版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、? 1.下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是 ()。(单 选题3分)O得分:3分A. 员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力。厂B.员工在孕期、产期、哺乳期。區C.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作肚D.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年? 2.职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是 ()(单选题3分)Q得分:3分A.民办高校专业技术人员匡B.事业单位专业技术人员C. 民营企业专业技术人员D.外资企业专业技术人员? 3.优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属 于优抚费用的是()。(单选题3分
2、)O得分:3分o A.被辞退职工补助金B. 丧葬补助费C. 一次性抚恤金。D.遗属生活困难补助)。(单选题? 4.职务发明创造申请专利的权利属于(3分)得分:3分0 A.该单位。广B.国家0 r C.工会匚D.成果完成人? 5.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是()。(单选题3分)得分:3分。仁A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害,被侵权的对象可以是争议案件的第三方oB.在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方。匡C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方oD.借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第 三方? 6.基本医疗保险费由用人单位和
3、职工共同缴纳,其中职工 缴纳的部分()。(单选题3分)得分:3分。r. a.全部划入统筹账户 ob.部分划入统筹账户 。匡C.全部划入个人账户0 D.部分划入政府财政? 7.行政许可类职业资格改革的方向是()。(单选题3分)Q得分:3分區A.将行政许可资格下放到企业和个人B. 扩大行政许可类职业的范围,力争全部职业实行准入制度(TC.规范专业技术人才职业准入,依法严格管理D. 培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力? 8.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 争议,()负责举证。(单选题3分)D得分:3分0A.人事综合
4、管理部门B.人民法院C.劳动者D.用人单位? 9.下列选项中,可以授予专利的是()。(单选题3分)得分:3分o匸A.疾病的诊断和治疗方法。匡B.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计C. 智力活动的规则和方法D.动物和植物品种? 10.下列作品中,受著作权法保护的是()。(单选题3分)得分:3分0A.法律、法规,国家机关的决议、决定、命令。匡B.获得诺贝尔文学奖的小说oc.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻0 D.历法、通用数表、通用表? 11.劳动争议仲裁委员会由()组成。(多选题4分)得分:4分“ A. 工会代表B.企业方面代表oC.法院代表* D.劳动行政部门代表? 1
5、2.事业单位的津贴补贴项目有()。(多选题4分) 得分:4分0A.超标准缴存的住房公积金“ B.艰苦边远地区津贴 C.特殊岗位津贴补贴。二D.伙食补助和物价补贴? 13.在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括()。(多选题4分)得分:4分 A.绩效工资 “ B.津贴补贴 “ C.岗位工资D. 薪级工资? 14.专利权人的权利有(多选题4分)得分:0 A.独占实施权0 “ B.转让权“ C.标记权 D.实施许可权? 15.根据劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,当 事人可以到下列哪些组织申请调解?()(多选题4分)5得分:4分。F A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组 织。1匸B.依法
6、设立的基层人民调解组织。| C.各级信访部门。“ D.企业劳动争议调解委员会? 16.在保障职业安全卫生方面,国家的职责有()。(多选题4分)得分:4分“ A.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例 B.采取措施向雇主和工人提供指导。| C.为企事业单位的安全教育提供经费支持 D.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适 当惩处? 17.下列案件中,适用一裁终局的是()。(多选题4 分)得分:4分。A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议。厂B.索要超过当地最低工资标准 12个月金额经济补 偿的争议。厂C.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议。叵D 因执行国家的劳动标准在工作
7、时间、休息休假、 社会保险等方面发生的争议? 18.复核和申诉的区别有()。(多选题4分)得分:4 分0 /A.目的不同0 “B.处理结果不同0 FC.受理单位不同0 “D.法律效力不同? 19.专利权的特征有()。(多选题4分)Q得分:4分 A.时间性 “ B.专有性。C.无形性0 D.地域性? 20.合同履行权保护的原则有(分:0分)。(多选题4分)得A.亲自履行原则B.实际履行原则 C.全面履行原则。厂D.协作履行原? 21.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利,可以不履行宪法和法律规定的义务。(判断题3分)得分:3分。匕正确o 匚错误? 22.住房公积金由单位及其在职职
8、工各按职工工资的一定比例逐月缴存,归职工个人所有。(判断题3分) 得分:3分0 E正确0 错误? 23.专业技术岗位由三级到改革后的十三级,拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。(判断题3分)得分:3分。恒正确 y_i错误? 24.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。(判断题3分)Q得分:3分o 住正确o y_错误? 25.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握安全生产 知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。(判断题3分)Q得分:3分o憾正确o 错误? 26.事业单位工作人员复核一一申诉制度在性质和功能上 同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交 叉。(判断题3分)得分:3分o L正确o库错误? 27.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终 止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利。(判断 题3分)得分:3分。匡正确。匸错误? 28.没有公开发表的文
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 44920-2024大型曲面箱底旋压成形工艺规范
- 环保项目计划书
- 社工站某年工作计划
- 小学学校国防教育工作计划
- 2025村卫生室公共卫生工作计划例文投稿
- 有关我的寒假计划作文范文
- 新学期开学教师工作计划怎么写
- 2025年幼儿园资助计划-幼儿园贫困资助计划
- 《GEN系统工具》课件
- 《外存系统故障维修》课件
- 部编版八年级道德与法治上册教学计划、教材分析及教学进度教学计划
- 全国外贸单证员考试复习题库大全(含各题型)
- 6.4 住房方面个别要求的处理(游客个别要求处理)《导游业务》教学课件
- 部编人教版五年级上册语文 期末复习专题训练5 词语运用
- 2023学年完整公开课版法布尔简介
- 铁路事故分析
- 物业公司水电工管理制度
- 管道安全检查表
- 昌乐县镇区基准地价更新修正体系汇编(完整版)资料
- 2023年中考语文褒义词专题练习(含答案)
- 应急救援预案演练效果评价
评论
0/150
提交评论