文档 管理学人力资源与传统无形资产之比较 人力资源管

1、【精品文档-管理学】人力资源 与传统无形资产之比较_人力资 源管人力资源与传统无形资产之比较作者：网络收集下载前请注意：1 1:本文档是版权归原作者所有，2 2 :如果不晓得侵犯了你的利益，3 3:可以淘宝交易，七折时间：2010-06-102010-06-10 20:09:5220:09:52当前，有学者将人力资源划归到无形资产当中，作为无形资产的一个组成 部分。笔者认为，人力资源并不同于传统的无形资产，它们之间存在着本 质上的区别。盲目地将人力资源划归到传统无形资产当中，不仅仅是概念 上的混淆，而且容易使企业在经营管理实践中产生误区。 笔者拟从以下几 个方面对人力资源和传统无形资产进行比较

2、分析。一、人力资源与传统无形资产的价值源泉不同传统无形资产之所以具有价值，能够成为资产交易和评估的对象，是 因为它能够给产权主体带来超额收益。这种收益的取得在于一定时期内、一定程度上对该无形资产的垄断（即排他性）使用而给产权主体带来成本 降低或收入增加的好处。它的存在能使人力资源载体的劳动更多或更快地 得到市场的承认， 促使人力资源价值得以实现。可见，传统无形资产在企 业价值创造过程中同样发挥着一种条件作用，只不过这种条件作用与材 料、设备等有形资产所发挥的条件作用有所不同而已。人力资源的价值虽然也在于它能给企业带来未来的收益，但这种收益 的源泉在于人力资源的具体运用，即人力资源载体的劳动。这

3、已经是一个 不争的事实。在这一过程中，物力资源（包括传统无形资产）发挥的只是 条件作用。同时，人力资源价值的提升还可以增加个别无形资产的价值，比如产品或服务质量的不断提高可以增加商标的价值。可见，人力资源价 值是企业价值的根本，人力资源载体一?动者的劳动是一切价值的真正源 泉。二、人力资源与传统无形资产的载体及特征不同虽然人力资源与传统无形资产都是没有实物形态的资产，都必须依附 于一定的载体而存在，但是，两者所依附的载体及载体的特征具有明显的 差异。传统无形资产，或者作为一种智力成果（如专利技术、技术秘密等）， 或者作为一种权利（如特许经营权、商标权、著作权、土地使用权等）， 或者作为一种关系

4、（如客户关系、供应商关系），必须依附于特定的企业 或特定企业中的机器、设备、生产线等硬件才能发挥作用。简言之，传统 无形资产的载体是 死的”物化的”载体对无形资产效力的发挥程度不 具有能动作用。而作为人力资源的知识、技能、能力则不同，它们所依附的载体是活生生”的 人”只有通过人的具体劳动，人力资源才能发挥作用。然而，人是有需求、有思维、有情感的咼级动物，人以怎样的态度劳动将最终决 定人力资源作用发挥的程度，即人力资源载体 一风对人力资源效力的发挥 程度具有能动作用。、人力资源与传统无形资产在收益不确定性根源方面存在差异 对于传统无形资产中专利技术等技术型无形资产来说，如果技术进步 较快，出现更

5、为先进的技术，则该_ _人力资源管理论文- -毕业论文下载之前请确认。请立刻告知，我将立刻做出处理技术型无形资产的相对竞争力将下降，导致企业所占市场份额降低、 收益下降。 同时，即使技术型无形资产有明 确的法律保护期限，但随着技术进步，其实际受益期也将缩短。所有这些 原因导致了技术型无形资产上的收益具有不确定性。对于传统无形资产中 特许经营权等权利型无形资产上的未来收益来说，会随着企业产品或服务 质量及竞争力的变化而变化。对于传统无形资产中客户关系等关系型无形 资产来说，其未来收益的升降则取决于未来关系处理的好坏， 而市场经济 条件下经济主体之间关系的协调实际上主要是经济利益的协调与分割，如

6、果与客户或供应商的相对关系发生变化，那么这种关系所带来的收益也将 发生波动。由此可见，传统无形资产上未来收益的不确定性主要受市场竞 争（技术竞争、质量竞争或利益竞争）的影响，这种影响主要来自于企业 外部。人力资源的未来收益除了受劳动者心理、生理方面的影响外，更主要 的影响因素是企业的管理水平、管理风格、领导方式、企业文化，特别是 激励机制。企业管理风格、领导方式发生变化，或者企业对劳动者的激励 机制发生变化，都会对劳动者的积极性产生影响。在人力资源运用过程中, 劳动者或竭尽所能或在不同程度上有所保留，这样就造成了未来收益的不 确定性。由此可见，这种影响主要来自于企业内部。！ 四、人力资源与传统

