q石灰土回填施工方案

1、霍营新干线住宅小区大市政总承包工程石灰土回填施工方案北京泰德市政工程有限公司第二项目部2008 年 5 月 5 日1第一章 工程概况本工程位于昌平区回龙观地区东部东小口镇霍营村。北接十里 长街，南临黄平东路，西至黄平小街，东靠建材城东侧路，规划建设 用地约为37.16公顷，总建筑面积约68.71万讥 为配合该住宅小区 的建设，解决其交通出入，并满足规划市政管线的综合安排需要，该 工程于 2003年12月正式报出方案设计；并于 2004年 2月5日由北 京市规委组织市规划院、市交管局、市园林局、雇主及设计单位共同对该工程道路方案进行审查， 现根据会议结果及批复意见， 同时为配 合该居住小区的开发

2、建设， 解决雨污水排放及再生水使用的要求， 完 善该地区的再生水系统，对本项目外部 5 条市政道路进行施工图设 计。建材城东侧路（黄平东路里长街）道路长 669.85m；21黄平东路（黄平小街建材城东侧路）道路长981.18m；霍营东路（黄平东路十里长街）道路长660.04m；霍营西街（黄平东路霍营北街）道路长209.41m；霍营北街（霍营西街建材城东侧路）道路长 856.33m；在道路施工中，由于现况路基为淤泥质土，经业主、设计及监理的现场确认决定， 对为淤泥质土的部位进行深挖换填， 为满足路基的质量要求标准，达到密实度的要求，则换填的材料为级配砂石。第二章 施工准备、材料准备1、石灰：宜使

3、用13级的新灰。对储存较及或经过雨期的消解 石灰应先经过试验， 根据活性氧化物的含量， 决定能否使用和使用办 法。2、 土：稍具粘性的土壤（塑性指数大于 4）砂性土、粉砂土、 粘性土均可使用；以塑性指数 10-15 的亚粘土、粘土为宜。土的有机 物质含量宜小于 10%；使用特殊类型的土壤如旧路的级配砾石、杂填 土等应经试验决定。3、水：饮用水及不含油等杂质的中性水（ PH68）。 二、配合比的要求按照设计要求，用 9%的石灰土进行回填处理。石灰土配合比按干质量计。 施工时宜先测定石灰和土的含量及湿 密度，然后将干质量的配比换算成湿松体积比。石灰含量9%的体积比为 2： 8。第三章 施工部署一、

4、测量放线 施工前全面恢复中线并固定路线主要控制桩，恢复中线时注意与 结构物中心、相邻施工段的中线闭合，发现问题及时查明原因，并报 现场监理工程师或业主。如发现个别水准点受施工影响时，将其移出影响范围之外，其标 高应与原水准点闭合。 增设的水准点应设在便于观测的永久性建筑物 的牢固处，也可设在埋入至少1m深土中的混凝土桩上。根据复测合格的施工控制点， 每 20米放出施工边线， 转点处增设边线点，满足施工的需要。在土基上打出中线，并在两侧路肩边缘外设控制桩。在控制桩上用红笔标出石灰土边缘的设计高。二、施工部署1、施工工艺流程：准备下承层T施工放样T备料摊铺土T卸置和摊铺石灰T拌和T 整平和轻压T洒

5、水T整形碾压T养生。2、准备下承层： 石灰土下承层土基， 检查其平整度和压实度， 用 12t 压路机碾压 3 遍后检查。在碾压过程中如发现土过干、表层松散，应 适当洒水。如土过湿发生“弹簧”现象，应采用挖开凉晒、换土、掺 石灰或水泥等措施进行处理。3、备料摊铺土：利用现场土源备料（土中的大颗粒已筛除，最大粒径不大于15mm有机物含量不超过10%塑限指数在10-20之间的亚 粘土），根据石灰土的厚度、宽度、干密度，土的松铺系数将土用推 土机配合人工均匀摊铺在预定宽度上。4、卸置和摊铺石灰：按石灰土中的石灰的含量计算出每袋石灰卸置 的纵横间距，在土层上做标记，同时划出摊铺石灰的边线，用刮板将 石灰

6、均匀摊开，石灰摊铺完后，表面应无空白。5、拌和：采用犁和耙拌和，并设专人跟随拌和，随时检查拌和深度 并及时调整，拌和深度宜深入下承层 5-10mm以利上下粘结，严禁在 拌和层底部留有素土夹层，拌和不少于两遍。6、洒水：混合料含水量不足，应用喷管式洒水车补充洒水，水车起洒处和另一端调都超出拌和段2m以上，含水量宜大于最佳含水量。7、整形和碾压：拌和均匀后，用平地机初步整形，碾压应在石灰土接近最佳含水量时进行，用 8t两轮碾快速碾压1遍，试碾后应立即 进行高程复核。再用平地机整形一次，把高处料直接刮出路外整形后， 再用12t压路机进行碾压，直至达到设计要求的密实度为止。 铺好的 石灰土应当天碾压成

