培训学校薪资制度及晋升标准

1、市场人员薪酬制度级别职级：基本工资全 勤奖个人业绩提成门奖组 织奖导奖MW1万1万VMW2万M>2万决策层总校长34 00100分 红分校校 长30 00100营销副 校长24 001004 %高层高级总 监20001008%9%10 %总监17001003 %代总监1400100中层高级经 理14001007%8%9 %经理12001002 %代经理1000100基层高级业 务员10001006%7%8 %业务员90 0100实习业 务员80 0100注:1、 老客户续费金额按照30%计入当月业绩；2、 老客户学习其他课程按照100%计入当月业绩；3、 经理享有部门所有成员当月业绩总和

2、2%的部门奖（不含个人业绩）;4、 总监享有整个市场部当月业绩总和的3%的组织奖（不含个人业绩）;五、营销副校长享有整个市场部当月业绩总和的4%的领导奖；,则基本工资当月只发50%,另50%暂存在两个月之内，基层业务员不出业绩，工资照发；若第三个月还不出业学校，若第四个月出业绩再补发，以此类推；七、中层经理、高层总监、决策层级别，当月完成业绩低于部门目标业绩60%的，不享有以上提成制度，且基本工资只发80%；完成当月业绩60%W M W80%的，享有80%的提成；完成业绩280%的，全额享有提成；市场人员岗位晋升制度别职级：基 本工资业绩要求（单 月）技能培训培养团队人数滴 层高级 总监200

3、 060000依公司绩效考核文件，经董事会同意后报批总部总监170 050000代总 监140040000熟练培训业务流 程、组织新员工招聘参加高管培训2 次以上并考核通过2名高级经理层高级 经理1400300005次培训全员，单 独组织招聘3次以上参加预备高管 培训3次以上并考核 通过2名经理经理1200200003次培训全员，单 独组织招聘1次以上参加预备高管 培训2次以上并考核 通过3名高级业务 员代经 理100015000具备业务培训及 组织招聘能力，1次以上 培训全员参加经理培训3 次以上并考核通过2名高级业务 员层高级 业务员100010000熟练讲解业务流 程，协助收回2单以上参

4、加预备经理 培训3次以上并考核 通过1名业务员业务 员9005000熟悉业务流程， 可独立踢单和收单参加全套业务培训及 预备主管培训3次以 上并考核通过0实习 业务员800出一单，下个 自然月可申请转正熟悉业务流程入职培训并考 核通过0注:1、 晋升不能跳级，低级别达到高级别业绩，只能升一级，但提成可按高级别标准发放；2、 要晋升，业绩、技能、培训、培养团队人数都达到要求，否则不能晋升，但提成可按高级别发放;三、达到晋升要求的，需要书面申请，且需要经过审核通过；教学人员薪酬制度级别职级：基本工 资全 勤奖个人业绩提成（分.【提成）老 学员续 费门奖,织奖领 导奖MW5千5千V MW8千M>

5、; 8千决策 层支长3 400100分 红分校校 长3 000100教学副 校长2 4001003 %高层高级总 监2 0001008 %9%10%1 %总监1700100%代总监1500100中层首席讲 师15001007 %8%9% 3金牌讲 师1300100银牌讲 师1100100基层讲师9 001006 %7%8%讲师助 理8 001000000实习讲 师助理7001000000注：一、部门奖：首席讲师享有所在部门所有成员当月上课金额总和的3%；二、组织奖：总监享有所有部门成员当月上课金额总和的2%三、在两个月之内，讲师助理能带课，工资照发；若第三个月还不不能胜任，则基本工资当月只发5

6、0%,另50%暂存学校， 若第四个月能带课再补发，以此类推；四、首席讲师、高层总监级别，当月完成业绩低于部门目标业绩6。的，不享有以上提成制度，且基本工资只发8。；完成 当月业绩60%W M W80%的，享有80%的提成；完成业绩280%的，全额享有提成；教学人员岗位晋升制度纽 别职级：基 本工资业绩要求（单 月）技能培训培养团队人数层高级总 监200050000依公司绩效考核文件，经革事会同意后报批总部总监170040000代总监150030000熟练培训教学流 程、组织新员工招聘参加高管培训2 次以上并考核通过2名首席讲帅用 层首席讲 师1500200005次培训全员，单 独组织招聘3次以上参加预备高管 培训3次以上并考核 通过2名金牌讲师金牌讲 师130080003次培训全员，单 独组织招聘1次以上参加预备高管 培训2次以上并考核 通过1名银牌讲师银牌讲 师11005000具备教学培训及 组织招聘能力，1次以上 培训全员参加金牌讲师 培训3次以上并考核 通过1名讲师晏讲师9003000熟练讲解教学流 程，成功上试听课2次参加预备银牌 讲师培训3次以上并 考核通过1名讲师助理层讲师助理80 0能带独立带 班熟悉教学流程， 可独立带班参加全套业务培训及 预备讲师培训3次以 上并考核通过0实习讲 师助理70 0试用考核过