现代企业是产权清晰

1、1知识经济的基本特征人类社会已悄然走进了知识经济时代。所谓知识经济是指建立在知识的生产、分配和使用上的经济,它是相对于农业经济、工业经济而言的新的经济形态。知识经济是把知识作为最重要的资源,把人创造知识和运用知识的能力看做是最重要的经济发展因素1。其基本特征主要表现在:(1资源利用智能化。从资源配置来划分,人类社会经济的发展可以分为劳力资源经济、自然资源经济、智力资源经济。知识经济是以人才和知识等智力资源为资源配置第一要素的经济,节约并更合理地利用已开发的现有自然资源,通过智力资源去开发富有的、尚待利用的自然资源。(2资产投入无形化。知识经济是以知识、信息等智力成果为基础构成的无形资产投入为主

2、的经济,无形资产成为发展经济的主要资本,企业资产中无形资产所占的比例超过50%。无形资产的核心就是知识产权。(3知识利用产业化。知识形成产业化经济,即所谓技术创造了新经济。知识密集型的软产品,即利用知识、信息、智力开发的知识产品所载有的知识财富,将大大超过传统的技术创造的物质财富,成为创造社会物质财富的主要形式。(4高科技产业支柱化。高科技产业成为经济的支柱产业,但并不意味着传统产业彻底消失。在工业经济阶段,一般企业的财务管理目标是实现股东利益最大化,但在知识经济时代,由于知识资本地位的上升和社会对企业责任的要求多元化,企业财务管理目标呈现多元化的状态:(1利益追求主体多元化企业在实现股东利益

3、最大化的同时,还要追求相关利益主体的利益。在知识经济时代,企业中的知识资本地位和重要性超越物质资本,因此,决定企业财务状况的不仅仅是物质资本,企业的知识资本、企业的信息与创新能力在企业生产经营中也发挥着不可替代的重要作用,知识拥有者成为企业生产经营中最重要的人。因此,企业各要素所有者的地位发生了重大的变化,企业不再仅仅归属于股东所有,而是归属于由企业家、股东、债权人、公司员工等相关的利益主体。他们在企业发展中都为企业投入了专用性资本,都对企业的产出做出了贡献,因而都有权利分享企业的生产剩余。所以,知识经济时代,企业的利益是各种要素所有者的共同利益,企业的财务管理目标要考虑各相关主体的利益2。(

4、2社会责任得到企业的真正重视在新的世纪里,随着知识经济时代的到来,企业与社会的联系更为广泛和深入,企业的社会目标在企业目标结构中的地位得到重视和提高。知识经济时代由于知识的可共享性和可传播性,使得企业与社会的联系较之工业经济时代更为深入而广泛,企业对知识的应用将更加取决于知识对社会的贡献度,因而要求企业要更加重视其社会责任,重视维护社会公众的利益。为保护生态平衡,企业生产要做到无公害、对社会无污染;要积极参与社会公益活动,支持社会慈善事业等等。这就对企业的财务管理提出了更高的要求,企业要通过财务管理活动致力于履行社会责任,从而树立企业良好的形象,这样不仅能提高企业的经营效益,而且能使企业获得更

5、好的生存和发展条件。在知识经济时代,知识资本在企业资本结构中占据主体地位,企业之间的竞争不再是以有形资产为中心,而是转向以无形资产为中心。无形资产的拥有程度和质量高低决定着企业在竞争中的地位。企业资本结构以无形资产为中心地位的形成,改变了企业资产的结构,使得以知识为基础的专利权、商标权、商誉等无形资产在企业的总资产中占据越来越大的比重,在企业的生产经营中发挥着重要的作用,成为企业收益的决定因素。因此,在21世纪,无形资产成为企业最主要的投资对象,企业对无形资产投资的重视和提高,必然要求企业财务管理进行相应的变更,调整企业旧的投资决策指标,增设反映企业无形资产投入状况及其相关情况的决策指标体系3

