下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、*公司第三届篮球赛策划案1 、目的为构建健康、文明的企业文化氛围,丰富员工的业余生活,提高员工的综合素质, 增进公司各部门间友谊,促进和谐的企业文化,同时提高共同竞争和相互合作的团队精 神,特举办此次篮球赛。2、主题青春光电协作同行3、组织机构*公司主办,*公司团总支承办。4 、参赛队伍以部门为单位,共计10支队伍参加。5 、比赛形式初赛:参赛队10支,分成A、B两个小组,每个小组5支球队,进行小组内单循环 赛,分两节,每节20分钟。半决赛:初赛每个小组决出两个队伍,共计四个队伍进行 半决赛,比赛分四节,每节15分钟。决赛:比赛分四节,每节15分钟。比赛决出一二 三名,颁发奖状和奖金。6 、比
2、赛赛程3月31日前报名,4月1日抽签,4月5日之后开始小组赛,具体时间另行通知。7 、比赛地点*学校体育馆。8比赛奖励 取前三名,在决赛结束后现场颁奖。9 、活动预算序号类别具体事项金额备注1名次奖励第一名1500,第二名1200,第三名1000;其余每支参赛队300。5100其他未获名次参赛队或以奖品的形式奖励。2球服每件40元。1600破损、缺失球服补头。3矿泉水、饮料20004宣传费用横幅2条,海报3张。4505聘请裁判8400按每场两个裁判计 算。6工作人员纪念品每人30,共25人。7507学校公关费25008流动资金其他开支。10009合计21800附件:1 、参赛队伍共计10支队伍
3、参加:职能部门代表队(人事总务部、资源管理部、财务部、市场一部、营销一部、营销二部、企管部、生管部),项目管理部、研发部、SMT制造部联队,工程技术部代表队、自动化部代表队、品质保证部代表队、组测一部代表队、COB制造一部代表队、智能光学代表队、组测二部代表队、COB制造二部代表队。2 、比赛形式(1)每场上场5名球员,每队有7名替补,总计12名球员,人员名单上报后上场 人员不可随意更换,若发现上场人员不在名单内,则取消该队该场比赛成绩。比赛中可 以换人,换人次数不限,必须经过当值主裁判允许方可上场。(2)初赛分两节,每节20分钟,不停表(包括罚球、换人);半决赛、决赛分四 节,每节15分钟,
4、不停表(包括罚球、换人)。初赛中场休息10分钟,半决赛、决赛1、 2和3、4节之间休息2分钟,中场休息10分钟,最后一节最后2分钟停表。每队每节 各有2次暂停机会(停表),每次暂停时间为1分钟。最后两分钟停表一次,20秒,由 裁判自行决定。(3)初赛:参赛队10支,分成A B两个小组,每个小组5支球队,进行小组内 单循环赛,每队进行4场比赛,胜者3分,负者1分,每个小组得分前两名晋级。若两 队战绩相同则根据两队相互间的比赛结果,胜者出线;若出线两队以上战绩相同,且形成循环套,则根据每队相互之间比赛的净胜分。(4)决赛:比赛决出一二三名,颁发奖状和奖金。(5)一名参赛队员犯规满 5 次(侵人犯规
5、加技术犯规)或 2次技术犯规被罚下场, 技术犯规实行一罚一掷。(6)比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员,一经发现, 其所在球队将被取消参赛资格。(7)比赛服装统一由人事总务部采购,抽签决定球服颜色。分发下去的衣服必须 妥善保管,若遗失、损坏需照价赔偿。3 、比赛赛程及人员安排(1)赛程安排:另行通知。(2)人员安排每场比赛裁判 1个,计时员、记录员各一个, 翻分员两名,每支参赛队伍领队 1名, 每场比赛必须有一个团委负责人在场。4 、赛前准备工作(1)赛前联系裁判,主要以学校老师为主,有其他人员可推荐;(2)团委负责前期的赛前宣传;(3)篮球协会负责场地布置,维持现场秩序;(4)篮球协会组织好队员提前进入赛场。5 、现场规则:(1)禁止在赛场上打架斗殴;(2)禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛队员;(3)裁判必须公正
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 燃气公司合同管理制度
- 港口物流园区运营管理合同
- 东南沿海地区渔业捕捞权转让合同
- 2024版爱奇艺体育赛事直播广告合作:创新股票价值合作合同6篇
- 2024版房屋抵押合同解除及作废声明范本详解3篇
- 2024年电子商务SET协议安全技术培训及咨询合同3篇
- 2024版房屋买卖合同货币补偿及房屋租赁权诉讼维权协议3篇
- 2024版国际体育赛事组织与营销合同2篇
- 2024安防监控工程安全防范方案设计与实施合同2篇
- 2024年度道路施工用压路机租赁服务合同3篇
- 焊工职业技能考试题库及答案
- 2024年新课标《义务教育数学课程标准》测试题(附含答案)
- 《2024年 国潮消费下民族品牌形象传播研究-以李宁品牌为例》范文
- DB32T-大水面生态渔业资源监测与资源量评估技术规范湖泊与水库
- 医院培训课件:《静脉中等长度导管临床应用专家共识》
- 室内拆除合同正式合同模板
- 黑龙江齐齐哈尔2022年中考语文现代文阅读真题及答案
- 医院感染十项核心制度课件
- 2022-2023学年江苏省苏州市昆山市实验小学苏教版三年级上册期末考试数学试卷(含详细答案)
- 光伏组件回收再利用建设项目可行性研究报告写作模板-拿地申报
- 三年级上册道德与法治第5课《走近我们的老师》教案教学设计(第一课时)
评论
0/150
提交评论