合同审核管理办法

1、焦作市南水北调建设发展有限公司合同审查管理办法为规范签约、 履约行为， 提高合同管理， 防范合同风险， 维护企业合法利益，结合我公司实际情况，现将公司合同审 核流程规范如下：、合同审核流程合同审查共包括以下几个环节：制定合同文本、审核业务（含财务）风险、审核法律风险、领导审批、办理盖章审 批和登记存档。（ 一）制定合同文本 公司各部门负责起草本部门责任范围内的合同，参与合 同谈判。 指定承办人， 搜集相关信息， 包括业务协商的结果、公司同类型项目的合同样本，作为起草合同的基础，同时将相关资料作为合同的附件。根据合同的价格条款、交易方式 等条件拟订合同。（二）审核业务风险承办人将权利双方协商拟定

2、的合同报部门负责人，对其 存在的风险进行讨论修改。工程、设计、财务等部门负责合 同各项技术条款的审核。部门审核着重对相关业务内容进行实质性审查，签署意见。若同意，转公司法律顾问审核，若不同意，退回合同承 办人。三）审核法律风险经部门负责人修改，填制完成合同审核表的内容后，将合同与审核表一并发送至法务负责人邮箱（需提供具体业务 负责人的姓名和联系方式便于后续沟通） ，公司法律顾问将对该协议的严密性及合法性进行审核。经法律顾问审核后的 合同转公司领导审核。四） 领导审批各业务主管领导对相关合同进行审核，并签署相关意 见，报董事长审批；凡涉及公司资金支出的合同，必须经董 事长审批；重大战略合同，需报

3、董事会进行审批。（五）办理盖章审批签字合同按照以上程序全部完成后，由合同报审部门按照 审批意见和即将最终签字盖章的合同文本，确认无误后，按 照公司印章管理制度办理签字盖章手续，合同文本为多页的 必须加盖骑缝章，合同签署页必须是法定代表人或授权代理 人签字加盖公章，最后一页无内容需加此页无正文。（六）登记存档 合同报审部门将填制完整的合同审核表和最终签字盖章的合同文本原件交法务负责人存档，合同送审部门可根据 需要自行留存复印件。、部门职责1.）合同送审部门履行以下职责：负责合同项目的谈判、协商；负责调查合同相对人的主体资格、资信、履约能力等情况，进行可行性论证；3.4.5.6.负责合同文本的拟定

4、或修改；负责专业技术条款的审核； 负责合同的送交审查、备案； 负责对合同履行、变更、解除的处理；7.负责合同资料的整理与保管。二）财务部履行下列职责：主要负责合同中款项收付结算条款的审核和发票的开具与取得条款的审核。1.2.3.4.5.三）法律顾问履行以下职责：审查合同主体的资格、资质及履约能力； 审查合同内容的合法性、合理性； 审查合同文本的规范性及用语的准确性和严谨性；审查合同是否损害公司利益；其他需要审查的重大事项。三、审核期限 合同审核将按照发送顺序依次进行，法律顾问应当自收到合同文本之日起七个工作日内完成合同的合法性审查工 作（紧急情况除外） 。需要进一步调查研究或者征求意见的， 可

5、以适当延长。四、附则 对于重复使用，仅变更甲方、乙方的格式合同，需提供原审核表，无需重复审核。32018日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识卫、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作

6、中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的

7、原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训5其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为

8、了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自

9、觉接受公司安全部门的监督和管理。在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。1