7、无形资产价值变动规律不尽相同传统无形资产的价值受技术、市场供求关系以及企业发展战略的影响 较大。一般来说，随着科技的发展，企业所拥有的技术型无形资产的价值 会不断降低，而且企业只能被动地面对该资产价值降低的事实；权利型无 形资产（特许经营权、土地使用权等）的价值会随资源稀缺性的增强而不 断提升；关系型无形资产在企业发展战略不发生变化的情况下，价值的提 升主要靠企业自身的主动维护，当企业发展战略发生变化时，比如经营方 向改变，这些无形资产对于企业的有用性程度降低，其价值会随之降低， 此时需要考虑采取对外转让或许可使用的策略来减少这种损失。可见，大 部分传统无形资产价值是企业无法左右的，要由市场来

8、评价和决定。人力资源价值也具有动态变化性，但在这种变化过程中，企业主观能 动性的作用比较大。 如前所述， 人力资源的未来收益受管理水平、 激励机 制等若干因素的影响，这些都是企业自身可以主动改进、完善的。另外，企业可以根据发展需要，有目的地进行人力资源投资，从而适当提升人力 资源的价值。因此，在正常情况下，企业人力资源价值的变化呈一种不断 提升的趋势， 而且这种变化是企业主观努力的结果。 当然，在生理规律的作用下，人力资源价值会呈 钟型”曲线变化，即随着人的衰老，其价值会 逐渐降低。但是，我们从企业管理的角度讨论，所关心的是在钟型”曲线峰值以左的那段时期人力资源价值及其变动情况，钟型”曲线峰值

9、以右那段时期的变动一般是难以左右和回避的，是由无法抗拒的自然规律决定的。五、结论通过以上四个方面的比较分析可以看出，人力资源与传统无形资产之 间存在着本质的区别，后者在本质上是物力资源的特殊形态。若将人力资 源简单划归为无形资产，则可能会导致人们在经营过程中忽略人力资源的 特殊性，用管理物力资源的手段去管理人力资源，陷入过去那种对人力资 源进行 事务性管理”的误区，影响人力资源效力的发挥，最终影响企业的 经营效果。同时，通过比较也可以看出，人力资源的使用过程才是真正的价值创 造过程，人力资源载体的劳动是企业价值的源泉。作为人力资源的载体，劳动者对人力资源的支配具有能动作用。而企业管理科学性、激

10、励机制合 理性程度将直接影响劳动者各种需求的满足程度，进而影响这种能动性的 发挥程度。因此，要从根本上提升企业的价值，就必须在合理配置物力资 源的同时，适当加强对人力资源的投资，提高人力资源的价值。同时，建 立科学的激励机制，激发劳动者的积极性，使其无保留地发挥人力资源的 效力，创造出更多的价值，实现物力资本所有者和人力资本所有者的双赢”。？本文是中国海洋大学文科人才工程基金资助项目阶段性成果。! ! 工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康 甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质

11、量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产 质量，诸如洁净室的设置、据悉，通过推动地方立法或党政制定下发文件，提供机制和法律保障，是各地推动工资集体协商工作的共同法宝”。目前，全国有 13 个省（区、市）以党委或政府名义下发文件，推动开展工资集体协商工作；23 个省（区、市）人大制定了集体合同规定”或集体合同条例”等地方性法规。北京市委下发的关于加强和改进工会工作的意见提出，到2012年，已建工会企业集体合同签订率达到95%以上，建立工资集体协商制度的比例达到75%以上的目标。据了解，各级工会积极推进工资集体协商工作，特

12、别是以行业性工资集体协商为突破口，破解了工资集体协商中协商主体缺位的难点和科学确定劳动定额、工时工价的重点问题， 切实提高了工作的针对性和实效性。上海纺织工会以完善行业劳动定额标准为切入点，采取借助工会联合会、行业三方协商机制和行业工会主动寻找协商伙伴，使工资集体协议覆盖了市纺织行业绝大部分企相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念:工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的

13、多 次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考 虑的确方案之一。经济观念：企业的生命首先在于经济效益，成006 年 12 月 20 水）Ja pan0 明日日本0行吉!楽b2006 年 12 月 1 （水）Receive K 今日初&bTr漢字总見貰Ait力、？8.今日勉強年休了己。休普通平日0出来思oT、医者行o。一石二鳥、英語全同匕表現 killi 济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用 药者的健康甚至生命，因此我国政府非常

