完整版员工满意度调查问卷范本

1、适用范围:员工满意度问卷调查表尊敬的员工:您好！为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的 建议与反馈，提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要，特举行员工满意度调 查。本调查为不记名调查，请把您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，这 对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。调查问卷说明:(1) 本调查问卷共有41个问题，问题采用选择的方式，简明扼要并易于回答。(2) 您可以匿名填写此份调查表。本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答。(3) 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。答案没有正确与错误之分。感谢您的积极支持和参与!问卷

2、开始您对公司目前的工作环境是否满意？非常满意满意 一般不满意无所谓 不满意的原因和改进意见: 您是否喜欢自己目前所从事的工作？非常喜欢喜欢不喜欢准备转行3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位？希能胜任并希望有提升的机会能胜任基本能胜任望给与相应的岗位培训您是否清楚地知道自己的工作内容和标准？非常清楚 基本清楚不清楚完全不清楚您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长？能不能您的特长是在公司工作，对您的个人成长和发展是否有所帮助？能不能您的意见是4、5、6、适用范围:-7 -7、在公司工作，您是否能获得荣誉、工作成就和满足感？能不能您的意见是8在公司，您是否还有其它想尝试的岗位？不想想您想尝试的岗

3、位是 9、您是否满意公司目前的工作流程及方式？非常满意满意 一般不满意无所谓 不满意的原因和改进意见: lOx 您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道？非常满意满意 一般不满意 不满意的原因和改进意见： 11x 您对公司文体活动的开展情况是否满意？非常满意满意 一般不满意 不满意的原因和改进意见： 您对公司提倡的企业精神与价值观看法如何？非常好基本认同不确定您的意见是您认为公司的非常合理合理您认为公司目前给出的薪酬、非常合理合理您认为公司目前的工作环境、12、13、14、15、不认同不合理 您的意见是 福利和社会保险等待遇标准是否合理? 不合理您的意见是 氛围，以及人际关系是否和谐愉快？非常满

4、意 满意基本满意不满意 不满意的原因和改进意见： 16、 工作中，您和同事之间是否相互配合良好、沟通顺畅？ 很好比较好 一般非常差17据您观察，您周围员工的积极性如何？ 很高 比较高 低很低18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？非常满意 满意基本满意不满意 不满意的原因和改进意见： 19、工作中，您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳？能不能您的意见是工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？ 经常有时极少完全没有生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？经常有时极少完全没有您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？经常有时极少20、21X22、完全

5、没有一般比较23、 您在工作中遇到的主要困难是？专业知识不足工作经费不足缺乏工作经验领导不重视工作任务重 其他24、工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况？经常有时极少完全没有25、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？ 非常差很好比较好 一般X下列哪类情形在您的部门比较多见？时间观念差领导承诺的多，兑现的少领导经常交办任务后不管不问结果重口号形式，不关注效率结果经常不知道向谁汇报工作 其它27、公司是否及时充足地提供了您工作中所需的人力、财力、物力等相关资源？ 经 常有时极少完全没有28、您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实？经常有时极少完全没有29、您对公司的管理

6、方式方法是否满意？非常满意满意 一般不满意不满意的原因和改进意见：30、公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？ 非常满意满意 一般不满意 不满意的原因和改进意见： 31X对于公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持，您是否满意？非常满意满意 一般不满意不满意的原因和改进意见： 32、您认为公司员工流失的主要原因是什么？寻找个人发展机会对公司文化不认同管理不规范工作没有成就感制度不公平报酬待遇低33、您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励？能有一定的激励激励很小楚您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性？薪资待遇提高工作坏境改善不能公司分配不清34、职位晋升挑战性的工作薪资待遇好符合个人兴趣公司的前景好工作压力小硬件环境好领导个人魅力有发展机会人际关系好地理位置优越管理规范有良好的培训认同公工作是我喜欢的公司制度制约走不了其他司文化培训机会领导认可35、目前您留在公司工作的原因是什么？没有更好选择36、您对自己2013年的工作成绩是否满意？非常满意满意 一般不满意无所谓不满意的原因和改进意见：一37、您是否愿意在2014年与公司继续一同发展？愿意需要考虑不愿意原因：38、您认为公司在2013年的发展中最让自己觉得满意