2019年安全生产责任书

1、2019年安全生产责任书主要负责人安全生产目标责任书一、职责1、 建立健全并督促落实本单位安全生产责任制;|2、 组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度与操作规程；3、 组织制定并实施本单位安全生产教育与培训计划；4、 保证本单位安全生产投入得有效实施；5、 督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6、 组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员得职业健康；7、依法履行本单位建设项目安全设施与职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用 (以下简称“三同时”)得规定;,落实本单位技术管理机构8、依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员得安全职能并配

2、备安全技术人员；9、组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案10、 及时、如实报告生产安全事故11、 定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况12、法律、法规、规章规定得其她职责。二、目标(1)安全生产目标1、2、3、4、5、6、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为重大设备事故为0;轻伤事故每年控制在2起以内(含2起)；事故隐患排查率 98% 般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;安全生产责任事故为0;确保年度安全投入足额保障。0；(2) 安全教育目标1、第一责任人、安全负责人与安全管理人员培训考核合格率2、“三级”安全教育率3、在职员工安

3、全教育培训率(3) 职业健康目标1、有毒有害作业人员体检率三、奖惩考核办法依据安全生产责任制得制定、100%;100%。100%。评审、修订及考核管理制度 落实情况与安全生产目标完成情况进行考核 责人认可。四、说明主要负责人单独签订安全生产责任书行考核。,考核采取打分制,逐条完成履职与目标100%;,每年12月30号对责任制,考核结果经过安全生产第一负,由安全生产领导小组年终进主要负责人签字：安全生产分管负责人安全生产目标责任书一、职责1、组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程与生产安全事故应急预案检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2、 提岀本单位安全生产工作计划与资金使用计划

4、并组织实施；3、组织或者参与本单位安全生产宣传教育与培训4、监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作,并监督得安全条件，制止与纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程得行为 危险源得安全管理措施 ；5、监督检查本单位建设项目安全设施与职业病防护设施“三同时”工作6、监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议 全生产职责；7、参与研究并组织落实本单位职业危害预防与职业病防治措施8、监督本单位劳动防护用品得采购、发放、使用与管理工作 戴与使用劳动防护用品；9、 负责本单位特种作业人员得安全管理；10、依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理,如实记录安全生产教育与培训情况；,及时

5、排查事故隐患，检查生产、作业,督促落实本单位重大,督促检查其履行安,监督、检查从业人员正确佩;配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析与报告11、提岀改进本单位安全生产管理得建议12、对本公司安全生产工作负有重要管理责任13、其她安全生产管理职责。二、目标,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行,督促落实本单位安全生产整改措施；(1) 安全生产目标重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为重大设备事故为 0；轻伤事故每年控制在2起以内(含2起)；事故隐患排查率 98% 般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；安全生产责任事故为0；1、2、3、4、5、0;6、确保

6、年度安全投入足额保障。(2) 安全教育目标1、第一责任人、安全负责人与安全管理人员培训考核合格率2、 “三级”安全教育率100%；3、在职员工安全教育培训率(3) 职业健康目标1、有毒有害作业人员体检率三、奖惩考核办法 依据安全生产责任制得制定、100%。100%。评审、修订及考核管理制度,考核采取打分制落实情况与安全生产目标完成情况进行考核责人认可。四、说明 主要负责人与分管安全负责人签订安全生产责任书由总经理与安全生产领导小组年终进行考核。分管安全负责人签字：100%;,每年12月30号对责任制,考核结果经过安全生产第一负,分管安全负责人逐条完成履职与目标主要负责人签字：安全管理人员安全生

7、产目标责任书一、职责1、组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程与生产安全事故应急预案检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2、 提岀本单位安全生产工作计划与资金使用计划并组织实施；3、组织或者参与本单位安全生产宣传教育与培训4、监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作,并监督得安全条件，制止与纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程得行为 危险源得安全管理措施 ；5、监督检查本单位建设项目安全设施与职业病防护设施“三同时”工作6、监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议 全生产职责；7、参与研究并组织落实本单位职业危害预防与职业病防治措施8、监督本单位劳动防护用

