我国汽车产业自主创新的现状_问题及对策_朱琳

1、 189企业改革与管理 2016年 4月下 摘要 :我国是汽车大国,汽车的消费和生产能力极强,尤其是在 当前市场经济体制不断健全的情况下,汽车产业更是得到了飞速发 展。但是,强大的消费能力和生产能力不代表自我创新能力的提 高,我国汽车产业起步较晚,当前汽车发展水平相较于世界先进国 家有较大的差距。要提高我国汽车的发展水平,必须提高我国汽车 产业的自我创新能力。鉴于此,笔者将在本文中针对当前我国汽车 产业自主创新的现状、问题及对策进行分析探究。 关键词 :汽车产业;自主创新;问题;对策及建议一、引言当前,汽车产业已成为我国经济发展的重要推动力,对国民经 济的发展有较大的促进作用。但是,自主创新能

2、力的低下一直是困 扰我国汽车行业的主要问题,如何提高我国汽车产业的自主创新能 力,缩小与世界先进国家的差距是当前我国汽车产业需要重点关注 与研究的问题之一。尤其是当前我国处于经济发展新时期,汽车产 业面临着发展机遇与危机并存的选择,若想把握住机遇更需要重视 自主创新能力的提高。二、我国汽车产业现状我国汽车市场的发展特点是速度较快、规模较大。但是,较快 的发展速度和较大的发展规模并未给我国汽车市场整体质量带来多 大的提高,自主知识产权增长的速度极为缓慢,不具备先进自主知 识产权的汽车企业与世界先进汽车生产企业仍有较大差距。信息时 代,知识和人才是企业竞争的核心所在,我国汽车企业缺少相应的 技术和

3、知识产权,位于世界汽车生产链的末端,根本无法与世界先 进汽车企业竞争。只有较大的发展规模却没有相应的发展实力,技 术与核心竞争力的缺乏以及在世界汽车市场中极弱的竞争力,这就 是我国汽车产业的现状。三、汽车产业自主创新存在的问题1.技术力量分散,产业创新体系尚未形成 我国汽车产业创新体系不健全、企业分布不够集中、汽车企业 间协作能力不足以及政府支持力度不够等因素导致我国汽车企业无 法形成核心竞争力,无法集中我国的汽车技术和人才资源进行核心 技术攻克,无法集中的技术力量导致核心技术的止步不前。2.研发经费来源不足,来源渠道狭窄 汽车技术的提高必然需要一定的科研资金,没有充足的科研 资金,一切都是空

4、谈。当前我国汽车市场的主要问题是技术科研经 费不足,经费渠道过于狭窄,企业投资是技术研发经费总金额的大 部分,政府和银行的资金投入相对较少。这就显示出我国汽车技术 研发经费来源狭窄,只有汽车企业自主投资和政府扶持资金两个来 源。要想提高汽车技术的研发经费,企业自身必须投入充足的资 金,政府也要完善相应的扶持政策,扩大扶持资金的资金额度。3.汽车产业自主品牌建设意识不强 汽车产业是促进国民经济科学发展的重要推动力之一,世界 各国一直致力于加强对汽车产业的控制权。在国民经济迅速发展, 人民生活质量大幅提高的背景下,我国汽车产业飞速发展,为汽车 产业的品牌建立和自主技术创新提供了机遇,我国部分企业也

5、抓住 机遇建立了企业自主品牌,相应的汽车产业技术研发体系也不断健 全。由于我国汽车企业自主品牌意识不强,汽车企业自主品牌建立 较困难,很多汽车企业仍然依赖于合资模式。这种合资模式能够在 短期内为汽车企业带来可观的经济效益,但就长远来看,这种模式 不利于自主品牌建立,不利于我国汽车企业参与世界汽车产业的竞 争。四、新能源车发展的必要性1.政府各项政策的大力支持与扶植 我国一直是世界性的能源消费大国,尤其是近年来我国汽车 总量和保有量逐渐增加,汽车对能源的消耗总量不断提高,使得我 国逐渐成为居世界石油消耗总量第一的能源消耗大国。在面临巨大 的能源消耗时,总量严重不足的战略石油储备必然无法解决问题,

6、 所以我国是世界原油进口量最大的国家。在此现状下,创新汽车技 术,发展新能源汽车、减少能源消耗和环境污染已成为当前社会可 持续发展的必然趋势。近年来,我国对新能源汽车的发展给予了大力支持,先后出 台了很多扶植新能源汽车发展的政策。政府具备市场宏观调控的职 能,在新能源汽车发展工作上,政府有必要做出相应的引导和推 动。政府在今年的两会期间针对新能源汽车提出了一系列发展方 案,以此推动新能源汽车的发展和推广。有了政府的支持以及在相 关产业政策上的完善,相信我国新能源汽车必然能够明确自身的发 展方向并发展出具备自己特色的产业体系。产业政策的设定会根据 实际情况的变化而改变,就我国当前情况来看,新产业