7、活。&接茬：工作间断或分段施工时，应在石灰土接茬处预留3050 cm不予压实，与新铺石灰土衔接碾压时应洒水湿润；宜避免纵向接茬缝， 当需要纵向接茬时，茬缝宜设在路中线附近，接茬应做成梯级形，梯 级宽度约50 cm.9、养生：石灰土经拌和压实后，必须要进行养生，为使石灰土表面 经常湿润，保证石灰土强度增长，每天应喷洒 6遍（或更多）水，并 派专人盯管，养生至上层结构摊铺止。三、质量标准要求1、石灰土中粒径大于20伽的土块不得超过10%且最大的土块 粒径不得大于50伽，不得含有未消解颗粒及粒径大于 10伽的石块； 灰土应拌合均匀，色泽一致。2、用12t以上的压路机碾压油，轮机深度不得大于 5伽，并

8、不得 有浮土、脱皮、松散、颤动现象。3 、石灰土类基层质量或允许偏差应符合下表要求:序号项目质量或允许偏差检验频率检验方法范围点数1无侧限抗压强度（MPaR7=0.6-0.82000 m212含灰量+ 1.5%-1.0%1000 m2EDTA滴定法3压实度重型击实95%轻型击实98%1000 m21用环刀法测定或 核子密度仪4含水量士 3灿质量计1000 m21燃烧法、烘干法5平整度 156第四章雨季施工措施根据本合同工期安排，施工项目正处雨季防汛期间内，严格执行 并制定的雨季施工措施，并因地制宜，灵活握，保证本合同工程施工 顺利进行。施工进入汛期前，对全线施工现场地形、地势进行勘测，调查现

9、场排水设施，制定汛期排水措施。利用现场的排水沟渠，排除雨水时， 与有关管理部门取得联系，不得对原有设施破坏，在需要处加临时排 水管。成立雨季防汛小组，由项目经理任组长，项目副经理、项目总共 任副组长，项目副经理现场指挥，随时进行排险。项目总工负责后勤 保障，保证防汛 9 物资及时、准确到达险区，并保证防汛物资质量监 督。现场施工过程中，及时了解天气预报及雨情预报。备土宜堆成 大堆，表面宜覆盖，四周应挖排水沟；摊铺长度应缩短，摊铺的石灰 土应当日碾压成活。第五章 安全保证1、各种施工、操作人员须经安全培训，不得无证上岗，各种作业人 员应配带相应安全防护用具和劳保用品。 严禁操作人员违章作业， 管

10、 理人员违章指挥。2、有严密的安全监督体系，并经常对参施人员进行安全教育，提高 安全意识。专职安全员要认真做好安全监督工作，建立安全台帐，对 进入施工现场的机械及参施人员要进行安全教育。3、严格按照施工规范和安全操作规程施工，在作业地点挂警告牌， 严禁违章操作，野蛮施工， 工作坑过路处设置防护栏，并悬挂闪光黄 灯。主要路口及路段做好施工围挡，并设专人负责交通疏导，保证行 人安全和交通畅通。4、施工中所用机械、电气设备必须达到国家安全防护标准，自制设 备、设施通过安全检验及性能检验合格后方可使用。5、现场照明设施齐全配置合理，经常检修，保证正常的生产、生活。6、若地下地质情况与勘探报告不符时，应

11、时报告设计并按设计方案 进行施工。7、做好交通运输的安全工作，施工场地要设置交通红灯、交通指示 牌及疏导人员，以便疏导行人及车辆（含自行车）。8若遇地下渗漏管道，采取加强土壤固化措施，在不影响结构质量的情况下，加快施工进度，尽早完成危险段施工。如可能影响结构质 量，则及时报请设计研究解决。9、各种机械要有专人负责维修、保养，并经常对机械的关键部位进 行检查，预防机械故障及机械伤害的发生；10、建立民工夜校，对民工进行施工作业前安全教育。下面是赠送的团队 管理名言学习， 不需要的朋友可以 编辑删除！ ！谢 谢！ ！ ！1、沟通是管理的浓缩2、管理被人们称之为是一 门综合艺术-“综合”是因为 管理

12、涉及基本原理、自我认知、 智慧和领导力；“艺术”是因为 管理是实践和应用。3、管理得好的工厂，总是 单调乏味，没有任何激动人心 的事件发生。4、管理工作中最重要的 是：人正确的事，而不是正确 的做事。5、管理就是沟通、沟通再 沟通。6、管理就是界定企业的使 命，并激励和组织人力资源去 实现这个使命。界定使命是企 业家的任务，而激励与组织人 力资源是领导力的范畴，二者 的结合就是管理。7、管理是一 种实践，其本质不在于“知” 而在于“行”；其验证不在于逻 辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力： 有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的 根本。10、将合适的人请上车， 不合适的人请

