公司新年致全体员工的一封信

1、公司新年致全体员工的一封信亲爱的富汇利创业伙伴们：首先感谢大家在公司困难时候的不离不弃，甚至还有同事在积极寻找客户，为公司下一步谋发展，想出路。公司的走入现状，给大家带来困难，我承担最大的责任，其他的环节是次要的矛盾， 这样经营迟早会发生的事情。 但是从另一个意义上讲，我也很庆幸，正是因为这次困境的逼迫，才让我真正悟懂了金融行业的本质，并痛下决心执行交易是金的发展方向。也许这条路很漫长，更艰难，但是大师告诉我们唯有善于学习和懂得交易的人，才能够在这个行业真正成功！江恩老师用了 10 年先去学习再交易， 我也会用我失败的经验和我的全部精力走访名师， 博览群书致力于研究和学习交易。这个周期，可能会

2、是数月，可能会是数年，但我会一直坚持下去！ 因为我们必须坚信它是步入这个行业成功的唯一途径！目前我的交易状态很好， 附件有我 12 月至今的交易记录。 盈利只是时间问题，但是交易的佣金将大幅度下滑。这时候，最困难的我知道是你们这些忠于富汇利事业的同事们。黎明前的黑暗总是煎熬的，但为了成功，暂时的困难是值得的！在这个时期我会尽我所能让大家度过。 给大家两个特殊时期政策：第一，我们的佣金政策改为每手提成 100 元（老客户佣金不变，收益将去弥补原来交易的亏损）。如果客户自己交易改为 150 元/ 手。第二，对富汇利现有的团队， 客户入金资金不在限量，但必须进入管理拖拉机式帐户。另外，我将不再出面和

3、客户谈判。这次美国之行，我会办两件事情：一、完善交易体系，形成交易模式，争取突破交易第二境界；二、考察美国百利，拜访高管，给大家拿到今后开展业务所需要的最好工具。办公室变了，但我们的团队和精神还在！我们知道，用蓝色的蜡笔，一样可以绘制出心中最美丽的树叶！最后，春节将之，给大家提前拜个早年！祝大家春节快乐，阖家幸福！梅花傲放，金猴献瑞。在春节即将来临之际，集团工会联合会首先向各位教职员工拜个早年，感谢大家在 xx 年的辛勤工作以及为集团发展所作的贡献，祝愿大家新春愉快，合家欢乐，万事如意！寒假，是一个充满喜庆的假期，春节，是一个吉祥幸福的节日。我们衷心希望大家在尽享天伦之乐的同时， 树好自身形象

4、， 宣传翔宇品牌，让更多的人了解集团、感受翔宇。为此，我们向大家建议：回首 20* 年，这是翔宇各方面建设凯歌高进的一年，我们要大张旗鼓地宣传集团取得的辉煌业绩， 让更多的人通过我们了解翔宇先进的办学机制、超前的办学理念和以人为本的科学管理。 我们要把宣传翔宇的品牌形象当作一种责任， 用长远的眼光介绍翔宇的事业， 用百倍的信心描绘集团的前景。“万事德为首”，翔宇的每个教职员工在假期中要自觉地做到不赌博，不酗酒，不搞封建迷信活动；要牢记集团“不接受家长宴请，不收受家长礼物，不利用家长办事” 铁的纪律，律己要严，待人要宽。要注意以小节展示大美， 给自己多一点提醒， 时刻以高尚的言行树立集团教职工良

5、好的社会形象。寒假有相对集中、 可 _ 支配的时间， 建议大家要适当安排一点时间自我充电。一方面可以好好地总结一学期工作中的经验和教训， 制定下学期的工作计划，另一方面可以静下心来认真地读一两本好书，钻研一些教育教学理论，不断充实、丰富、提升自己，以适应集团飞速发展的事业需要，适应这个伟大变革时代的需要。享受亲情，我们的人生旅途不寂寞，播洒亲情，可以赢得别人的尊重。春节时，让我们对长辈尽一份孝道，对晚辈多一份呵护，对好友多一份联络， 把臂推盏畅叙友情时要保重身体， 在奉献和关爱之中体验人性之美，感受美好人生。最后再次祝愿大家过一个文明充实的节日，并让我们衷心祝愿集团的事业在新的一年里如初升朝阳

6、蒸蒸日上！ 我们相信：翔宇因为有了大家的努力将更精彩！站在这历史年轮的变更线上， 回首激荡的 20* ，展望希望的 20* ，感动与欣慰，压力与挑战，深感前途似锦任重道远。我感动我们的市场人员的顽强奋战， _ 僧多粥少、群狼争夺、形势险恶、集中招标、生死存亡、你死我活、我们的市场人员面对困难，迎难而上，好不萎缩，历经千辛万苦，千方百计抢市场，多少次为市场策略的谋划而殚精竭虑， 为一个合同报价而通宵细慎。 顽强的奋战，换来市场的捷报频传， 一个个重大工程的不断中标， 一次次集中招标的不断突破。我感动我们管理人员的快速转变， 面对新形势、新目标、新要求，他们承受痛苦，否定自己，努力学习，快速提高，

7、形成了“比、学、赶、帮、超”的新局面。多少人为承担繁重的任务而心力憔悴，难以想象，我们的财务人员一年要接待中介结构的人员就达几百人； 多少人为紧跟形势的压力而彻夜难眠。我感动我们的各级干部的身先士卒，他们虽然处于领导位置，但是从来没有把位置当座位，而是深入一线，靠前指挥，冲锋在市场的最前线，埋头在科研的最前沿，活跃在生产的第一线，奔波在工程调试的现场间。正是他们的以身作则， 才形成了整个集团公司的积极向上、激情奔放的良好工作局面。但是，虽然我们自己和自己比有了很大的进步和发展，我们更要十分清醒的认识到我们和国际国内优秀企业的差距和不足。 。所以我想和大家说明的是我们还没有到挺起腰板、 拍拍尘土

8、、休息一会儿的时候，我们还没有走出青纱帐，我们还是土八路，更没有到开庆功会的时候。 为了我们每个人的生活更美好， 为了公司未来能长久发展，我们还需要“五加二”“白加黑”，我们还需要俯下身子，埋土苦干很多年，继续我们新的长征。我们的干部大多于技术岗位，技术思想根深蒂固，我们的很多员工习惯于粗放式的管理；我们处于内陆，也限制了我们的眼界。对此我们秉承的思想是紧紧依靠我们的广大员工进行自我改造、 自我革命、自我提高。可以说 xj40 年的发展史就是一部奋斗史，从老一代xj 人的住干店，人拉肩扛装设备， 到生产出中国第一代有完全自主知识产权的继电器到。可以说这种精神已经溶在了我们的血液中，变成了我们 xj 的基因。第三次创业我们要赶超世界一流的公司，也没有别的办法，唯有继续发扬我们的传家宝拼搏奋斗的精神，趁别人喝咖啡打盹的时候我们拼命的工作，三十六计，以勤为上策。“抢机遇、掘市场、精管理、孟发展”。“孟发展”就是俯下身子埋着头，一心一意谋发展，心无旁骜气沉丹田，握紧拳头使劲干。当然我们强调的发展不仅是规模的发展也是内在素质、内在质量的发展。“生于忧患，死于安乐”我想和大家共勉的是要