6、。因此,知识价值指标就成为评价企业财务指标体系的重要组成部分。企业知识资本由两个部分构成,一是人力资本,反映学习知识的能力、掌握技能的能力、发明创造力和完成任务能力等人力因素;二是结构性资本,表现为支持人力资本最大化的结构,如企业的所有制、企业的计划、领导力、企业的数据库、企业对信息技术的应用程度、企业的设备结构、企业的产品品牌和企业的公众形象等等。在知识经济时代,知识资本成为评价企业财务体系的重要组成部分,其作用主要有两点:一是反映企业的发展潜力;二是为企业未来的发展导航,通过知识资本价值的指标,观察企业潜在的优缺点,以扬长避短,为正确决策奠定基础。在知识经济时代,人力资本成为决定企业发展的

7、重要资源,是决定社会财富分配的最主要因素,物质资本的增值来源于人力资本,人力资本比物质资本更具有增值性,智力因素是企业成功的主要条件,因此,人力资本所有者即使没有直接的物质资本投入,也应成为企业税后利润分配的参与者。我们可在借鉴国外企业人力资本利润分享制度的基础上,改变目前单纯的工资制,使企业经理及职工的个人收入与企业的盈利、个人资产的积累与增长和企业的长远发展联系在一起,强化企业职工的主人翁意识,充分调动企业相关利益主体的积极性和创造性,使企业具有持久的发展潜力。在任何条件下,企业一旦成立,首先要考虑的问题是如何在竞争中求得生存和发展,这也是企业管理的总目标。企业为了实现自己的总目标,必须通

8、过财务管理在以下三方面作出承诺和保证:(1力求保持以收抵支和偿还到期债务的能力,减少破产的风险,使企业能够长期、稳定、持续地生存下去,是对财务管理的第一个要求。(2投入经营资金就必须筹集企业发展所需的资金,这是对财务管理的第二个要求。在激烈的市场竞争中,一个企业如果不能提高产品和服务质量,不能扩大自己的市场份额,不能发展自己,就会被其他企业排挤出去。企业的发展同时也集中表现为扩大收入,其中根本途径是生产市场需要的产品,提高产品质量,扩大销售的数量,这就必须投入资金。(3财务管理的责任就是通过合理、有效地使用资金使企业获利,这是对财务管理的第三个要求。企业必须能够获利,才有存在的价值;只有获利,

9、才有发展的可能。只有当财务管理达到上述三方面的要求,企业的总目标才能实现。所以企业管理必须以财务管理为核心,以资金管理为中心。我国企业财务管理可以归纳为两个主要特点:第一,随着我国金融市场的逐步发展,企业财务管理内容变得更加丰富,比如在资金筹集问题上,所选择的方式会因为品种的多样性而灵活机动。第二,我国企业财务管理在投资、筹资以及收益分配等主要工作上不够完善,日常财务管理工作一直是资金管理的“主旋律”。造成这一现象的原因除了与企业所处的客观经济环境有关外,可能与认为投资、筹资以及收益分配等是涉及企业经营发展的大事,单单依靠财务部门很难完成有关,也有可能有些人把财务工作与会计工作混淆起来有关。(

10、1以人为本。知识经济是人才经济,现代企业管理是以行为科学为依托的“人本主义”管理。人是生产力中最重要、最活跃的因素,人力资源也是新经济时代最重要、最活跃的组成部分。当今市场竞争表现为商品竞争,商品竞争的本质是技术竞争,其实质则是人才竞争科技人员创新能力的竞争。(2信息价值的观念。知识经济是以信息为基础的经济,信息技术的开发和传播是知识经济的关键因素。在知识经济时代,信息产业成为最受重视、发展最快的产业。在新经济时代,随着信息产业化的高速发展,以数字化为先导,以信息高速公路为主要内容的新技术革命,使信息的传播、处理、反馈的速度越来越快,从而使交易、决策可在瞬间完成。信息价值与收益成正比,与信息成

