精神文明创建2020年上半年工作总结

1、精神文明创建2020年上半年工作总结一、加强组织领导建设，形成抓精神文明建设的强大合力为了加强对精神文明建设工作的组织领导，我局根据班子成员变 动情况，及时调整了精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任 务逐人分解，全局形成“一把手”亲自抓，一班人共同抓，各股室 密切配合，全体干部人人有责的精神文明建设工作新格局，形成抓 精神文明建设的强大合力。局领导班子定期研究精神文明建设工 作，解决工作中存在的困难和问题，推动工作不断深入发展。年 初，在制定全年工作要点时，把精神文明建设作为重要部分，使精 神文明建设与食品药品监管业务工作双促互动。二、加强机关形象建设，营造良好工作环境加强干部文明礼仪养成

2、教育，提倡在接打电话时使用文明规范用 语。要求干部职工着装得体、整洁端庄、挂牌上岗，对前来办事的 群众，做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一句 问候送别”，温情服务深入人心。扎实开展“三仓工作。对三 创”工作各项任务层层分解，落实到人。对清洁区进行了责任划 分，制定了各类场所的卫生标准，大力开展“讲文明、树新风”活 动，大力加强环境卫生综合整治，清理卫生死角，为干部职工 创造了良好的工作环境。三、加强机关内涵建设，建立运转协调的工作机制开展以“学习、创新、效能、落实、服务、节约、和谐、清廉” 为主要内容的“八型”机关创建活动，丰富机关建设内涵。加强制 度建设，形成“用制度管人，按

3、规章办事”的工作格局。开展“关 注生命健康，安全合理用药”宣传活动，让公众积极参与食品药品 监管工作。公布了行政许可项目、办理程序及办理时限等内容，使 行政许可和监管行为置于群众监督之下。实行首问责任制、服务承 诺制、限时办结制、责任追究制等现代管理制度，受到办事群众好 评。完善信访制度，畅通信访渠道，接受群众监督。四、加强思想道德建设，践行社会主义荣辱观开展以“讲正气、知荣辱、树新风、促和谐”为主题的公民道德 实践年活动，开展“三义”、“三德”、公民道德规范教育，用身 边人、身边事教育广大干部做当荣之事，拒为辱之行，把“八荣八 耻”转化为自觉行动，从身边做起，从点滴做起，不断激发广大干 部职

4、工崇高的精神追求，使全体干部做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋。五、加强政风行风建设，树立行业新风紧紧围绕“规范行政行为，树立行业新风”这个主题，全面加强 政风行风建设，做到抓作风、促政风、带行风。积极开辟各种渠 道，搭建起与群众沟通的桥梁。召开企业和群众座谈会，开展问卷 调查，广泛征求意见，不断改进工作。按照“依法监督、科学公 正、行为规范、清正廉洁”的要求，在全局形成了敢为人先的锐 气、敢打硬仗的志气、一心为民的正气、精诚团结的人气。六、加强党员队伍建设，扎实学习实践科学发展观按照县委的总体部署，深入学习实践科学发展观活动和大讨论活 动。把“改善民生保稳定，科学监管保安全”作为活动的

5、主题，制 定活动方案，深化理论学习，深入征求意见，分析存在问题，狠抓 工作落实，全体干部办事效率、服务质量和监管水平得到进一步提 升。？七、加强诚信建设，提高部门和行业公信力广泛开展诚信教育，教育干部职工诚实守信，依法办事，做到规 范执法、严格执法、文明执法，推行行政执法责任制，着力打造“诚信药监”。大力倡导以诚相见、表里如一、言行一致、守信践 约的美德，使诚实守信成为每个干部的自觉行为。认真落实“服务 承诺”和“行业禁令”，以实实在在的工作成效取信于民。同时， 在药品经营企业中开展信用体系建设，对各企业按照日常监管中的 守法程度，划分了信用级别，对诚信度较差的企业，加强日常监督 检查的频次。

6、八、加强业务能力建设，提高依法行政水平坚持理论学习不动摇，做到“学习一个专题，解决一个问题，推 动一项工作”。根据新形势、新任务的需要，开展多种形式的教育 培训，全面提高了干部履职能力，建立健全了行政执法责任制、执 法过错责任追究制，开展整顿执法队伍规范执法行为专项活动，实 行重大药械案件审理、案件复核回访、现场检查承诺、办案监督举 报四项制度，不断规范行政执法行为。建局八年来，办理的行政执 法案件中，无行政诉讼和错案发生。九、加强党风廉政建设，保障各项工作健康发展结合系统内发生的典型案件，开展了警示教育和廉洁自律教育， 全局干部职工进行自查自纠，提高了拒腐防变能力。加强执法监 察、效能监察和廉政监察，防止权力滥用和权力寻租。按照分权、 制衡、监督的原则，建立健全监督制约机制，强化了对权力运行的 全程监督。扎实推进构建警示训诫防线工作，建立警示训诫三项制度。认真开展治理商业贿赂专项工作，促进了食品药品监管事