8、品得采购、发放、使用与管理工作 戴与使用劳动防护用品；9、 负责本单位特种作业人员得安全管理；10、依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理,如实记录安全生产教育与培训情况；,及时排查事故隐患，检查生产、作业,督促落实本单位重大,督促检查其履行安,监督、检查从业人员正确佩;配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析与报告11、提岀改进本单位安全生产管理得建议12、其她安全生产管理职责。二、目标(1)安全生产目标,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行,督促落实本单位安全生产整改措施；1、2、3、4、5、6、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为重大设备事故为0；轻伤事故每

9、年控制在2起以内(含2起)；事故隐患排查率 98% 般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；安全生产责任事故为0；确保年度安全投入足额保障。0;(2) 安全教育目标1、第一责任人、安全负责人与安全管理人员培训考核合格率2、“三级”安全教育率3、在职员工安全教育培训率(3) 职业健康目标1、有毒有害作业人员体检率三、奖惩考核办法 依据安全生产责任制得制定、100%;100%。100%。评审、修订及考核管理制度,考核采取打分制落实情况与安全生产目标完成情况进行考核责人认可。四、说明 主要负责人与安全管理人员签订安全生产责任书总经理与设备物资部领导年终进行考核。安全管理人员签字：100%

10、;,每年12月30号对责任制,考核结果经过安全生产第一负，安全管理人员逐条完成履职与目标，由主要负责人签字： 年月安全生产管理部(设备物资部)负责人安全生产目标责任书一、职责设备物资部负责本单位得安全生产工作，贯彻执行上级得安全生产、劳动保护得方针、政策、法规与标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定与规定得情况，督促与协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故与职业病，保障职工得安全、健康与生产经营得顺利进行。其主要职责就是：1、认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生 产管理制度;I2、协助安全生产委员会制定本公司得年度安全生产工作计划与中长期规划 资金

11、投入年度计划；3、 汇总与审核相关部门得安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行4、组织与协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责 任制与应急预案；5、 组织制定开展安全生产标准化活动,组织年度自评；6、 协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育与培训工作；7、 指导各部门与班组安全员工作；8、 经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急得不安全情况，有权指令先行停止作业 并立即报告公司领导，研究处理；9、 定期组织公司级综合大检查,做好记录，并向主管领导汇报 ,10、 督促与检查公司职工正确使用个体防护装备；11、 定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全

12、生产工作得意见与建议以及存在得问题 及时向主管领导汇报 ；12、 负责对危险作业得审批与监管工作；13、参加审批新建、改建、扩建与大修得计划 收及试运行工作；14、 组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案得演练，并做好记录；15、 组织伤亡事故得调查与处理，进行伤亡事故统计，分析与报告，协助有关部门提岀事故得防范措施，并且督促有关部门按期实施；16、负责统计与收集安全生产资料及其档案管理17、组织或者参与本单位安全生产宣传教育与培训18、提岀改进本单位安全生产管理得建议二、目标(1) 安全生产目标1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为2、 重大设备事故为0；3、 轻伤事故每年

13、控制在2起以内(含2起)；4、 事故隐患排查率98% 般事故隐患治理率5、 安全生产责任事故为0；(2) 安全教育目标1、 “三级”安全教育率100%；2、 在职员工安全教育培训率100%。,编制安全生产,并按规定报政府相关部门审批，参加工程验,如实记录安全生产教育与培训情况,督促落实本单位安全生产整改措施。0;98%、重大事故隐患监控率100%;（3）职业健康目标1、有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制得制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况与安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明，安

14、全管理人员逐条完成履职与目标，由主要负责人与安全管理人员签订安全生产责任书 总经理与设备物资部领导年终进行考核。安全生产管理部（设备物资部）负责人签字： 主要负责人签字：总工程师安全生产目标责任书一、职责1、 对公司安全生产负安全生产技术主管领导责任；2、 在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须符合安全生产得要求；3、 积极采用安全生产得新技术与新工艺，淘汰落后得生产方式 ,改善作业环境，减轻劳动强 度，减少职业伤害。二、目标重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为重大设备事故为 0；轻伤事故每年控制在 2起以内（含2起）； 事故隐患排查率 98% 般事故隐患治理率98%;1、2、3、4、0;5、

