工程管理部工作流程

1、工程管理部管理流程分管副总：总工程师：一、 管理组织构架副总工程师：生产协调部：工程管理办：技术质量部：平安设备部：部门文员各工程部二、部门工作清单明细序号工 作 内 容主责部门协助部门1全面负责公司工程管理版块工作的管理和协调分管副总工程管理部下设部门2审核和批准下设部门的年度目标和方案，并对其实施检查和考核，催促指导按制定的方案进行工作工程管理部下设部门3就公司工程管理工作的具体情况做好对外主管部门或行业协会的联络工作4对下设部门、工程部或人员进行绩效考核，合理调配工程管理人员，提出工程管理版块人员培养和配备的年度或长远方案5审核和批准部门内部下发文件，审阅或会签外来文件和公司下达文件6负

2、责公司平安事故和质量事故的调查和处理工作技术质量部平安设备部7总经理下达的其他管理工作8审核创省市优以上工程及技术含金量高、施工复杂工程工程的?施工组织设计?和?工程筹划?，主持该类工程的图纸会审和技术交底，参与该类工程的竣工验收工作，批准其他工程的?施工组织设计?和?工程筹划?。总工程师技术质量部平安设备部工程部9负责工程“文明工地、“节约型工地的创立以及各类创优的指导和检查工作10负责推广“四新的应用、创新成果和工法的编写和申报工作续 表序号工 作 内 容主责部门协助部门11协助总工程师做好公司的工程技术质量管理工作以及对外联络协调工作，参与公司组织的工程管理活动副总工程师技术质量部平安设

3、备部工程部12部门方案和目标的制定、实施、检查和改良工程管理办工程管理部下设部门13贯标工作公司所有职能部门和职能人员、工程部14工程管理类的培训、人员的再继续教育工程管理部下设部门15节约型工地的创立工作平安设备部、工程部16各类奖项申报以及组织涉及到的外事活动技术质量部、平安设备部工程部17部门内业工作文件流转审批、工程管理会议组织、档案管理、技术质量版块的合同评审、方案和合同评审的流转会签、与公司其他管理版块部门的沟通和联络等公司所有职能部门和职能人员、工程部18技术质量管理资料的指导和检查以及归档管理工程部19领导下达的其他工作内容20制定年度的质量目标、工作方案以及年度技术质量管理条

4、例、部门的年度培训方案和人员需求方案，建立公司技术质量人员花名册以及各类管理台帐技术质量部工程部21召集公司技术质量人员召开技术质量会议、技术质量研讨会、各类质量观摩活动、组织实施“质量月活动22参与编制创省市优以上工程及技术含金量高、施工复杂工程工程的?施工组织设计?和?工程筹划?，主持常规工程的图纸会审和技术交底，组织常规工程的竣工验收工作，参与常规工程的分部工程的验收工作，审核常规工程工程的?施工组织设计?、?施工方案?工程部23组织对创优工程的指导和检查，定期或不定期地对工程部进行质量检查，催促工程部对各级检查的问题进行整改和纠正24参与平安和质量事故的调查和处理工程部25及时掌握“四

5、新成果，并积极推广应用，落实成果和工法的编写和上报，负责本部门的贯标资料的收集和整理26制定年度的平安目标、工作方案以及年度平安生产管理条例、部门的年度培训方案和人员需求方案，建立公司平安设备管理人员花名册以及各类管理台帐，负责本部门的贯标资料的收集和整理平安设备部工程部27召集公司平安管理人员召开月度平安会议、平安管理工作研讨会、各类平安观摩活动、组织实施“平安月活动工程部28实施平安生产教育培训工作工程部续 表序号工 作 内 容主责部门协助部门29做好年度平安生产制度建设工作，完善修改公司的平安生产岗位责任制以及完善各类平安生产管理制度平安设备部30组织对创立文明工地和节约型工地的工程进行

