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文档简介

1、某通讯职位讲明书职位编码：职位标识：职位名称： 增值业务治理员 所属职类职种：增值业务治理所属单位：中国某通讯省分公 工作地点：省市司职位设立日期：部 门：数据部职位目的：（简要介绍该职位的要紧目的，突出该职位对组织独 一无二的贡献。）协助部门经理做好行业用户和集团用户的整体解决方案的 制订；工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：数据部经理同 僚：直接下属：要紧职责：1.协助部门经理做好行业用户和集团用户的整体解决方案 的制订；2.负责“某通讯无限”品牌下的各子业务的推广工作。特不 是做好互动视界和掌中宽带的业务宣传推广、营销政策制定、 技术和业务培训、代理佣金审核

2、；3.和相关部门挂钩，对数据互联网和增值业务在业务拓展、 技术支撑和营销政策上进行支持；4. 做好基于互动视界和短信等技术的行业应用程序研发及相应 系统维护；重要性应负职责衡量标准1协助部门经理做好行业用户和集团用户的整 体解决方案的制订；工作完成情况2负责“某通讯无限”品牌下的各子业务的推 广工作。特不是做好互动视界和掌中宽带的 业务宣传推广、营销政策制定、技术和业务 培训、代理佣金审核；工作完成情况3和相关部门挂钩，对数据互联网和增值业务 在业务拓展、技术支撑和营销政策上进行支 持；工作完成情况4做好基于互动视界和短信等技术的行业应用 程序研发及相应系统维护；工作完成情况任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素 养等。）适应年龄25 岁以上适应性不男女V所 需学 历高中所 需职 称V初级适应 专业计算机专业中专（职高）中级大学专科高级V大学本科硕士以上任 职资 格素 质要 求敬业精神书面表达能力 逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项 目）岗、八前培训某通讯相关业务在岗培训职位依据;（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规 章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部 门、

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