7、政策的制定 将会围绕汽车服务质量的提高、汽车产业经济链、城市规划与汽车 产业的协调以及城市及道路建设等几方面进行。2.国内汽车市场新能源汽车的巨大需求 在雾霾和污染持续加剧,绿色经济理念日益受到重视,全球原 油价格持续高涨的大背景下,大力推广新能源汽车已经成为国际社 会的共识。随着“限购令”席卷更多城市,一二线城市的汽车消费 或将遭遇“天花板”,但新能源汽车将迎来明显利好。五、自主品牌新能源发展中面临的问题虽然自主车企新能源汽车发展取得了巨大进步,但也面临着发 展中的诸多难题,如不有效解决,将严重制约新能源汽车的发展。 主要体现在以下几点:首先,政府缺乏明确的采购导向,相应的体系尚未健全。不完

8、 善的体系是阻碍新能源汽车发展的重要因素,新能源汽车只有相应 的购买补贴,其他方面如停车费、高速收费、运营税收等方面缺乏 相应的收费减免或者优惠政策,也缺乏对应的新能源汽车基础设施 建设,不利于新能源汽车的推广和发展。此外,政府缺乏有力的采 购导向,社会公共机构只是小规模购买,没有在社会中营造出新能 源汽车的购买氛围。其次,自主车企自身面临的困顿。我国新能源汽车企业没有建 立自己的品牌,在国际上缺乏竞争力,与西方发达国家的新能源汽 车企业有较大差距。汽车企业在新能源汽车品牌建立和车型生产上 受传统车型的影响,消费者在选择新能源汽车时会参考其传统车型 的生产质量,消费者也因此无法对其新能源汽车产

9、生认同感。再次,消费者对新能源的接受和认可有一个逐步的过程。近年 来,北京等地推广新能源汽车的决心很大,但是市场对这一新事物 能否更快地接受,还要看产品价格、充电便利性、地方补贴跟进程 度甚至是成品油价格变化等众多因素,如果国内自主品牌没有像特 斯拉那种在技术、相对价格、设计上都十分出众的产品,将面临与 传统汽车激烈竞争的尴尬境地。最后,诸如售价高、续航短、充电难、安全性、消费者认识误 区、“地方保护”、充电桩建设不足等,这些都是制约中国新能源 汽车发展的因素。我国汽车产业自主创新的现状、问题及对策朱 琳(天津市机电工艺学院,天津300350作者简介:朱琳(1982,女,天津市人,本科学历,学

10、院院长助理;从事的工作:教育教学管理。DOI:10.13768/11-3793/f.2016.1632 190企业改革与管理 2016年 4月下六、自主品牌新能源汽车发展的启示首先,政府要促进新能源汽车品牌的建立,制定相应的新能 源汽车发展政策,争取打造具备国际竞争力的知名汽车品牌。要根 据国际标准来进行新能源汽车生产的质量标准规划,尤其是汽车电 池、电机和电控等设备,可以参考和借鉴发达国家的新能源汽车扶 持政策来完善我国的新能源汽车扶持体系。此外,还要加强对新能 源汽车的扶持力度,制定相应的税收优惠政策和其他收费减免政 策,坚强新能源汽车的基础设施建设,给予其电价优惠,以此促进 新能源汽车的

11、发展。另外,为了促进新能源汽车技术的发展,除了 汽车企业的自身努力外,国家也应该采取相应的措施,如设立相应 的新能源汽车技术研发项目或者技术奖励项目,以此引导汽车企业 的技术研发。国家要制定合理的采购政策,加强公共机构对新能源 汽车的购买力度,争取在社会上营造一种新能源汽车的购买氛围。 此外,还要注意新能源汽车基础设施的完善,尤其是充换电设备, 要推动充换电设备在纳入地方城市建设中的规划方案的进度。在基 础设施建设完成后,要杜绝大型企业的垄断,允许并支持民营企业 和投资机构的投资。其次,从金融机构方面来看,金融部门特别是政策性金融机 构,要加强对新能源汽车产业的金融服务支持,支持和推动符合条