14、关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。 质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设 计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合 理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一

15、开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑 一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治 病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此 在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁

16、净室的选进 工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐本过高、 劳动生产率低下、产品滞销或无利可图将危害及企业的生存。当前我国有许多企业通过内部挖潜，降低成本来获得产品的竞争能力。工艺路线、装置的多个方案比较、选择往往 最终体现为较低的生产成本与较高的经济效益。例如中药材提取液的多效浓缩，其目的就是为了降低加热蒸汽的单位耗用量，从而降低浸

17、膏产品的动力成本。本设计的制剂车间 是以颗粒剂为范例。颗粒剂是将药物与适宜的辅料混合而制成的颗粒状制剂。中国药典规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛（0 卩 m 的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂，其粒度范围是颗粒剂即可直接吞服，又可冲入水中饮服。根据颗粒剂在水中的溶解情况可分类为可溶性颗粒剂，混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点：飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少；服用方便，根据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；必要时对颗粒剂进行包衣，根据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待，但包衣时需注意颗粒大小的均匀性以及表面光洁度，以保证包衣的均匀性；

18、注意多种颗粒的混合物，如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象，从而导致剂量不准确。基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康， 而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、 生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量， 而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置

19、设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净 区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复 杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观 念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣

20、药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之 后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、 适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量 的中间贮罐十分必要；为保证准确的多效

21、逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正浏览的文章总裁助理英 文简历模板|英文简历由 个人简历 整理，访问地址为日本语小文昨日初友達電話T話bo-W何回febfeoT二人敬語总使h：V0b00実際話b二話bT敬語总使5：人T俺日本人曲 m思o。自画自賛-昔W敬語去年力自分相手立場总考AT頑張oT適切：言V方T話dbT金相手年力洎分若V分力也O別0敬語总使TfeVV年力洞eCVV：親bV言V方T話難bV心仪扌日本人卩心力卞 分50：oVo2. 2007 年 1 月 1 日（月）Ake Ome 年0：o日本人WTfeibTdeVit言Vit。

22、若者省略总力卞多V。今年友達力、下心一丿州届VT吉oT分力、力？外国人00IQyVV!0ke番組大吉！ 12 月 31 日（日）No Drinks 日W確力汨本 5 回連続元旦丿厂入fe乞5。大初T酒总全飲i：o。偉Vb5?nfe情扌：V力 X0W新宿駅東口（只夕才周辺）0+。人teVVoVVc年fedb願Vbit!4. Fun New Year 本W楽bTb5：V!長崎0fe行ob福島只7-ob友達VoV遊人b毎日W忙bT疲nTD扌toeV楽bV。日本語 友達話tr頑張oT日本語总勉強bTTo匕思5。来年feb願年总！5. 2006 年 12 月 30 日（土 ）Oishii些人fe食nT、

23、nn-番力k-fe食nT嬉bV！Vy弁当人力卜美味bV!一昨日竜田弁当总注文b400 円o!2弱eV?!日本W：笳62006 年 12 月 25 日（月）Lagged 時差oT本当0V!fe5大丈夫匕思o今日朝 3 時0目力卞覚T乞吉力眠nTV：V。今時間总o恳bT nv観光t予定：人仪扌死疲n!Christmas 2006 初T長崎0来ib!長崎VlMerryChristmas7. 2006 年 12 月 2（ 土 ）Late Arrival日午後o日本0着V匕霧三日間力彷力oTbio。疲n匕2 十本过高、劳动生产率低下、产品滞销或无利可图将危害及企业的生存。当前我国有许多企业通过内部挖潜，

24、降低成本来获得产品的竞争能力。工艺路线、装置的多个方案比较、选择往往最终体现为较低的生产成本与较高的经济 效益。例如中药材提取液的多效浓缩，其目的就是为了降低加热蒸汽的单位耗用量，从而降低浸膏产品的动力成本。本设计的制剂车间是以颗粒剂为范例。颗粒剂是将药物与适 宜的辅料混合而制成的颗粒状制剂。中国药典规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛（0的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂，其粒度范围是剂即可直接吞服，又可冲入水中饮服。根据颗粒剂在水中的溶解情况可分类为可溶性颗粒剂，混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点： 飞 散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少；服用方便，根据

25、需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；必要时对颗粒剂进行包衣，根据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待，但包衣时需注意颗粒大小的均匀性以及表面光洁度，以保证包衣的均匀性；注意多种颗粒的混合物，如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象，从而导致剂量不准确。基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至 生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药 品用 产出 于洁系到患者的身

