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文档简介

1、 产品早日进入市场取得较大经济利益，必然首先把资源投向产品创新，尤其在资源不足情况下更是如此。在我国情况尤甚，“以产品为龙头”是我国企业历来推进技术创新的传统观念，而用以保证产品生产的工艺，特别是关于提高劳动生产率的工艺，则被认为是从属于产品需要的，是次要的。 产品生产需要什么工艺、装备，就去“攻关、移植或引进，换言之，产品是主要矛盾，工艺是次换言之，产品是主要矛盾，工艺是次要方面，主要矛盾一解决，一切矛盾可以迎刃而解。要方面，主要矛盾一解决，一切矛盾可以迎刃而解。显然，这种旧的思想观念是不符合市场经济条件下技术创新须有计划按比例地协调发展的规律的。 浙大创新研究组在对企业技术创新的效率与效益

2、进行实证研究中发现这样一种现象： 企业的产品创新具有很高的水平，但工艺缺少创新，由于工艺的落后，使企业的生产效率低，缺乏竞争能力。 例如，在对某制氧机公司技术创新进行分析时，发现该企业通过产品二次创新，其产品已达到当时国际先进水平(第五代技术的产品水平)，但因工艺创新不足，产品的技术经济指标落后(见表63)，无法在国际竞争中取胜。 浙大创新研究组对江浙机电行业产品创新能力浙大创新研究组对江浙机电行业产品创新能力较强较强( (近近5 5年新产品销售收入占总销售收入年新产品销售收入占总销售收入2020以上以上) )和创新能力较弱和创新能力较弱( (近近5 5年产品销售收入占总收入年产品销售收入占总收入5 5以下以下) )的国有大中型企业各的国有大中型企业各2020家做了比较研究家做了比较研究( (结果结果见表见表64)64)。 文化类型与组织结构的匹配状况不同，企业技术创新机制的性质也不同。 如当效果型文化与职能制结构匹配如当效果型文化与职能制结构匹配时，企业技术创新机制主要表现为在追求质量与顾客导向的目标下，研究与发展部门与市场营销部门的制度化联合； 当创新型文化与权变制结构相匹配当创新型文化与权变制结构相匹配时，企业技术创新机制则成为现代企业制度的核心内容，它具体体现为研究与发展部门在市场策划、销售及生产制造各个层次上与企业各部门紧密合作，关键技术从研究到开发，再到

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