2015春浙江电大领导科学与艺术形考-0003试题及答案-最新

1、2021春浙江电大领导科学与艺术?形考 -0003领导科学与艺术形考-0003试卷总分：100单项选择题供12题,共24分开始说明：结束说明：1. 人与自然和谐就是要C.A、不断征服和改造自然B、从自然获取更多的资源C、坚持改造自然与保护自然相结合D、搞好人际关系2. 以下不属于领导活动的根本构成要素是D.A、领导者B、被领导者C、领导环境D、领导方法3. 以下不属于传统知足思维习惯的是B .A、自主内向型思维B、创新思维C、人情思维D、权威崇拜思维4. 领导者与下级关系的特点表述错误的选项是D.A、效劳性B、平等性C、依存性D、附属性5. 领导活动是一个主客体相互作用的矛盾运动过程,其中属于

2、客体的是C.A、领导者B、被领导者C、领导环境D、领导方法6. 从我国当前领导干部决策问题的表现来看,迫切需要提升A.A、决策民主化和科学化的水平B、领导决策和个人决策的水平C、经验决策和科学决策的水平D、决策者的知识文化水平7. 以下关于衡量领导群体结构是否合理的根本标准表达错误的选项是DA、有一个坚强而富有凝聚力的领导核心B、要有清楚的责任范围和明确的职权界限C、要有健全的沟通网络D、专业知识越多越好8. 在领导待人艺术中处于核心地位的是C.A、严以律己B、与人为善C、扬长避短D、在其位、谋其政9. 在领导批评时,不正确的方法是B .A、注意分寸、批评有度B、先批评后表扬C、准确明了,不模

3、糊其辞D、言简意赅,长话短说10. 领导者协调下级关系不宜采用的方法是C .A、增进了解,心理相融B、言传身教,关心保护C、用权力命令D、预防争论,善待埋怨11. 有利于人才合理流动的人才使用制度是B.A、世袭制B、聘任制C、任命制D、终身制12.调查活动的第一个阶段是A.A、选题B、准备C、调查D、反响多项选择题供12题,共36分开始说明：结束说明：13. 提升领导者语言表达水平的方法与途径有ABCDA、增强科学文化知识修养B、增强思想道德修养C、注重实践锻炼D、注重提升语言表达的方法和技巧14. 领导权力的特征ABCD .A、阶级性B、普遍性C、层次性D、强制性15. 思想政治工作的原那么

4、有 ABCD.A、理论灌输和实践教育相结合B、正面鼓励和批评帮助相结合C、思想工作和经济工作相结合D、精神鼓励和物质奖励相结合16. 领导者正确处理与上级关系的原那么有ABC .A、尊重不崇拜B、服从而不盲从C、局部服从全局D、完全遵从上级17. 领导用权的误区有ABCD .A、唯权是从B、用权家长制C、放任用权D、有权不用18. 领导在调查研究中可以使用调查方法有ABCD.A、观察调查法B、访问调查法C、问卷调查法D、文献调查法19. 新时期我国社会问题的主要表现有ABCD.A、三衣问题B、局部职工下岗失业问题C、社会分配不公问题D、局部群众心态失衡问题20. 优化领导群体结构需要坚持的原那

5、么有ABCD .A、稳定性原那么B、能位相称原那么C、高效精干D、自我完善原那么21. 按领导权力的限制运用程度分类,领导方式有 ABC .A、集权式B、分权式C、均权式D、自由放任式22. 根据领导环境的性质划分,领导环境一般包括 ABCD A、政治环境B、经济环境C、技术环境D、社会文化环境23, 根据鼓励的内容来划分,领导鼓励的手段有 ABD .A、物质鼓励B、精神鼓励C、正鼓励D、情感谢励24, 被领导者一般表现特征有 ABCD .A、服从性B、受动性C、对象性D、相对性判断题供20题,共40分开始说明：结束说明：25, 越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力.A26. 广

6、义的素质是指人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等.它是指一个人在先天根底上,通过后天的实践形成的根本特征,是一个人与另一个人相互区别的根本特点.A27. 文献调查法是一种直接收集资料的调查方法.B28. 拥有权力的领导可以对任何人发号施令.,教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作29. 领导者素质,是指在一定心理生理条件的根底上,通过学习用的那些根底条件和内在要素的总和.30. 在社会治理方面坚持依法办事是改进领导方法和艺术一个重要工作.AVx31. 年龄差异是导致领导者之间冲突的重要原因.AVx32. 领导活动的根本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾.BVx33. 模仿式幽默就是借助于某种

7、违背正常逻辑的想象和联想,把原来的语言要素用于新的语言环境中制造幽默感.AVx34. 夸张式幽默是指将事实进行一定的夸张,造成一种喜剧效果,也是产生幽默的有效方法之一.AVx35. 思想政治工作,一般是指党的思想政治工作,它是党组织研究人的思想和行为活动的规律.研究党对群众进行思想政治教育规律的一门科学.AVx36. 被领导者不是领导活动主体.BVx37. 多向思维方法要求我们看待事物要从不同的方向分析问题.AVx38. 领导者在选拔人才时只要看人才的水平就可以.B39. 以人情为标志,凭人情办事是传统思维的一种表现形式.40. 在领导决策中,领导者要学会用全面的观点和开展的观点看问题.A41. 领导在任何场合下说话都要幽默