下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、泥结石路面施工( 1)施工工艺测量放线推土机推土或原路基修整人工场地平整泥结碎石路面生产路回填及夯实。( 2)推土机推土场地清理:主要清除工程区内树木、树桩树根、杂草、垃圾以及监理工程师认为的其它有碍物。含细根须、植物、覆盖草等的表层有机质土壤要及时开挖运至监理指定地点。场地清理及表土清除都采用 70Kw 推土机推土,推距 40 80m 。推平采用推土机将高处土方就近推至低处,使场地平整。( 3)人工场地平整推土机推平后,辅以人工整平,以达到设计要求的平整度。( 4)泥结碎石路面施工1 )材料石料:采用轧制的碎石或天然碎石。石料等级不低于规范要求,扁平细长颗粒不超过 20% ,近似正方形有棱为
2、好,不能含有其它杂物。2)粘土粘土的塑性指数一般大于12 ,粘土中不得含腐殖质或其它杂物。粘土用量一般不超过碎石干重的15% 。3)泥结碎石路面a 路基要求按路堤施工线进行施工, 若在施工开挖中偏离指定开挖线,应重新修整。将开挖路槽的土方弃至两侧并进行碾压处理。应防止雨水侵蚀地基土壤。使机械开挖路槽土方时, 实际施工的沟槽适当留有修整余量,再用人工修整。需先挖好路槽,做好路基。路槽土质为粘性土。路基中不能含有草皮、树根、杂草以地面上的淤泥等物,路基土湿度不得超过 20% ,路基土要求压或夯实,新填路基每层回填碾压厚度为200mm ,路中间要比两边略高一些,以便在突遇大雨后,可及时排干渍水。回填
3、时回填土干容重 15kN/m3,路基横坡同路面,施工中注意不能让路基积水。原有路堤在修弯取直施工时,对需要修弯的地段采用挖土机开挖后,由人工修坡取直。 对原有弯道则应开挖成台阶状,填土分层回填碾压夯实。回填时对原有基层应做好清基,接口修成牙口。b 泥结碎石面层泥结碎石面层为8cm ,碎石粒径为 24cm ,等级不低于 3 级,粘土塑性指数 12 20 ,用土量不超过碎石的15% (按重量计)。在压实的中基上按松散铺厚度(压实厚度1.2 倍)摊铺碎石,要求碎石大小颗粒均匀分布,厚度一致。碎石铺好后,用 10 12t 压路机碾压 3 4 遍,直至石料无松动为止,碾速宜慢,25 30m/ 分钟。泥结
4、碎石面层施工方法用拌和法、碎石摊铺后,将规定的用量土,均匀地摊铺在碎石层顶上。然后拌和,拌和一遍后,随拌随洒水,一般翻拌3 4 遍,以粘土成浆与碎石粘结在一起为止,然后用平地机械或铁锹等工具浆路面整平, 再用 12t 压路机洒水碾压, 使泥浆上冒, 表层石缝中有一层泥浆即停止碾压。 过几小时后,现用 15t 压路机进行收浆碾压 1 遍后中撒嵌缝石屑,再碾压 2 遍。压实后的土体取样试验频次每 200m3 、厚 30cm ,取样一次或由监理根据工程实际确定试验频率。C 石屑层和路肩田间路磨耗层厚度 2cm ,松铺厚度为压实厚度的 1.3 1.4 倍,粒径为厚度的 0.55 0.75 倍。将磨耗层
5、石料与 20% 30% 的粘土先干拌 2 遍,将拌和好的混合料摊铺在路面上 (采用路拌法 ),用 10 12t 压路机碾压 23 遍。同时做好路肩的培垫和整理。路面横向坡比为中间向两边 3% 。磨耗层洒水湿润后,将粒径2 5mm 的粗砂均匀铺上一层即可。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015 年度安全生产目标的内容,现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1
6、 、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2 、现金安全保管,不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100% 。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1 、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾
7、时,坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7 、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9 、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11 、严格执行公司安全生产十六
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论