6、指导和检查，定期或不定期地对工程部进行平安生产和卫生检查，催促工程部对各级检查的问题进行整改和纠正工程部31积极组织开展各类平安生产活动和平安知识竞赛活动32参与?施工组织设计?施工方案?平安保证体系?工程合同?材料采购合同?中平安管理版块的评审33参与公司平安事故和质量事故的调查和处理34制定年度的生产进度方案、部门工作方案以及年度竣工工程清单、部门的年度培训方案和人员需求方案，建立公司生产人员和管理人员花名册，负责本部门的贯标资料的收集和整理生产协调部工程部35参与工程专业、劳务分包方的评价、选择和管理以及施工进度方案的编制工作，建立公司合格工程分包方名册，同建立各专业、劳务分包方的评价资

7、料工程部36负责竣工工程的回访保修工作，并做好顾客满意度调查工作，建立相关台帐37负责对工程部的月度施工进度进行核查三、主要工作流程1、目标和方案的制定、实施流程根据自检和检查中所发现问题进行改良和完善，再审汇总，形成工程管理部的方案和目标技术质量部各自制定部门方案和目标 工程管理办分管副总经理平安设备部生产协调部审核意见反应根据审核意见进行修改和完善工程管理办批准后实施，实施过程中对实施部门进行检查 审核、批准汇总、流转实施、自检2、文件流转和审批流程执行或实施结果汇报 收文:贴阅文表原件存档分管副总技术质量部阅后批示根据批示，交相关部门阅平安设备部 部门文员登记级根据批示执行、实施来 文工

8、程管理办生产协调部来自于下设部门收集的外部来文 发文:修改审核意见反应路径方向成型稿 公司相关部门技术质量部公 司 领 导 部门文员文件主管部门分 管 副 总技术质量部 平安设备部平安设备部生产协调部生产协调部工程管理办按批准意见下发工程管理办会签审核路径方向审核批准初审格式审核流转拟稿部门 会签部门 注： a、技术质量部负责技术质量管理性文件的拟稿和解释以及执行力的检查； b、平安设备部负责平安管理性文件的拟稿和解释以及执行力的检查； c、生产协调部负责生产协调管理、回访保修类以及工程人员调动管理性文件的拟稿和解释以及执行力的检查； d、工程管理办负责部门管理、贯标管理等文件的拟稿和解释以及

9、执行力的检查。3、会议组织流程1、根据要求，确定日期与与会领导协商确定；2、 通知与会人员和领导；3、 布置会场；4、 会议召开：签到、记录、在形成的决议上签字确认，整理须下发的决议或文件；5、 下发决议或文件按发文流程实施。按决议实施。 分管副总平安设备部工程管理办生产协调部技术质量部提出会议内容和要求以及须与会人员组织实施 4、培训组织流程 1、 根据要求，联络相关部门和老师，确定培训时间，落实培训教材和培训会场；2、 通知参培人员；3、 布置培训会场；4、 培训会：签到、考核；5、 公布成绩、做好培训记录以及参培人员的培训档案，资料存档。公司领导层平安设备部工程管理办生产协调部技术质量部

10、组织实施按年度培训方案提出培训内容和要求 5、观摩组织流程按会议组织流程进行通知观摩人员，明确地点、时间和要求获取观摩信息外部观摩 观摩后讲评会观摩提出观摩要求和参加观摩人员内部观摩提出观摩的部门召集或对口部门召集观摩人员工程管理办领导层或相关部门6、各类申报流程 文明工地、优质结构、优质工程等工程奖项的申报管理流程汇报分管副总或总工汇总制定创优方案和目标制定创优方案和目标同意申报接受申请政府主管部门行业协会根据方案进行检查和指导根据创优筹划进行过程实施组织部门人员初检或联系专家指导符合申报条件根据进度情况提出验收申请申报、联络不符合申报条件通知相关部门做好接待准备接受通知迎接验收接受通知参与

11、验收工程管理办技术质量部平安设备部工程部先进集体或个人申报流程按领导批示申报收文(按收文流程实施) 工程管理办部门文员7、方案审批、合同评审流程周一上午、周四上午8：00评审或审批收取登记所需评审合同收取登记所需审批方案根据评审或审批意见修改 送审部门部门文员技术质量部、生产协调部、分管副总平安设备部、工程管理办、总工 8、工程检查流程验证不符合要求那么进入下一循环：检查、整改和验证 验 证1、根据检查记录和整改回复进行验证；制定检查方案：检查内容、检查重点、受检工程、检查人员等检查部门2、对事故或重大隐患的处置结果进行验证；1、对发现的问题进行记录，并向受检人员或受检工程负责人提交检查记录；