13、下车。11、领导不是某个人坐在 马上指挥他的部队，而是通过 别人的成功来获得自己的成 功。12、企业的成功靠团队， 而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通， 现在是沟通，未来还是沟通。14、赏善而不罚恶，则乱。 罚恶而不赏善，亦乱。15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两 个人是完全相同的，但是我们 期待每个人工作时，都拥有许 多相同的特质。17、首先是 管好自己，对自己言行的管理， 对自己形象的管理，然后再去 影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承 担责任，而不是“权力”。你不 能用工作所具有的权力来界定 工作，而只能用你对这项工作 所产生的结果来界定。CEO要

14、 对组织的使命和行动以及价值 观和结果负责。19、团队精神是从生活和 教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养 好团队精神，长大以后即使天 天培训，效果并不是很理想。 因为人的思想是从小造就的， 小时候如果没有注意到，长大 以后再重新培养团队精神其实 是很困难的。20、团队精神要从经理人 自身做起，经理人更要带头遵 守企业规定，让技术及素质较 高的指导较差的，以团队的荣 誉就是个人的骄傲启能启智， 互利共生，互惠成长，不断地 逐渐培养员工的团队意识和集 体观念。21、一家企业如果真的像 一个团队，从领导开始就要严 格地遵守这家企业的规章。整 家企业如果是个团队，整个国 家如果是个团队

15、，那么自己的 领导要身先士卒带头做好，自 己先树立起这种规章的威严， 再要求下面的人去遵守这种规 章，这个才叫做团队。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善 于用人之长。24、做企业没有奇迹而言 的，凡是创造奇迹的，一定会 被超过。企业不能跳跃，就一 定是（循着）一个规律，一步 一个脚印地走。25、大成功靠团队，小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声 音，是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节 名人 名 言1、一个人在学校里表面上 的成绩，以及较高的名次，都 是靠不住的，唯一的要点是你 对于你所学的是否心里真正觉 得很喜欢，是否真有浓厚的兴 趣-邹韬奋2、教师是蜡烛，燃烧

16、了自 己，照亮了别人。-佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。-爱因斯坦4、三人行必有我师焉；择 其善者而从之，其不善者而改 之。-孔子5、在我们的教育中，往往 只是为着实用和实际的目的， 过分强调单纯智育的态度，已 经直接导致对伦理教育的损害。-爱因斯坦6、举世不师，故道益离。-柳宗元7、古之学者必严其师，师 严然后道尊。-欧阳修8、教师要以父母般的感情 对待学生。-昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对 于能利用它的人才是动力。-西蒙10、一日为师，终身为父。-关汉卿11、要尊重儿童，不要急 于对他作出或好或坏的评判。-卢梭12、捧着一颗心来，不带 半根草去

17、。-陶行知13、君子藏器于身，待时 而动。-佚名14、教师不仅是知识的传 播者，而且是模范。-布鲁纳15、教师是人类灵魂的工 程师。-斯大林16、学者必求师，从师不可不谨也。-程颐17、假定美德既知识，那 么无可怀疑美德是由教育而来 的。-苏格拉底18、好花盛开，就该尽先 摘，慎莫待美景难再，否则一 瞬间，它就要凋零萎谢，落在 尘埃。-莎士比亚19、养体开智以外，又以 德育为重。-康有为20、无贵无贱，无长无少， 道之所存，师之所存也。-韩 愈21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一 刹那间对他伸出来的香饵。-大仲马22、学贵得师，亦贵得友。-唐甄23、故欲改革国家，必先 改革个人；

18、如何改革个人？唯 一方法，厥为教育。-张伯苓24、为学莫重于尊师。- 谭嗣同25、愚蠢的行动，能使人 陷于贫困；投合时机的行动， 却能令人致富。-克拉克26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。-罗素27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。-陶行知28、少年进步则国进步。-梁启超29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。-佚名有关刻苦学习的格言1、讷讷寡言者未必愚，喋 喋利口者未必智。2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。3、灵感不过是“顽强的劳 动而获得的奖赏”。4、天才就是百分之九十九 的汗水加百分之一的灵感。5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。6、学问渊博的人，懂了还 要问；学问浅薄的人，不懂也 不问。7、人生在勤，不索何获。8、学问勤中得。学然后知 不足。9、勤奋者废寝忘食，懒惰 人总没有时间。10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。11、山不厌咼，水不厌深。 骄傲是跌跤的前奏。12、艺术的大道上荆棘丛 生，这也是好事，常人望而却 步，只有意志坚强的人例外。13、成功=艰苦劳动+正 确方法+少说空话。14、骄傲来自浅薄，狂妄 出于无知。骄傲是失败的开头， 自满是智慧的尽头。15、不听指点，多绕弯弯。 不懂装懂，永世饭桶。16、言过其实，终无大用。 知识愈浅，自信愈深。17、智慧源于勤奋，伟