我国企业文化软实力调查问卷

1、中国企业文化软实力调查问卷第一部分基础信息请你依照贵单位的实际情况，在括号()内填写所选内容 对应的英文字母。答题方式如下：|假如企业已成立 15 20 年，请选 D 填空|举 例： 本 企 业 成 立 的 时 刻 ( D )A)5 年以内B)5-10 年 C)10-15 年 D15-20 年 E)20-25 年以上 G) 25 年以上开始答题1、 本 企业要 紧所属 的行业( )1 / 11A)农、林、牧、渔业B)采矿业C) 制造业D）电力、燃气及水的生产和供应业E）建筑业 F）交通运输、仓储和邮政业G）信息传输、计算机服务和软件业H ）批发和零售业 I）商旅和餐饮业J）金融业N）其他行业K

2、）房地产业L）社会服务业M）跨行业经营2 、本企业的性质（）A）国有企业B）民营企业C）外资企业E）国际化企业F）其他3、本企业所在地域（）A）东北B）西北C）华北D）西南E)东南F)华南G）华东H）华中 I）全国性J）国际性4、本企业 的上一 年度的营业额（）A）1 亿元以内C)10-30 亿元B)1 -10 亿元2 / 113 / 11D)30-50 亿元E)50-100 亿元 F) 100-150 亿元本企业的上A)0.1 亿元以内B) 0.1-0.5 亿元D)1-5 亿元F) 5-10 亿G)10 亿以上的现A)500 人以内-5000 人D)5000 人 -10000 人以上H)15

3、0 亿元以上年度的C)0.5-0.1B)500 人-2000C)2000E)1000 人 -50000 人业成立G)50000 人时刻A)5 年以内B)5-10 年 C)10-15 年 D)15-20 年E)20-25 年以上G)25 年以上24 / 11第二部分软实力调查问卷请您在每道题目之后 1、2、3、4、5 中选出一个数字来，并在相应的数字上打“”或画“V”（也可用其它标注突出答案）特不同意。答题方式如下，例如：本企业能够为职员提供富有竞争力的薪酬问题特不不同意不太同意差不 多同意同意特不同意1.本企业特不强调社会责任和职业道德，同时能 够讲到做到123452.本企业能够及时有效解决客

4、户和消费者的问 题123453.本企业形成了严格的公司法人治理结构123454.本企业，每个人都有与企业战略相一致的岗位 职责和工作目标123455.本企业强调为股东（国家或上级主管单位）制 造价值123456.本企业的产权关系特不清晰到位123457.本企业与供应商、代理商和合作伙伴形成了长 期共赢的合作关系123458.本企业花大力气来做好安全、健康与环境爱护 工作，注重与社区开展文明共建123459.本企业的产品或服务是客户最喜爱的品牌之1234510.本企业经常举办利润回报社会的公益活动，注 重建立负责任的社会形象1234511.本企业把客户忠诚作为战略目标之一12345用它来反映贵单

5、位的真实状况。其中 代表不太同意，“ 3”代表差不多同意，“wwas”的话“4”代表同意，“ 5 ”代表12455 / 11问题特不不同意不太同意差不 多同意同意特不同意12.本企业从股东的长远利益动身，为股东和投资 者提供合理的回报1234513.本企业建立以客户和消费者为中心的经营治 理制度与流程1234514.在本企业的领导团队决策一旦做出， 各级治理 者能够快速地执仃1234515.本企业治理团队有明确的接班人培养打算， 并 顺利实施1234516.本企业在仃业乃至全国差不多上知名的优秀 雇主单位，是人们向往的工作场所之一1234517.本企业能够为职员提供富有行业或区域竞争 力的薪酬

6、1234518.本企业尽可能为职员提供发挥自己潜能的工 作冈位或机会1234519.本企业与政府、媒体等形成了良好的信任与互 动关系1234520.本企业的经营治理一切以客户为中心， 致力于 提高客户的中意度1234521.本企业为客户和消费者提供热情周到的服务1234522.本企业重视职员的培训和教育，持续为职员提供成长和进展的机会1234523.本企业拥有一套独特而富有实效的企业治理 模式，同时广为人知1234524.本企业依照企业愿景和进展战略设定组织结 构、制定治理流程与制度1234525.在本企业，鼓舞职员参与到日常的治理决策制 定过程中1234526.在本企业，米取各种活动以促进职

7、员之间的交 流，营造开放包容的氛围1234527.本企业在社会责任方面的表现，差不多走在行 业甚至全国的前列1234528.在本企业，定期讨论和检查战略执行，定期检 查职员的工作目标落实情况1234529.本企业对职职员作有严格的考核与奖罚措施1234530.本企业特不注重研发新技术，并能投入足够费 用1234531.本企业的技术专利数量处于本行业前列，能够 阻碍行业的技术标准1234532.本企业能够及时认可或表彰职员的各种成就，职员在工作中充满了激情123456 / 11问题特不不同意不太同意差不 多同意同意特不同意33.本企业有成熟的监管制度和透明的信息披露 机制1234534.在本企业

8、，上级至少在半年内对下属进行正式 的绩效面谈与绩效辅导1234535.本企业能够依照经营环境变化迅速进行组织、策略与制度的调整1234536.本企业鼓舞职员在工作中尝试新的思维或方 法1234537.在本企业，人们之间能相互尊重和理解1234538.在本企业，人们像好朋友一样彼此关怀1234539.在本企业，鼓舞职员之间通过合作来完成任务1234540.本企业向职员传达清晰动人的愿景，并为此制 定一套切实可行进展战略1234541.在本企业，企业经营与治理方式具有一贯性和 可预测性1234542.本企业的领导者在企业内外具有非凡的阻碍 力或感召力1234543.在本企业，经常评价、激励和表彰符

9、合企业价 值观的行为1234544.本企业的领导者制定的目标既雄心勃勃又切 合实际，并为职员所知晓1234545.在本企业，经常通过各种形式向职员宣传或教 育企业文化1234546.本企业的产品和服务在市场占具独特的优势 地位1234547.在本企业，治理者能用企业共同价值观来指导 经营治理的实践1234548.本企业的领导团队能够特不坦率沟通和有效 决策；1234549.本企业总结提炼出来一套明确的企业共同价 值观念1234550.本企业注重不断开发新产品或服务创新，引导 市场和行业的进展1234551.在本企业，职员都能主动执行企业所倡导的价 值观念与行为标准1234552.本企业在经营过

10、程中坚持承担社会责任并进 行合理投资的理念1234553.本企业的领导班子之间分工特不明确， 是一个 团结和互补的团队1234554.在本企业，职员之间能够得到工作所必需的信123457 / 11问题特不不同意不太同意差不 多同意同意特不同意息和资源55.本企业的职员情愿付出额外的努力，关心企业 获得成功1234556.在本企业，专门少有职员会考虑离职1234557.本企业职员喜爱向外部人讲公司好处1234558.本企业的客户整体对我们特不中意1234559.本企业的要紧利润要紧来自老客户1234560.本企业的专门多新客户是老客户推举的123458 / 11第三部分企业文化建设现状调查请你从下列 1-5 题中选择一个最符合本企业的答案，每道题后的括号（）内填写所选内容对应的英文字母，请在第 6题的空格中填写你的建议。本企