12、实 施 检 查1、根据检查记录和整改通知单中的问题逐一整改，并将整改回复报检查部门或检查人；2、对发现的严重问题应向受检人员或受检工程负责人开出整改通知单，并按规定实施处分，开出处分单处分单直接送公司财务部；整 改 处 置项目部2、按照事故和重大隐患处置程序进行上报、调查和处置。3、对发现质量事故或重大平安隐患应及时向分管副总或总工汇报。参与、组织和领导检查部门 9、分部工程验收流程自检符合验收条件后提前一周通知 接受通知组织部门验收同意申报验收在分部工程验收证明书上盖部门章验收合格验收意见反应验收不合格接受反应意见按反应意见整改 技术质量部工程部10、技术工人到岗管理流程图工程部管理班子建立

13、后，根据本工程的工作量，结合公司 各工程部的情况，确定本工程需要的现场电工、机修工、瓦工、木工、人货电梯操作工、卷扬机操作工、塔吊指挥工、普工等，书面填写好技术工人用工人数或拟用人员名单报公司工程管理部。 公司工程管理部根据工程部上报的技术工人用工人数或拟用人员名单，结合公司实际情况二天内给工程部给予回复，一周内将现有人员调配到工程部，对缺乏人员，工程部自主予以外聘，工程部将拟聘的技术工人名单上报公司工程管理部，公司工程管理部根据工程部上报的技术工人外聘用工人员名单，进行对拟聘人员审核、备案。主要核对其上岗证件的有效、真实性，在二天内完成上述工作。工程管理部在上述核查后，报公司人力资源部面试、

14、审批、签定临时或长期的用工合同，予以录用。在二天内完成上述工作，并及时给用人工程部予以书面回复。公司工程管理部和公司人力资源协同部工程部，每年对现场技术操作人员，进行技术岗位培训与考核。不合格者予以退聘。 11、技术操作人员到岗管理流程图工程经理结合本工程部的情况，确定需要的技术操作岗位和人员数量，书面填写报公司工程管理部。一周内工程部管理运作 工程管理部据公司现有的技术操作人员，完成安排和调配。二天内工程管理部对工程所录用人员进行审核、备案后，报人力资源部。工程部根据工程实际需要，对所缺技术操作人员，予以招聘，决定录用后一天内二天内公司人力资源部对工程管理部所报技术人员进行签订长期或临时用工

15、合同，认可录用。公司工程管理部和公司人力资源协同部工程部，每年对现场技术操作人员，进行技术岗位培训与考核。不合格者予以退聘。注： 技术操作人员包含 现场值班电工、机修工、电梯操作工、卷扬机操作工、塔吊指挥工、瓦工、木工、普工12、工程管理人员到岗管理流程图工程经理结合本工程部的情况，确定需要的管理岗位和人员数量，书面填写报公司工程管理部。一周内工程部成立 工程管理部据公司现有的人员，完成安排和调配，报人力资源部五天内人力资源部根据需要，对所缺管理人才予以招聘，公司人力资源部对工程管理部所报人员进行审核。三天内公司主管领导审定，并由人力资源部发布调令。 13、劳务队伍分包流程表工程经理技术负责人提供劳务方案书工程部确定劳务承包方案预算部编制劳务招标书工程部发标劳务队伍报价预算部编制标底，拟稿劳务合同书工程部、工程部、预算部共同洽谈预算部报公司领导审批确定预算部签订劳务合同及评审工程部、预算部共同对工程部合同交底工程部保存合同交底资料工程部工程部对劳务队伍全过程管理和协调工程部办理劳务会签单预算部编制劳务结算书工程部负责人进行工程劳务结算审核公司审算部审核公司领导审批14、已竣工工程从报修到结算管理流程图生产协调部接到已竣工工程原甲方或物业部报修通知后 一周内生产协调部会同预算部现场核定具体修缮工作量，生产协调部据报修情况，安排原工程部或另