东财《组织行为学》单元作业二答案

1、东财组织行为学在线作业二（随机）-0026试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面：A.组织设计B.信息共享C.领导力以及文化D.结构答案:D2.在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是：A.社会技术系统B.敏感性训练C.组织发展方格D.组织发展答案:A3.（ ）组织结构是在总公司的领导下，按照产品或地区划分为多个事业部，总公司只保留预算、重要人事任免和重大问题的决策等权力，其他权力则尽量下放给事业部：A.直线职能型

2、B.事业部制C.矩阵制D.多维立体制答案:B4.不解决组织中的具体问题，而是作为向导和教练，在过程上提出建议，帮助管理者解决自己的问题，这说的是：A.执行B.监督C.过程D.手段答案:C5.下列关于领导问题的理论是：A.波特劳勒模式B.双因素理论C.期望理论D.利克特的四种管理方式答案:D6.“三思而后行”，精确度高的决策是：A.均衡型决策B.怠惰型决策C.成熟型决策D.谨慎型决策答案:D7.哪些指标不能由简历特征推断：A.组织生命周期B.工作满意度C.任职时间D.工作效率答案:A8.管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的：A.管理方式B.管理思想C.管理风格D.管理行为答案:A9.在学习

3、型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和：A.分权B.集权C.授权D.放权答案:C10.一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：A.社会助长作用B.社会抑制作用C.观众效应D.共同活动效应答案:B11.违犯隐含的游戏规则的政治行为是：A.合法的政治行为B.非法的政治行为C.一般行为答案:B12.运用工作丰富化的哪种方法能使承担完整工作的员工要比那些只承担部分工作的员工更能从最终产品中得到认同：A.垂直授权B.自然团队C.消费者关系D.产品的所有权答案:D13.下列原则中，头脑风暴法尤其不能违背的原则是：A.无批评原则B.系统原则C.灵活性

4、原则D.客观原则答案:A14.以下（ ）不属于组织学习的过程：A.考察B.创造C.更新D.生产和推行答案:C15.解决问题速度最慢的沟通网络是：A.轮式B.全通道式C.环式D.链式答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)16.海德认为，行为的后果受两种因素的影响，即行为由两种原因引起，这两种原因是：A.个人的自身因素B.情境的因素C.他人的因素D.社会因素答案:AB17.工作设计的可选方案包括以下哪几种：A.工作专业化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化答案:ABCD18.影响态度形成的因素有：A.遗传B.团队C.经历D.父母答案:ABCD19.在工作特征丰富化模型中，工作特

5、征的水平会影响到三种的主要心理状态有：A.对工作意义性的感受B.对工作结果所负责任的感受C.对工作实际结果的了解D.对情境因素的满意感答案:ABC20.工作再设计的途径主要有：A.工作轮换B.工作丰富化C.工作扩大化D.外包答案:ABC21.管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益：A.计划B.组织C.领导D.控制答案:ABCD22.组织行为学常用的研究方法有：A.实验法B.案例分析法C.调查法D.历史分析法答案:ABCD23.自我知觉和对他人的知觉有较大的区别，包括：A.主客体是否统一B.“以人度己”“以己度人”C.知觉信息的多少D.是否是社会知觉答案:ABC24.下列命题正确的是：A.人格特点完全由遗传决定B.人格特点在成长过程中不会发生任何改变C.人格是在遗传和环境