办就业指导讲座和继续开展“高校毕业生就业服务进校园”活动，解答高校毕业生就业咨询，帮助他们调整就业预期，提高求职应聘技巧，免费开展高校毕业生职业生涯设计和职业能力倾向测评服务。高校毕业生就业，享受多种

6、免费服务16市和辖市、区全年举办公益性高校毕业生就业市场20场以上，重点组织好现场招聘会、网络招聘会、校企见面会。举办高校毕业生就业市场必须充分体现公益性，一律免收用人单位招聘席位费，毕业生免费入场，所需成本性费用由同级财政给予一定补贴。17各级人才服务机构和公共就业服务机构设立的高校毕业生就业服务专窗，要免费为高校毕业生提供政策咨询、就业指导、职业介绍、失业登记等服务。未就业的我市生源高校毕业生可将户口、档案转回入学前户籍所在地的人才服务机构或公共就业服务机构，一律免收档案管理费。18提升高校毕业生就业服务信息化水平，充分运用“常州毕业生就业网”、“常州人才网”、“常州公共招聘服务网”等网络

7、平台，及时发布最新就业政策和用人单位需求信息。启用“常州市高校毕业生就业信息管理系统”，全面开展网上办理毕业生就业协议审核手续，为高校毕业生提供方便、快捷、周到、细致的服务。常州籍困难家庭高校毕业生，确保100%就业19符合就业困难人员条件并办理了就业失业登记证的未就业高校毕业生，可按规定享受税费减免、社保补贴、岗位补贴、小额担保贷款、免费职业介绍和职业培训等优惠政策，并实施“一对一”职业指导、重点推荐。20符合困难家庭和“双零”家庭的高校毕业生，本人在不挑不拣的情况下，由人事、劳动保障部门在一个月内安置就业。市级机关、事业单位招收社会化管理职工时，符合职位要求的上述对象，由市人事部门直接予以

8、安置。各级机关招录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收报名费和体检费。21鼓励用人单位积极接收困难家庭高校毕业生，对接收困难家庭高校毕业生，并签订1年以上劳动合同的单位，给予每人4000元一次性岗位补贴，确保我市困难家庭高校毕业生100%就业。常州市发布大学生就业创业新政16条以进一步促进高校毕业生充分就业，稳定当前经济形势下的就业局势，昨天常州市发布了促进大学生就业创业16项扶持政策及服务举措。1对当年吸纳符合小额担保贷款发放条件的高校毕业生，并与其签订1年以上劳动合同的各类劳动密集型小企业，经办银行可根据实际吸纳人数，按每人不超过10万元的标准，最高不超过200万元的额度发放贷款，贷款期限

9、不超过2年，由财政部门按人民银行公布的贷款基准利率（不含利率上浮部分）给予50%的贴息。2高校毕业生到西部地区和艰苦边远地区基层单位就业，服务期在3年以上(含3年)的，其在校学习期间获得国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息由国家代为偿还。3完善就业见习制度。全市建立100家市级高校毕业生就业见习基地，全年提供1000个见习岗位，帮助未就业高校毕业生通过就业见习提升职业技能和扩展就业机会。具有本市城镇户籍，年龄在18-25周岁（特殊情况可放宽到30周岁）尚未就业的高校毕业生，可报名参加职业见习。符合规定条件的见习学员可享受职业见习学员生活费补贴、见习单位实训费补贴和职业见习学员意外伤害保险

10、费。4高校毕业生参加职业培训，通过职业技能鉴定的，按规定分别给予职业培训补贴和技能鉴定补贴。5招录公务员、事业单位人员优先考虑高校毕业生。今年418个招录职位中，高校毕业生可选择报考的职位不低于80%。教育和卫生系统公开招收工作人员，应主要面向高校毕业生，其它事业单位公开招聘工作人员及市级机关、事业单位招收社会化管理职工时，招收高校毕业生的比例不低于30%。6加大对困难家庭高校毕业生就业援助力度。单位录用符合就业困难人员条件的高校毕业生，可享受社会保险补贴；低保和“双零”家庭中的高校毕业生灵活就业时可申请享受灵活就业人员社会保险补贴政策。符合困难家庭和“双零”家庭的我市户籍高校毕业生，本人在不

11、挑不拣的情况下，由人事、劳动保障部门按照专业对口或相近的原则在一个月内安置就业，确保我市户籍困难家庭和“双零”家庭高校毕业生100%就业。7放宽创业领域，降低准入门槛，鼓励高校毕业生从事高新技术、软件开发、农业等产业，并严格按政策规定落实国家给予的税收优惠。8除国家限制的行业外，高校毕业生在毕业2年内从事个体工商经营的，自其在工商部门登记注册之日起3年内免收登记类、证照类的各项行政事业性规费，免收税务登记证工本费。9高校毕业生自主创业的，可向经办银行申请小额担保贷款。10高校毕业生可免费参加创业培训，对通过创业培训实现自主创业、自谋职业并领取营业执照正常经营3个月后，经申请可给予2000元的一

12、次性创业补贴。同时，符合就业困难人员条件的可享受3年的社会保险补贴。11毕业2年内的高校毕业生从事动漫设计、电子商务、翻译服务、软件设计开发、网络技术开发等不影响周边环境和公共安全的经营项目，以及机动车运输（含货物运输和旅客运输）、个体演出、个体演出经纪等采用流动经营方式的个体工商户，经营场所可登记为经营者的家庭住址，降低高校毕业生创业的经营场地成本。12高校毕业生勤工俭学提供劳务取得的收入，免征营业税。13搭建快速、便捷的程序服务平台。各职能部门采取首问责任制、延时服务、预约服务、开通“绿色通道”、启用“常州市高校毕业生就业信息管理系统”、全面推行网上办理高校毕业生就业手续等服务举措，简化办

