加薪调薪深得人心

1、企业如何用好薪酬调配报告制定薪资政策。企业薪资政策的内容，涉及薪资体系、薪资结构、福利和保险政策。薪 资调查报告清楚地显示本地区不同性质企业、不同行业企业所执行的薪资政策。某份薪酬调查报告显示，当前市场中通行的薪资体系有年工资体系、职务工资体系和职务职能工资体系；薪资结构呈多元化倾向， 有根本工资+奖金+福利， 根本工资+奖金+福利+业绩提成，还有根本工资+奖金+福利+内部股权等。企业应根据自身的根本管理模式、行业经营特点以及企业开展需要，确立最适合本企业的薪资政策体系。企业利用薪资调查报告制定职位薪资方案时， 应对报告提供的各职位平均薪资水平和所 附职位说明书予以充分重视。 例如，某薪资调查

2、报告显示， 三资企业财务经理平均月薪16 7 0 0元，最高水平2 3 0 0 0元， 最低8 5 0 0元。 职位说明书那么对财务经理主要职责描 述如下：负责公司财务监控、财务管理和会计核算制度的建立和完善；负责财务部工作管理方案的制定、推行、指导和监督；处理财务部内部重大问题；考核、指导和培训财务部工作人员，任职要求是财会专业本科以上学历，相关工作经历3年以上。因此，企业在制定财务经理职位薪资时，要具体考虑本企业该职位的实际工作内容，该职位在企业的重要程度，该职位任职人员的实际工作能力、 资历和学历，同时参考8500 2 3 0 0 0元的调查数值，使薪资体系真正具有公平性和竞争力，以帮助

3、企业吸引、 鼓励和留住人才。怎样调整员工的薪酬？一、如何调整，归纳而言有如下几种方法：一整体调薪。即对企业的薪酬方案进行整体改良，除考虑市场因素外，还，那么更注 重物价等外界因素，因而只有在整体调整时才会考虑。以上所述，均属平时所说的加薪“原理 ，具体到各企业的“习题，那么需企业HR人士 来认真解答。二、应用经验曲线何谓经验曲线呢？简单地说，经验曲线是指随着时间的增加，某个人对某个岗位、 某项工作的熟悉程度也必然会随之增加，他的经验以及他对这项工作的理解也会越来越深，从而有利于他改良工作方法， 提高工作效率，更好、更合理地完本钱职工作。但是这种经验也不 是永远增加的，随着时间推移，经验的积累也

4、将越来越慢，直至停止。以王总公司的电脑工程师和门卫为例。电脑工程师的工作性质决定了其经验曲线累积效应十分重要，随着经验的积累，其进行研究开发的能力也会有很大提升，工资也应相应增加。如刚进公司第一年工资为2 0 0 0元/月，第二年，经验增加，工资调整为3 0 0 0元/月，第三、四年经验曲线继续增加，工资调整为3 9 0 0元/月、4 5 0 0元/月，否那么， 工程师会流失以寻求更好的工作。而对门卫而言，经验曲线累积效应就很小了。第一年工资为7 0 0元，第二年经验曲线增加， 那么工资可调整为8 0 0元， 否那么门卫会流走，到第三年， 门卫的经验已经积累到底，其工资就不必调整，仍为8 0

5、0元，因为门卫即使换工作，到外面也只能拿8 0 0元，这样的流动就没意义了。一般来说，越是简单、易做的工作， 其经验积累得越快， 并且这种经验也将很快到达顶 峰，不再继续增加。但如果工作本身难度很高，需要较强的创新精神，那么这种经验的积累速度将是十分缓慢并且是长期的， 这种经验只要稍微增加就必将极大地促进员工能力的大幅 提升和工作效率的提高。工资上调的一般原那么是：经验曲线效应越强的工作，工资越需要上 涨；经验曲线效应不强的简单工作，工资就可以很少调整。三、加新幅度很多公司都通过专业的薪酬参谋公司获取最新的市场资料，作为调整薪酬的依据。即便公司确定了整体调整比例，公司内部各个员工的调薪幅度也可

6、能是不同的。根本的调薪大致有以下几种：基于市场整体的调整。 为了保持薪资的市场竞争力，公司的薪资范围会定期进行调整。随着市场的变化，公司的整体薪资水平也会相应跟着变化。同时，物价指数也是整体调薪的依据。基于工作表现调薪。为了鼓励表现好的员工， 公司一般会把调薪与员工的工作表现挂起 钩来。对于表现差的员工，公司可能不调薪。由于升职而调薪。职位的提升意味着更为重大的责任，“价值也相应提升，较大幅度的调整成为可能。基于能力调薪。公司认可的与工作相关的能力会带来调薪时机。这些专业技能应该是公司业务需要的，公司能够认可的。此外，发生一些其他的情况也会调薪。比方，公司对岗位重新评估，公司薪资结构调整、员工

7、调派、临时工作任务等等。Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏，配合 Tab+Enter 全键盘操作吧Ctrl + L 左对齐， Ctrl + R 右对齐， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替换。然后关于替换，里面又大有学问！有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用查找替换来轻松解决。翻开 编辑菜单中的 替换对话框，把光标定位在 查找内容输入框中，单击 高级按钮，选择 特 殊字符中的段落标记两次，在输入框中会显示“ "PAP'，然后在替换为输入框中