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文档简介

1、共享知识分享快乐公司会议管理规定第一条会议组织1、公司会议：公司全体员工会，由经理组织召开。2、部门工作会议：各部门召开的工作会由各部门主管决定召开并负责组织。3、接待会议：一律由综合部组织安排，相关业务部门协助做好会务工作。第二条会议安排为避免会议过多或重复，公司正常性的会议一律纳入例会制度，原则上要例行规定的时间、地点、内容组织召开。例行会议安排如下：1、经理办公会研究、部署公司工作，讨论、决定公司重大问题。2、行政事务会总结评价当月经营、行政工作情况，安排布置下月工作任务。3、部门主管以上会（或公司员工会）总结上期（一周、一月、半年、全年）工作情况，部署本期（本周、本月、半年、新年）工作

2、任务。第三条会议布置1、 根据公司会议内容、人员安排以及重要程度，实施页眉内容共享知识分享快乐会议布置。2、会议室应做到清洁卫生。3、室内如有植物，要保证植物干净、无尘、无黄叶、花盆洁净。4、布置力求整齐、美观、效果良好。页眉内容共享知识分享快乐每周例会制度第一条公司例会每周举行一次，由经理主持，部门负责人参加。会议主要内容。1、传达有关重要文件、指示精神；2、各部门主管汇报一周工作情况，以及需要提请经理其他部门协调解决的问题。3、由经理对本周各部门的工作进行总结，提出下周工作要点，进行布置和安排。4、其他需要解决的问题。第二条注意事项1、按时参加例会，原则上不准请假，如有特殊情况，须经部门主管同意。2、参加会议者要畅所欲言，各抒己见，允许持有不同的观点和保留意见。但会上一旦形成决议，无论个人同意与否都应认真贯彻执行。3、严守会议纪律，保守会议秘密。在会议决议未正式公布以前，不得私自泄露会议内容

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