13、事环节、缩短办事时间，为高校毕业生提供优质、高效、快捷的服务。14搭建灵活、宽松的执法服务平台。改进执法监管方式，加强行政指导。高校毕业生创业中的一般性违法违规行为，凡非主观故意、情节轻微、没有对社会和他人造成危害后果的，可给予行政提示、行政告诫，并帮助企业及时纠正，不予行政处罚。15搭建及时、有效的高校毕业生就业服务平台。全年举办公益性高校毕业生就业市场20场以上，一律免收用人单位招聘席位费，毕业生免费入场。重点组织好现场招聘会、网络招聘会、校企见面会。充分运用网络、报纸等各类信息平台，及时发布最新就业政策和用人单位需求信息。16搭建详尽、周到的咨询服务平台。各级人才服务机构和公共就业服务机

14、构设立的高校毕业生就业服务专窗，免费为高校毕业生提供政策咨询、就业指导、职业介绍、失业登记等服务。未就业的我市户籍高校毕业生可将档案转回入学前户口所在地的人才服务机构或公共就业服务机构，一律免收档案管理费。大学生如有任何劳动保障政策上的疑问，可拨打服务热线电话12333；如有税收政策上的疑问，可拨打纳税服务热线电话12366，即可得到满意答复。推销学生， 在常高校想了很多办法应届毕业生找工作，大多不乐观 引言：4月份又已过半，你校今年毕业生的签约率是多少？这是在常高校的招就业主任碰面时最关注的话题，他们说，这个签约率，目前每个月底的数据都要上报到省里，省里对此特别关注，这场金融危机对大学生就业

15、的影响到底有多大，从签约的进度也可揣度出形势。企业用工需求缩减，签约同比跌幅较大在常某高职校招生就业处负责人向记者透露，他们今年有3400名应届毕业生，至3月底目前的签约率在17%，而去年这个时候，签约率早已超过了32%。而相较于高职校，本科院校的签约率更低，某本科院校目前只在6%多一点；另一所高校透露，他们4000多名应届生，目前签约率也只在9.3%。这其中，主要是企业迟迟不肯签。受金融危机影响，企业生产订单不稳定，用工需求总量在减少。常州机电学院是高职校中签约率目前较高的一家，校企办主任彭银年刚刚跑完了长三角的众多企业，他说，金融危机的影响到底会到什么程度，经济何时复苏，企业心里实在也没有

16、数。用人需求，往年企业会在前一年底就已明确，可今年企业接不到订单，用人需求也就不能明确。薪资明显降低，文科生找工作更难今年的就业岗位较去年有明显减少，受经济危机的影响还是很大的。江技师招就处处长基国林称，学院涉外文秘、国际贸易等专业的岗位需求量明显不如往年，就连一向紧俏的机械类专业今年也面临着岗位待遇下降的趋势。“普通的乡镇民营企业实习期的工资在1300-1400元/月，正式员工也不超过1500元/月。这个薪资较往年真的不高。”基国林坦言，“本科生拿这点工资肯定觉得亏。但也有些学生认识到了经济危机的形势，一个学商贸英语的学生，企业承诺月薪1500元，他就签了。要是在2007年，这几乎是不可能的

17、。”机电学院分管就业的壮国桢副院长说，他们学校目前还算乐观，机械、模具、数控等专业的学生仍然是企业需要的大头。今年，模具就业系的签约率已达50%，机械工程系为49.91%，电气工程系为29.7%，不过，人文科学系相比之下形势就严峻多了，只有14%左右，文科生就业呈明显弱势。企业临时订单增多，高校推出应对措施今年各行业用人需求整体不容乐观，来自在常高校招生就业处的信息，他们的人手现在大部分时间都在跑企业，以此来迅速反馈企业的用工需求。09届毕业生就业率没有预期的高，常州纺织学院对企业的追踪还发现一个新特点用人单位不再像以前一样预定学生或做人才储备，而是急需要人手马上要上岗。机电学院校企办主任彭银

18、年，也有相同感受，他说，受金融危机影响，企业长年的订单不明确，但临时性的短期订单，时不时地会冒出来。像丹阳一家电子公司，3月份接到临时订单，很急，希望机电学院能提供75名电子系的学生，三个月顶岗实习。再有吴江中达集团，临时订单，需求500名学生能顶岗实习，且最好6月到岗。应企业需求，进行课程置换，被称为“工学交替”的弹性实习制，目前正在多所在常高职校中推行。机电学院称，它为明年的学生的就业做准备，而同时如果实习结束，对方单位还有用人需求，也会优先考虑学院的毕业生，它为应届学生也找到了一条就业出口。将教学延伸到有条件的实习企业，常州纺院在尝试做出这一对接的同时，进而想到，不少企业在顶岗实习期对实习生做了大量的培训，建议学院能否考虑参与这些培训，并纳入校企合作教育计划，记入学分，顶岗实习结束后，根据规定联合颁发“实践教育证书”，以证明学生的实际工作经历，提高就业竞争力。简讯：我院与苏州中新金属制品有限公司签订校企合作协议2009年4月2日上午，校企合作办一行四人来到苏州中新金属制品（原艾利特电器）有限公司洽谈校企合作事宜，总经理百忙之中抽出时间带领我们参观了厂区，并就