年优秀社工评选活动方案_第1页
年优秀社工评选活动方案_第2页
年优秀社工评选活动方案_第3页
年优秀社工评选活动方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、更多精彩范文点击主页搜索42014年优秀社工评选活动方案文章来山课件w w 5k J.om 7 2014 年优秀社工评选活动方案XX为充分调动我区广大社会工作者的工作积极性,吸引更多优秀人才 加入到社工队伍当中,促进社工队伍的发展壮大,推动XX区社会工 作的发展,经南海区民政局批准,南海区社会工作协会将举办“ 区2014年优秀社工评选活动”。具体工作方案如下:一、评选名额(一)优秀实务社工(8名):在南海区级或各镇(街道)登记备 案的从事社工实务服务的社工机构、社会服务单位(指承接政府资助 专业社工服务项目的单位,下同)、社区社会组织、事业单位等从业 人员,其中机构/单位管理人员1名、项目负责

2、人3名、一线社工4 名;(二)优秀行政社工(7名):南海区级或各镇(街道)职能部门、 村(居)委会、事业单位等从事社会工作领域行政或研究工作的专职 工作人员。(社会工作领域指在社会福利、社会救助、慈善事业、社 区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职 工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应 急处置等领域从事专门性的社会服务工作。)二、评选条件(一)基本条件1. 热爱祖国,遵纪守法,热爱人民,热爱社工;2. 认同专业社会工作价值理念;3. 在本地区、本行业有良好影响,得到广泛赞誉和认可。(二)具体条件1. 优秀实务社工(1 )取得全国社会工作者职业水平证

3、书;(2)在社工机构、社会服务单位、社区社会组织、事业单位等连 续从事专业社会工作实务2年及以上(其中机构/单位管理人员为3 年及以上),成绩显著;(3)社会工作专业理念和知识受到同行认可,专业服务水平获得服务受众好评(其中项目负责人:专业社会工作能力和项目管理能力 得到本地区同行以及机构、同工认可,专业服务质素令服务受众满意; 机构/单位管理人员:专业社会工作能力、机构管理能力、社工人才 培养能力得到本地区本行业广泛赞誉,获得机构及同工的认可)。2. 优秀行政社工(1 )取得全国社会工作者职业水平证书;(2 )在XX区级或各镇(街道)职能部门、村(居)委会、事业单位等连续从事社会工作领域行政

4、或研究工作 2年及以上;(3)社会工作专业理念和知识受到同行认可,服务水平获得服务 受众好评,在推动社会工作行业发展上成绩显著, 对本地区本行业有 良好影响。三、评选程序1. 各镇(街道)组织及发动辖区的职能部门、村(居)委会、事业 单位、社工机构、社会服务单位、社区社会组织等积极推荐优秀社工 从业人员参与本次评选活动。2. 各镇(街道)社工主管部门统一收集本辖区内优秀社工候选人推荐表,对候选人资料进行甄别和核实,确保候选人资料的真实性,并 符合参选要求。同时按评选名额和评选条件,分别在不同领域、岗位 对候选人进行初步评选。经初步评选产生的候选人的推荐表及其他推 荐材料(电子版及纸质版)于 2

5、015年2月13日前上报区社会工 作协会。每个镇(街道)上报的优秀社工候选人名额不超过5名。3. 区级各有关单位和事业单位积极推荐优秀社工从业人员参与本 次评选活动,并将候选人推荐表及其他推荐材料(电子版及纸质版) 于2月13日前上报区社会工作协会,每个单位上报的优秀社工候 选人名额不超过1名。4. 主办单位组织专家评审小组,对优秀社工候选人进行集中讨论评 选,通过无记名方式进行投票;同时增加公众评审,通过区民政局网站对优秀社工候选人进行公众投票;其中专家评审小组评分占XX%, 公众网上投票评分占 XX% ;两者得分相加按排名确定 15名“ XX 区优秀社工”和若干名“南海区社工之星”(XX区社工之星是指具 备成长为XX区优秀社工潜质的人员)。5. 在区民政局、区社工协会网站、微博等对评选结果进行公示。6. 表彰嘉奖“ XX?优秀社工”和“XX社工之星”获奖者。注:其他推荐材料包括:参选

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论