12、件的企业建立新能源汽车金融公司,支持其发行金融债券,充分发 挥资本市场的融资功能。研发适销对路的新能源汽车金融产品,创 新新能源汽车电池和整车融资租赁、购车贷款等多种金融模式。最后,从生产企业来看,通过组织架构和体系建设,以用户需 求为导向,以市场为牵引,加大技术改革和研发力度,加快产品创 新步伐,以开放合作的态度最大限度地整合各种资源,最终实现新 能源汽车的大发展、大腾飞。参考文献1胡顺东.我国汽车产业自主创新能力评价研究J.商业研究,2009(6 :116.2张娟.我国汽车产业自主创新的路径探索J.汽车工业研究,2009(1 :20.3姚湘江.我国汽车产业自主创新能力的制约因素及对策研究J

13、.长三角,2010(3 :45.制。在新形势下,传统的党员管理机制已经不能满足时代发展的需要。在这种情况下,必须改变党员管理机制。党员是国有企业基层 党组织的主要组成部分,对国有企业基层党建工作具有重要影响。 在当前市场经济环境下,一些党员开始受到各种外来思想的影响, 自身对党的忠诚度降低,进而影响了自身的行为。因此,国有企业 党组织必须针对这一现状采取合理的措施,加强对党员的教育,提 高党员的素质。第二,应创新党员监督机制。随着社会经济的不断 发展,虽然国有企业决策的合理化、规范化程度都有很大程度的提 高,但还远远达不到科学决策的目标,国有企业在决策过程中还存 在很大的误差。因此,必须加强对

14、党员监督机制的重视,全面、合 理地监督党员的行为。3.围绕企业生产经营开展企业党建工作 国有企业从本质上来说还是一个经济组织,其最主要的任务 是发展生产和经营,促进国家经济的发展。因此,国有企业的党建 工作必须围绕生产经营来开展,在日常工作中同时开展党建工作, 将企业的发展和改革作为党建工作的目标。要实现这一目标,国有 企业应当将党建工作贯穿于生产经营的各个过程,使党建工作成为企业生产经营的精神保障,引导企业员工树立正确的人生观和价值 观,提高员工的工作责任感,从而以更加积极的态度投入到工作 中。其次,企业还要紧紧围绕发展改革的重点、难点对员工进行党 建教育,在这一过程中积极贯彻党的方针和路线

15、。四、总结总之,国有企业基层党建工作是我国目前面临的一个重要问 题,做好国有企业基层党建工作不仅对国有企业的发展具有重要的 意义,而且将进一步促进我国社会经济的发展,从而使我国更好地 适应新形势、新局面。参考文献1邓欣欣.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法J.改革与开放,2011, (16 :51.2杨立强.推动国有企业党建工作创新的思考J.理论学刊,2010, (8 :27-30.3刘艳华.新形势下国有企业党建工作创新研究J.中外企业家,2014, (4 :99,105.极引进先进技术为企业发展助力。2.强化企业制度管理创新制度是企业发展的有力保障,企业管理的创新需要强化各方面 制度的创

16、新管理。企业制度包括生产制度、分配制度、技术研发制 度、经营管理制度等,企业要对各方面制度管理进行分析和探讨, 不断优化和规范,必要时变革制度保障,确保通过制度保障创新为 企业管理的创新保驾护航。3.增强企业组织管理创新 企业的管理就是对内部资源进行整合、规划和配置,增强企业 组织管理创新,就是运用科学的、先进的理念和管理方式,对企业 的资源进行更加合理的配置,为企业创造更多的利润和价值;就是 废除落后的、阻碍企业发展的用人制度,建立科学、合理的用人管 理机制,对人才进行整合管理。4.加强企业思维管理创新 管理思维是管理的灵魂,管理思维和观念的先进、科学与否, 会直接反映到具体的管理制度中。新

17、时期,企业管理创新要符合全 球化和信息化的趋势,管理思维创新首当其冲。企业要摒弃不良的 管理思维和不正的管理之风,提高全体员工的思想观念,建立一个 平等、民主、公平的管理思路;同时企业要遵循市场运行规律,创 新符合新时期的企业管理,需要全体员工长存忧患意识和战略观 念,为企业发展创造良好的内部氛围。5.打造多元化的管理创新模式不同的岗位对人才的需求是根据员工的知识、能力、个性特 征决定的,只有达到岗位和人才的合理匹配,才是生产高效的基础 和保障。管理层实行竞争上岗制,同时实行多元化管理层培训,即 企业内部实行两个岗位兼岗制,两个岗位的负责人相互学习彼此业 务,在达到岗位要求的基础上根据个人能力进行换岗,在保证工作 正常运作的同时培养多元化、多岗位管理队伍。