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文档简介

1、录用通知书先生/小姐:祝贺您已被我公司录用。现荣幸通知您，您已顺利通过考试/面试，将任我公项目职务，月薪元（试用期内工资为月二 O年元月/弋FI薪的80%.匸资随岗位的变动作相应调整）。请您凭本通知于年 R口到苏州营财物业管理工程服务有限个月公司人事行政部报到，逾期视为自动放弃。自报到之R起试用期为年 月 口至报到时请您携带下列材料:1 身份证及复印件2. 体检表3. 寸半身照片三张4. 学历证、职称证（或技术等级证）及其他能代表各人专业水平、荣誉证书原件及复印件:欢迎您成为我公司一员!苏州营财物业管理工程服务有限公司人事行政部试用人员转正评审表编号:姓名年龄性别民族婚否学历/职称到职时间试用

2、岗位考核项目考核内容1.工作能力（30 分）专业技术水平（5分）独立工作能力（5分）开拓创新能力（5分）预见问题能力（5分）分析、解决问题能力（5分）接受新事物能力（5分）2.工作效率 （20 分）工作完成能力（5分）岗位负荷量（5分）工作责任心（5分）完成工作质最（5分）3.服从协作 领导方面 （25 分）团队意识（5分）内外协调能力（5分）汇报工作积极性（5分）积极听取领导意见方而服务意识（5分）4.劳动纪律 执行状况 （10 分）遵守工作时间情况（3分）打卡、签到情况（3分）出勤情况（2分）岗前清理及准备（2分）5.遵守规$ 制度情况 （10 分）保密制度（3分）工作制度（3分）其他制度

3、（2分）行为规范（2分）6.身体素质 （5分）健康（5分）良好（3分） 一般（2分）不佳（0分）综合评分：分评分标准：90-100优秀 S0-S9良好 70-79胜任 70不胜任项目经理意见：同意自年月1按期转正。建议试用期延期至年月口。建议辞或退换岗。转正后建议签订劳动合同期限：年项目经理签字：年 月 口总经理批示年Jn人爭行政部：年 月 n备注：此表格一式二份：一份留存项冃部、一份留存公司人事行政部试用人员转正评审表（背面）注：此面由员工填写员T.试用期工作总结受考核人签名：年月公司现聘请先生/女士任苏州营财物业管理工程服务有限部门职务，定级为自年 月R,任期年。如本页填写不够，可另附附件。祝您在该工作岗位上取得优异成绩。总经理:苏州营财物业

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