26、体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中 应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生访问地址为语小文昨日初&bTy-b0友達電話T話b。一丿讥W何回febfeoT二人敬語总使h：V0b00実際話b二話bT敬語总使LT俺WoH本人V思o。自画自賛-昔W敬語使oT：力上b扌去年力

27、自分相手立場总考AT頑張oT適切：言V方T話5bT5 0：oV。2. 2007 年 1 月 1 日（月）Ake Ome 年0：o日本人WTfeibTdeVit言Vit。若者WTfe省略总t多V。今年友達力、下0-届VT吉oT分力、力、：？外国人00IQyVV!0ke番組大吉！12 月 31 日（日）No Drinks日W確力汨本 5 回連続0元旦厂入fe乞5。大0初T酒总全飲i：Vo。偉Vb5?nfe情扌：V0力 X0W新宿駅0東口（只夕才周辺）0。人力teVVob求VV。丿力卞鳴：oOi力、oM扌ifeife力、o匕年fedb願Vbit!4. Fun New Year 本W楽bTb5： V!

28、長崎0fe行ob福島只7-ob友達VoV遊人b毎日W忙bT楽bV。 日本語 友達話tr頑張oT日本語总勉強bTTVo 匕思5。 来年feb願Vbit。V年总！5. 2006 年 12 月 30 日（土 ）Oishii人fe食nT、nn-番0力k一fe食nT嬉bV！Vy弁当0人力美味bV!一昨日0竜田弁当总注文b400 円o!2yf弱e：V?!日本W：笳62006 年 12 月 25 日（月）Lagged 時差oT本当0V!fe5大丈夫匕思o今日朝03 時0目力卞覚T乞0眠nTV：V。今iTo0y3y時間总o恳bT nv観光t予定：人仪扌死eTVfe。”， 疲n!Christmas 2006 初

29、T長崎0来ib!長崎VMerryChristmas7. 2006 年 12 月 2（ 土 ）Late Arrival日0午後o日本0着V匕霧0h三日間VVoTbio。疲n匕2 分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正浏览的文章总裁助理英文简历模板|英文简历由 个人简历 整理，访问地址为日本语小文昨日初T彳y夕一卜0友達電話T話b。一丿UW何回febfeoT二人敬語总使h：V0b00実際話b二話bT敬語总使5：T俺Wo日本人叶 VZ思o。自画自賛-昔W敬語使oT：Vob扌去年自分相手0立場总考AT頑張oT適切：言V方

30、T話5bT金相手0年力洎分若V分VnO別0敬語总使：TfeVVOy年力洞eCVV：親bV言V方T話t0力卞難bV心仪扌日本人0心力卞 分5 0：oV。2. 2007 年 1 月 1日（月）Ake Ome 年0：o日本人WrfeibT5eVit言Vit。若者Wrfe省略总t3. 20年12時（jm颗粒于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生 来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适

31、合 净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中 间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质 量关 第一 备的选用等都是首先要考虑的。生产观念-一_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。

32、例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要；为保证准确 的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正浏览的文章总裁助理英文简历模板I 英文简历：历整理，.日本5：金相手年力洎分若V分vno別0敬語总使：TfeVVOy年力洞ecVV：親bV言V方T話tw難bV心仪扌日本人卩心力卞 分力、个人简3. 20 年12 時力卞多V。今年友達下0-届VT吉rfe.oT分VV：?外国人00IQyVV!0ke番組大吉！12 月 31 日（日）No Drinks日W確V日本 5 回連続0元旦！V只

33、V只fe乞刁。大V0初T酒总全飲i：Vo。偉Vb5?nfe情扌：V0V?0W新宿駅0東口（只夕才70周辺）0。人力teVVob求VV。丿力卞鳴：oOiVoM扌ifeifeVo匕年fedb願Vbit!4. Fun New Year 本W楽bTb5： V!長崎0fe行ob福島只7-ob友達VoV遊人b毎日W忙bT楽bV。 日本語 友達話t頑張oT日本語总勉強bTTVo 匕思5。 来年feb願年总！ 番0力k一fe食nT嬉bV！vy弁当0Vot7卜Wii美味bV!一昨日0竜田弁当总注文b62006 年 12 月 25 日（月）Lagged 時差oT本当0V!fe5大丈夫匕思o今日朝0時間总o恳bT vnV観光t予定：人扌死eTVfe。 疲n!as7. 2006 年 12 月 2（ 土 ）Late Arrival 日0午後o日本0着V匕霧0h三日間力彷VoTb2006 年 12 月 1 （水）Receive K 今日初T50漢字总見。一丿UbT貰AitV?fen