11、本及质量风险成反比。这就要求理财人员关注信息的及时搜集与整理,注重对信息价值的分析、整理和评价。(3财务风险的观念。随着知识经济的到来,企业会面临更多的风险,体现在以下几点:第一,由于经济活动的网络化、虚拟化,信息的传播、处理和反馈速度以及知识的积累和更新速度将会大大加快,加大了企业的决策风险;第二,高新技术的发展,使产品寿命周期不断缩短,这不仅加大了存货风险,而且加大了产品设计和开发风险;第三,由于“网上银行”和“电子货币”的运用,使得国际间的资本流动加快,由此使货币风险进一步加剧。因此要求理财人员有效防范和抵御各种风险及危机,在风险与报酬之间取得最佳结合点,对环境变化带来的不确定因素进行科

12、学预测,采取各种防范措施,尽可能降低企业的风险损失。在知识经济时代,企业财务管理目标不仅要追求股东利益,而且也要追求其他相关利益主体的利益和社会利益,因此,企业财务管理的目标应重新确立。知识经济的到来,扩展了企业资本范围,改变了企业的资本结构,物质资本的地位将相对下降,而知识资本的地位将相对上升,企业将是人力资本和非人力资本共同订立的特别市场契约。人力资本将成为决定企业乃至整个社会和经济发展的最重要资源,是决定社会财富分配的最主要因素。(1筹智高于筹资、投知重于投资。传统企业财务管理的筹资和投资主要是指企业资金的筹集与运用。知识经济扩展了企业资本的范围,改变了企业的资本结构,在知识型企业起主导

13、作用的不再是物质资本,而是知识资本。企业财务管理中的筹资、投资应着重考虑“筹知”和“投知”。“筹资”是指知识资本的筹集。“投知”是指知识资本的运用过程。在知识经济时代,企业财务管理应帮助企业充分利用企业的知识资本,包括合理估计无形资产带来的收益,合理估算人力资本的投入价值和收益,使企业知识资本达到最佳效益结构。(2重点投入无形资产。在知识经济时代,无形资产将成为企业最重要的投资对象。在新的资本结构中,以知识为基础的产品创新能力、人才素质、专利商标权和计算机软件等无形资产所占比重将会大大提高,无形资产将成为决定企业未来现金流量和市场价值的主要动力,使得无形资产成为人类分享财富的新途径。(3“按知

14、分配”与“按资分配”并重。在知识经济时代,脑力劳动成为劳动的主要形式,知识是最稀缺的经济资源。因此,按知识分配财富,是知识经济时代的必然选择。2 企业财务管理存在的问题许多企业在经营管理方面特别是财务管理上,为了适应市场经济发展的需要,已经作了大量艰难的探索和改革,来提高企业的经济效益。以财务管理和会计核算相结合的方式,使预算管理和会计基础工作更加规范,全面。例如:以不断完善和落实以现金流控制的财务预算管理理论为核心来实现收支平衡,走出企业资金严重不足的窘境,也使企业中各项经营活动的以持续运作下去。对于如何控制企业成本费用居高不下,甚至不断上升的趋势,采取了精细成本费用核算和实行以收入成本双控

15、制为主要内容的成本管理方法。在加快资金周转、减少资金占用、避免资金沉淀等方面,通过树立正确的资本运营观念,强化了应收账款和存货资产的管理,注重营运资金的流动性,也取得了长足的进步。但是,处在知识经济时代的今天,这些做法已经远远不够,部分企业在财务管理方面存在的忽视人力资本作用、思想观念落后、风险意识不强等问题,如不及时发现并解决,将会是企业财务管理路上一块巨大的绊脚石。许多企业的财务人员对当下企业财务管理的新理念、新知识、新技术、新方法了解认识不足,其自身的专业素质和实际的业务能力较低,未能及时的更新自己的所学知识适应社会的发展,不能满足企业信息化发展的要求。在财务预算中缺乏及时、合理的分析财

