XX学校教师评先选优、年度考核、晋升职务制度

1、XX初级中学校教师评先选优、年度考核、晋升职务制度评先选优制度一）评选乡先进1、应具备的基本条件。以岗位考评部分为依据，按评选名额由高到低取（均以前两学期取）2、限制条件。1）、有违反四川省教师职业道德行为规划规定的一票否决。2）、按上级要求基本功应达标而未达标的一票否决。3）、发生安全责任事故者一票否决。4）、不服从学校工作安排的一票否决。5）、乱订资料、乱收费的一票否决。3、同等条件下现任班主任优先。二）评选区先进1、近三年被评为乡先进者每次计 1 分。2、近三年年度考核评优秀者每次计 2 分。3、本学年岗位考评分居全校第一、三、四、五者，分别计5、4、3、2、1分。4、现任班主任计 1

2、分。5、本学年师德考核等级为“优秀”者加 2 分。6、前 5 项所列得分之和， 按评选名额在符合条件者中由高分到低分取， 若有分 数相同的，由校行政集体视其平时工作情况、业绩决定。7、 区先进班主任评选办法：以近三年（初二近两年）所带班级综合考核平均分 得分占总分的 60%,其余 40%由校行政视日常工作情况进行考核打分。三）其他1、近三年已评过同级别先进荣誉称号者原则上不再参评。2、学校根据工作需要可对以上评先选优进行适当调剂。年度考核制度。1、 评优制度。以学校两期期末的岗位考评名次、行政考核、学生考核等为依据，由行政会、考 评组投票决定，相同条件下现任班主任优先。2、凡具有下列情况之一者

3、，年度考核不能评优。1）、师德差，有违法行为，造成重大影响者；2）因体罚和变相体罚学生，造成重大后果者；3）因渎职造成师生重大安全事故者；4）所教科目有连续两学期区局综合考核名列全区镇乡中学倒数第一、名者；5）凡不服从学校工作安排的一票否决。晋升职称制度。在符合上级关于中高职称所规定的条件下， 实行积分办法， 以下五个方面积 分的总和为教师个人得分，职评名额由高分到低分取。一）、学历积分。专科、本科（双专科） 、研究生（含结业）分别积 5、 10、 15 分。二）、工教龄分1）、任现职以来，每年积 1 分；（2） 、任现职以前，每年积 0.5 分；三）、先进分。党委、政府、教育行政主管部门表彰

4、、 奖励及区教育局认可的其他表彰和奖 励（主要指优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、先进个人、骨干教师） ，荣 誉证书或奖状经职评组审核认可后，按以下标准加分：中、省、市、区、乡、校 分别计 6 分/ 次、5分/次、4分/ 次、3分/次、2 分/ 次、0.5 分/次。四）、年度考核积分。任现职以来年度考核“优秀”等级每次各 3 分；任现职以前每次积 1.5 分。五）、发表经验文章积分。任现职以来在公开发行（有邮发代号或省职改部门认可范围内）的报纸、刊物上发表文章，原件经职评组认可后，分别按以下标准加分：国家级、省级、市 级、区级分别为 6 分/篇、5 分/篇、4 分/篇、 3分/篇；区教育部门

5、的内刊上发表文章或获奖按 1 分/ 篇进行加分。5、师德考核分值名次未达前 1/2 者一票否决。每位教师每学年只能选一篇文章进行加分，但总篇数不得超过 4 篇（中二 升中一）或 5 篇（中一升高级）六）、奖励积分。1、近三年来期末统考区上综合排名名次：全区乡镇中学110 名，分别计50.5 （以所教最好的主科为依据） 。2、近三年来，学年末考核平均位居全校第一、三、四、五、六、七名者分别计 7、6、5、4、3、2、1 分。3、任现职务以来教学质量积分。获上级教学质量奖分别按以下标准加分：市级：一等奖 6 分， 二等奖 5 分，三等奖 4 分; 区级：一等奖 5 分，二等奖 4分,三等奖 3 分

6、。获区 1星、2 星、3 星、4 星、 5星级教师称号，分别按以下标准加分： 3、4、5、6、7、8 分。5、成绩附加分：音乐、美术若指导学生在省、市获奖，由职称评审组讨论，根据实际情况酌情况附加 1-2 分（省级加 2分，市级加 1.5 分，区级加 1分，三年中只取最高分加一次） ；体育科若初三全年级体育考试平均分获全区前 5 名， 也酌情附加 1-2 分（如不是一个教师教整个初三年级，则分别按以下标准加分： 所教班级平均分校 1名积 2分，校 2名积 1.5 分，校3名积 1分，三年中只取最高分加一次）。七）、教师评价、教代会评价积分。由全校教师在 10 分内对拟晋升职务教 师进行打分，计

7、算出平均分作为该教师的积分；由教代会成员在 10 分内对拟晋 升职务教师进行打分，计算出平均分作为该教师的积分。（ 八 ） 、学生思想政治工作。近三年来，担任班主任工作经考核合格按1 分 /期的标准积分，初三年级班主任经考核合格按 1.5 分/ 期的标准加分；毕业班教 师按 0.5 分/ 期的标准积分；现任班主任按 2 分/ 班的标准积分。行政人员工作等 同现任初三班主任工作。九）、几个一票否决的规定：任现职以来凡有年度考核不称职者一票否决；按要求基本功未达标者一票否决；3、继续教育未达到规定课时者一票否决；4、乱订资料、乱收学费者一票否决；6、凡不服从学校工作安排的一票否决。7、任班主任年限少于 3 年者一票否决。四、其他事宜 务处牵头评分；因学校工作原因未提任班主任的除外。1、 同等条件下现任班主任优先。因工作原因未上区统