15、安全生产责任事故为 0；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制得制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况与安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明，总工程师逐条完成履职与目标，由总经理年主要负责人与总工程师签订安全生产责任书 终进行考核。总工程师签字： 主要负责人签字：总会计师安全生产目标责任书、职责1、对公司负安全生产投入得主管领导责任2、 公司编制长远发展规划与年度计划时，负责编制安全生产投入得规划与计划；|3、保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用得资金落实，做到

16、专款专用二、目标1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为2、 轻伤事故每年控制在2起以内(含2起)；3、事故隐患排查率 98% 般事故隐患治理率4、 安全生产责任事故为0；5、确保年度安全投入足额保障。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制得制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况与安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人与总会计师签订安全生产责任书 终进行考核。,定期核算。0;98%;，总会计师逐条完成履职与目标,由总经理年总会计师签字：主要负责人签字：保障部经理安全生产目标责任书一、职责(1) 通用安全生产职责

17、,结合工作实1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”得安全生产方针际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2、完善部门规章制度 ，落实岗位责任制；3、 提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展4、 对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5、 对所管辖区域带队检查 ，配合整改部门做好整改工作；6、 每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门7、 协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员得安全生产教育培训工作8、 协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；9、 参加安全生产委员会综合大检查，提岀合理化建议。(2) 保障部经理安全生产职责1、

18、 对生产保障部得安全工作负直接领导责任；|2、 严格遵守公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程；3、 定期组织机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在得事故隐患；4、合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥与违章作业。匕目标I保障部重伤事故为0;职业病0;保障部轻伤与未遂事故小于等于1起；保障部火灾事故为0;保障部无责任交通事故；保障部事故隐患整改率98% ；保障部安全生产培训率100；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制得制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况与安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明，保障部经理

19、逐条完成履职与目标，由分管安全负责人与保障部经理签订安全生产责任书 安全生产领导小组年终进行考核。保障部经理签字： 分管安全负责人签字生产技术部经理安全生产目标责任书一、职责(3) 通用安全生产职责,结合工作实1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”得安全生产方针际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2、完善部门规章制度 ，落实岗位责任制；3、 提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展4、 对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5、 对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；6、 每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门7、

20、协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员得安全生产教育培训工作8、 协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；9、 参加安全生产委员会综合大检查，提岀合理化建议。(1)生产技术部经理安全生产职责1、 建立部门安全生产管理网，配备部门与班组两级安全管理人员;组织经常性职工2、组织对部门员工，包括实习与代培人员部门与班组两级安全卫生教育在岗安全教育活动；3、发生事故，采取措施防止事故扩大 ，及时向上级报告，并注意保护现场与做好记录4、 负责试验室、质检过程得工作环境、设施、设备处于安全状态；5、负责材料堆放环境、安置条件、过程控制符合安全要求。二、目标生产技术部重伤事故为0；职业病0；生产技术部轻

21、伤与未遂事故小于等于1起；生产技术部火灾事故为0；生产技术部事故隐患整改率98% ；生产技术部安全生产培训率100；生产技术部无责任交通事故；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制得制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况与安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明I,生产技术部经理逐条完成履职与分管安全负责人与生产技术部经理签订安全生产责任书 目标，由安全生产领导小组年终进行考核。生产技术部经理签字： 分管安全负责人签字资金财务部经理安全生产目标责任书一、职责(1) 通用安全生产职责,结合工作实1、贯彻公司“以人为本、遵章守

22、纪、关爱生命、安全发展”得安全生产方针际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中2、完善部门规章制度，落实岗位责任制；3、 提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展4、 对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5、 对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；6、 每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门7、 协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员得安全生产教育培训工作8、 协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；9、 参加安全生产委员会综合大检查，提岀合理化建议。(2) 资金财务部经理安全生产职责1、 对资金财务部安全工作负直接领导责任,做好财

23、务管理得安全防范工作2、 协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证与落实，监督安全生产资金专 款专用；3、安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项：安全技术措施工程建设；安全设备、设施得更新与维护；安全生产宣传、教育与培训；劳动防护用品配备；安全生产事故应急援救演练；应急援救队伍建设或者援救服务；其她保障安全生产得事项。）；,结合工作实,职业病防护4、 确保安全生产事故隐患治理、整改措施得费用；|5、 确保公司伤亡事故发生后得费用保障，并负责审核事故处理费用得支岀情况6、协助安全管理部门落实兑现安全奖励与惩罚事宜。二、目标资金财务部重伤事故为0;资金财务部火火事故为