16、务问题的能力,以至于缺乏预测、控制能力,不能正确的分析企业存在的问题并制定相应的对策,阻碍了企业的发展。随着新旧会计准则的更新,使部分会计人员跟不上步伐,致使一些企业的会计人员不能完全按照新会计准则的规定去做。然而现在的法律法规,对一些违背会计准则、会计制度及会计法的行为没有明确的规定和处罚条例,致使现在的会计人员没有充分重视会计法。2.2 企业财务管理办法比较单一传统的财务管理是以数字统计,事后分析,报表为依托的,以“利润最大化”、“每股收益最大化”、“股东财富最大化”作为财务管理的目标。在工业经济时代,决定企业生存与发展的主导要素是企业拥有的物质资本,随着知识经济时代的到来,企业资源规划、

17、客户关系管理、供应链管理发生了巨大变化。因此,必须考虑以下两个重要因素,对其财务管理目标加以重新定位。当前的企业财务关系,一般主要是经营者和债权人之间的经济关系;企业与债权人、债务人之间的财务关系;政府专业经济管理部门与企业之间的关系;劳动者与用人单位之间的劳动关系。市场经济时代,这种关系仍然存在。但首先,企业越来越注重改善员工关系,加强内部沟通、协调员工关系,谁拥有知识型、复合型员工,谁就会在市场竞争中站稳脚跟,获得成功。其次,所有企业都应该明确要想获得大发展,必须深入实践科学发展观,构建和谐企业,强化企业的社会责任,同时强化政府的引导责任。在市场经济条件下,企业财务管理很重要的一点就是对市

18、场经济的应变能力、预测能力、综合能力、组织能力,从我国目前的情况看,现代企业的财务管理主要集中于事后控制,往往缺乏至关重要的事前预算和事中控制,偏重于事后管理,忽视了事前的预测和决策,难以充分发挥成本管理的预防性作用,远不能满足市场经济发展的要求。知识经济是建立在知识和信息的生产分配和使用之上的经济,它改变了企业配置结构,使传统的以厂房、机器、资本为主要内容的资源配置结构变为以知识为基础的知识资本为主的资源配置结构。而产权作为一切经济制度的基石,对企业的经济行为起约束作用,财务管理作为企业一项经济管理活动必然受产权制度的制约。这时,财务起着“仓库”作用,任“智力资本”最终都要转化为财务。而我们

19、现有的产权理论和制度仍然停留在工业经济时代“两权论”即“所有权与经营权的分离”,它仍然维护“财务资本雇佣劳动”的逻辑,维护“业主产权论”,忽视了现代经济中人力资本对公司发展的重大作用,以及经济增长因素和资源贡献格局的重大转变。因而,在传统工业经济向知识经济过渡时期,现代企业已不再是“所有权与经营权的分离”,而是财务资本与知识资本这两种资本及其所有权之间的“复合契约”,是“利益相关者”产权的合作。因此,传统工业经济时代的产权理论及制度,只注重有形资产和投入资本的配置,忽视知识资本的有效配置,注重出资者享有企业的剩余索取权,排斥智力劳动及其他相关利益者对企业剩余的分配权,加剧了所有者(股东、经营者

20、和员工等利益相关者之间的利益冲突与矛盾。在这种情况下,财务人员左右为难不知以谁的利益最大化为企业的理财目标。2.5 财务管理的主体模式缺乏效率传统工业经济时代经济增长的因素主要依赖厂房、机器、资金等有形资产,而在知识经济时代,企业资产结构中,以知识为基础的专利权、商标权、商誉、计算机软件、人才素质、产品创新等无形资产所占比重将会大大提高。而现今财务管理的理论与内容对有形资产的管理论述较详尽完善,对无形资产涉及较少,在现实财务管理活动中,许多企业往往低估无形资产价值,习惯通过扩大厂房、增加设备等方法进行资产营运,而不善于利用无形资产进行资本运营。因此,传统的工业经济时代的财务管理理论与内容已不适

