ERP HR 培训管理试题卷1 培训管理2班

1、陕西省电力公司ERP项目-培训管理2班试（题）卷1.2.3.4.5.用户ID：姓名：分数：名词解释：（15分）培训管理体系：培训项目大类：培训项目：培训班/期次：计划代码：填空：（10分）1.培训需求计划填报需要通过事务代码（）来操作，可用于填报公司、部门的年度、 （）培训计划。2.资源类型是培训资源管理中对需要管理维护的培训资源的分类，如实训基地）、教材（），其中一级是（）资源，二级是（）资源。3.维护外部讲师信息的事务代码是（），在系统中创建维护培训资源类型教室、教材的事务代码是（）.4.创建培训项目需要使用事务代码（），创建培训班需要使用事务代码），若一个培训项目名称为“政治理论培训”

2、，需要办5期，则第3期培训班应该命名为（）。5.6.7.8.9.10.1.2.1）“人事信息自动更新人事数据”的事务代码是信息更新到人事数据的事务代码查看导入结果。2）培训评估批导入的事务代码是的批量导入。3）培训计划课时批处理的事务代码是更新之后可以使用，作用是把信息类型。更新之后可以使用，它的作用是实现，它的作用是事务代码查看导入结果。4）“培训课程成绩批导入”的事务代码是息更新到人事数据的码查看导入结果。，作用是把信息类型。 更新之后可以使用事务代5）“ 培 训 需 求 计 划 填 报 批 导 入 ” 的 事 务 代 码 是。更新之后可以使用6）“ 培 训 需 求 计 划 汇 总 表 ”

3、 的 事 务 代 码 是问答题（10分）你认为ERP项目实施过程中的阻力都有哪些？（5分）你认为培训管理模块上线之后，对你的工作有哪些影响？（，作用是事务代码查看导入结果。，作用是5分）3天，培训课时数18小时1. 为陕西省电力公司（考试）西安供电局（考试）培训需求计划填报单位“填报考试 HR+ID 号”单位下填报年度培训计划（ 10 分）时间为 2008 年 9 月 1 日2008 年 9 月 30 日项目名称为“ * 局人力资源管理培训 ID 号”，如“安康局人力资源管理培训 HR010”2.创建外部培训机构 （5分）时间为2008年1月1日9999年12月31日名称为“外部机构ID号”，

4、如“外部机构HR010”3.创建外聘讲师 （5分）时间为2008年1月1日9999年12月31日属于上述外部培训机构，并维护基本信息和进一步信息中的讲师信息HR010”这个项目属于“陕西省电力公司培训项目体系西安局培训项目体系5.建立培训班（20分）i.在上题的培训项目下建立培训班ii.开始时间为2008年9月1日，结束时间为2008年9月3日，培训班天数四、机试题：（65分）i.ii.iii. 其他信息可根据业务情况填写iv.请记录创建的年度培训计划系统代码i.ii.iii.维护基本信息及进一步信息中的培训机构其他信息iv.请记录创建的外部培训机构系统代码i.ii.姓名为本人账户号，如“HR

5、010”iii.iv.请记录创建的外聘讲师系统代码4.建立培训项目5分）i.开始时间为2008年9月1日ii.名称为“* 局人力资源管理培训 ID 号”，如“安康局人力资源管理培训iii.管理人员培训24人力资源管理”类别，维护相关信息iv.请记录创建好的项目系统代码名称为“* 局人力资源管理培训ID号一期”，如“安康局人力资源管理培训 HR010一期”i.对上述培训班登记学员， 从系统中选择1名学员，请填写系统中报名的学员编号：（i.对上述培训班的培训做评估ii.对参与上述培训班培训的学员做评估维护培训信息，开始时间为2008年9月1日，结束时间为2008年9月7日iii.其他信息可根据业务情况填写iii.6.iv.v.vi.培训班地点：西安局职培中心维护进一步信息中的“培训班信息”和“培训课程信息”请记录创建