24、0;资金财务部无责任交通事故；资金财务部事故隐患整改率98% ；资金财务部安全生产培训率100；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制得制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况与安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明,资金财务部经理逐条完成履职与分管安全负责人与资金财务部经理签订安全生产责任书 目标，由安全生产领导小组年终进行考核。资金财务部经理签字分管安全负责人签字人事行政部经理（正副）安全生产目标责任书一、职责（1）通用安全生产职责1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”得安全生产方针际,贯穿到生产、经营

25、、服务各项活动中；|2、完善部门规章制度 ，落实岗位责任制；提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进 ，促进公司安全发展对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员得安全生产教育培训工作协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；9、参加安全生产委员会综合大检查，提岀合理化建议。（2）人事行政部经理（正副）安全生产职责1、 负责落实干部安全生产值班制度，完成领导交办事项；2、负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产得方针、政策、法律、法规、规范

26、、准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作；3、 负责组织做好公司安全生产教育培训工作（新入职、岗前、岗中、岗后4、 负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查与处理工作5、负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果措施与待遇等真实情况。保护职工合法权益,依法参加工伤社会保险6、定期组织职工健康体检 ，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职业健康管理制度；|7、组织做好局域网维护工作与公司安全生产管理电子化信息档案工作。人事行政部重伤事故为0;人事行政部火灾事故为0;人事行政部无责任交通事故；人事行政部

27、事故隐患整改率98% ；公司（把控这个公司安全 教育培训）安全生产培训率100；二、目标三、奖惩考核办法依据安全生产责任制得制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况与安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明分管安全负责人与人事行政部经理（正副）签订安全生产责任书 ，人事行政部经理（正副）逐条完成履职与目标，由安全生产领导小组年终进行考核。人事行政部经理（正副）签字： 分管安全负责人签字合约部经理安全生产目标责任书一、职责（1）通用安全生产职责,结合工作实1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”得安全生产方针

28、际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2、 完善部门规章制度，落实岗位责任制；3、 提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进 ，促进公司安全发展4、 对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5、 对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；6、 每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门7、 协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员得安全生产教育培训工作8、 协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；9、 参加安全生产委员会综合大检查,提岀合理化建议。（2）合约部经理安全生产职责1、负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念与安全保证体系2、对新到岗人员进

29、行部门级安全教育培训。二、目标I合约部重伤事故为0；合约部火灾事故为0；合约部事故隐患整改率98% ；合约部安全生产培训率100；合约部无责任交通事故；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制得制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况与安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明,合约部经理逐条完成履职与目标，由分管安全负责人与合约部经理签订安全生产责任书 安全生产领导小组年终进行考核。合约部经理签字： 分管安全负责人签字市场部经理安全生产目标责任书一、职责(1) 通用安全生产职责,结合工作实1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱

30、生命、安全发展”得安全生产方针际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2、完善部门规章制度,落实岗位责任制；3、 提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进 ，促进公司安全发展4、 对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5、 对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；6、 每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门7、 协助安全教育培训归口部门,做好本部门人员得安全生产教育培训工作8、 协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；9、 参加安全生产委员会综合大检查，提岀合理化建议。(2) 市场部经理安全生产职责1、保证公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在

31、市场营销部贯彻执行2、 及时反馈客户信息、让顾客满意；3、 把安全管理纳入经营管理，在签订经营合同时，明确双方安全责任。二、目标市场部重伤事故为0；市场部火灾事故为0；市场部无责任交通事故；市场部事故隐患整改率98% ；市场部安全生产培训率100；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制得制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况与安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明,由安分管安全负责人与市场部经理签订安全生产责任书市场部经理逐条完成履职与目标 全生产领导小组年终进行考核。市场部经理签字：分管安全负责人签字安全生产目标责任书一、职责(1)通用安全生产职责1、 认真保管好各类文件、资料、档案及票据,杜绝失密、泄密、丢失事故得发生F2、 销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理；3、 全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；(三知：知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会:会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能:能检查发现问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火),一旦发生问题，负责保护本部门重要档案资料不受损失。,按事故处理程序积极组织抢救，及时向安全管理部门与