21、应知识经济时代投资决策的需要。3完善企业财务管理的对策新经济条件下的企业财务目标应定位为资本配置最优化,而且其中人力资源配置是最重要的因素,是实现企业财务管理目标的最具活力要素。但由于社会经济的飞速发展,呈现的市场经济形态对原有的计划经济产生了强烈的冲击,一个人的智力不可能掌握所有的学问,此时谁能凝聚一个国家最优秀的人才,谁就能获得胜利。首先,通过激励机制来激发人的积极性和创造性,同时满足人的各种需要,包括生存的需要、发展的需要、享受的需要等等,大家才有有积极性,创造更多的财富。智力资本已经成为企业价值的一个新的增长点,是企业价值的驱动力,是企业取得长期竞争优势和获得持续利润及未来经济增长的关

22、键所在。充分发挥企业知识人才,培养具有创新能力的高素质财务人员已是当务之急。其次,要强调团队学习、共同进步,增强凝聚力,优秀的团队精神是企业的核心竞争力,是企业的灵魂,是企业的核心竞争力。4以数字技术和信息技术为主要内容的新技术革命,推动了企业财务的变革。工业时代的特点是物质性,所有产品者提以实物形式生产销售并使用,企业资本积累速度较慢,而信息时代的要求则强调企业各部门相互密切合作的综合集成。因此,信息时代的企业财务管理框架朝着更加个人化的方向发展。因此,企业应在实现财务会计信息化的基础上推进管理会计信息化,真正实现会计管理的全面信息化,它在财务管理信息化中将发挥至关重要的致胜作用。随着我国社

23、会主义市场经济的建立和不断发展,诚信越来越被政府、经济界所重视,会计工作的宏观管理,要适应经济管理体制改革和政府机关职能转变的要求,积极开办会计人员业务培训班,定期进行会计人员财会知识考核,以能力建设为核心,大力加强会计人员继续教育工作,不断提升专业胜任能力和职业道德素养树立终身学习理念,采取自学和辅导相结合,切实帮助会计人员提高素质,积累经验,更新知识。全体财务人员应认真学习国家各项财政制度和有关规定,贯彻执行公司内部财务管理办法,组织公司的财务管理和经济核算实施办法,不断丰富自己的知识、提高创新能力,才能适应新世纪的要求。在未来的产品的组成要素,所包含的物质要素将越来越少,所包含的知识(技

24、术成分却越来越多。企业只有转变观念,从传统的核算型、管理型向战略型转变,迎合时代发展的要求,否则,产业发展线也就没有了持续的生命力5。作为知识经济时代最主要的生产要素,知识成为现代企业发展的关键要素,企业的筹资管理已不再单纯筹集物质资本,知识资本日益成为企业筹集的重要资本。企业筹集知识资本主要是对人力资本及知识产权的筹集。企业知识资本筹集活动的开展在很大程度上受到知识资本自身产权多重性、度量不确定性及动态无形性等特征的影响:第一,就人力资本而言,劳动者以其知识和技术为资本进行投资,就要求企业加强对筹集的人力资本的管理,使其各尽其职。在筹集人力资本的过程中,需要对人力资本的价值有一个科学合理的测

25、量,常用的计量方式为公允价值计量法,即企业在未来一段时间内付给员工工资的贴现额与对企业员工智力投资额的总和。第二,就知识产权而言,主要涉及企业的商标、应用软件、专利权及非专利技术等,针对不同形式的知识产权需要采用不同的估价方法来确定其产权价值。6在筹集知识资本的过程中,必须明确哪些知识资本是企业所急需的,并据此进行资本的筹集,在保证筹集到企业所需资本的前提下,尽可能地降低企业成本。在知识经济时代,企业需要不断调整传统的投资战略。企业的持续发展需要大量的知识和能力支持,企业投资的重点必须转向对高素质人才的投资。企业这种高投资、高收益的投资方式必然伴随着高风险,因此,企业的风险管理也更加重要。7企业资源的占有形式决定了企业收益的分配模式。在工业经济时代,企业的原始股东占据着关系企业命脉的物质资源,必然导致企业收益分配的主体模式为按资分配。而在知识经济时代,企业的主要财富由拥有知识和技能的劳动者创造,人才成为企业发展的关键资源,大部分的社会财富需要人才去创造,人力资本成为企业的第一生产要素。因此,