品管圈活动提高人工气道气囊管理正确率的临床实践-最新资料_第1页
品管圈活动提高人工气道气囊管理正确率的临床实践-最新资料_第2页
品管圈活动提高人工气道气囊管理正确率的临床实践-最新资料_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、品管圈活动提高人工气道气囊管理正确率的临床实 践品管圈即质量的控制圈, 是一种改善质量的组织形式。 该模 式为全员参与,以数据为主要依据,运用相关工具分析问题、解 决问题,从而达到质量管理的改进 1 。随着危重症医学的迅速 发展, 人工气道气囊在临床上的应用日益重要。 传统气囊管理为 在充入适当气体后要定时放气, 虽这种传统的气囊管理方法仍在 使用,但如果放气时吸痰不彻底就会并发 VAP加重感染,降低 撤机成功率。 而如何提高气道气囊压力的正确率, 已成为病房人 工气道气囊管理的重点和难点 2 。我院就 " 如何提高人工气道气 囊压力正确率 " 开展了品管圈的活动,取得了良

2、好的效果,报道 如下。1 资料与方法1.1 一般资料 选择本院在病房建立人工气道的 172 例患者 作为对象,其中男性96例,女性76例,年龄3662岁,平均 年龄(46.7 ±4.2 )岁,同时观察对象皆取自于 ICU病房,患有 心脑血管疾病急诊、 意外引起的重大身体损伤等。 基于随机法将 其均分为对照组和观察组,各 86 例。两组就性别、年龄等一般 资料上对比无显著差异( P>0.05) ,可行客观对比。1.2 方法 对照组采用常规气道气囊管理,观察组则引入品管圈管理,具体如下。1.2.1 团队组成 品管圈团队的组成本院品管圈于2016 年成立的,以自愿原则报名加入,本圈由

3、 14 名圈员组成,其中包括 3 名主管护师、 5 名护师及 5 名护士组成。1.2.2 主题选定及拟定活动计划 集思广益,并根据上级指 示、重要性、圈能力打分,确定主题为 " 品管圈活动提高人工气 道患者气囊压力正确率 " 。按照时间顺序绘制详细活动计划书, 明确了各个阶段的时间及活动负责人。1.2.3 现况把握 参照机械通气临床应用指南( 2006)采用 气囊正确压力为2530 cmH20为标准,此研究中皆用第二代增 强型(II)气管导管,并对人工气道气囊管理现状制定查检表, 内容包括患者姓名、诊断、气囊压力值、时间班次等。使用气囊 压力检测表监测气囊压力对 2015

4、年 5 月使用人工气道囊的患者 进行查检,共查检人工气道 86例,其中不正确为 41 例,其中压 力小于25 cmH20为23例,压力大30 cmH20为17例,其中发 生在中班为 8例,夜班为 25例。气囊压力正确率为 53%。1.2.4 原因分析及目标设定 全体圈员集思广益就人、事、 物三个方面进行分析讨论,分析出主要原因如下:经验管理; 督察不足;知识缺乏;护士责任心不足;无工作流程, 职责不明确。根据分析原因并制定整改措施。1.2.5 对策拟定与实施1.2.5.1 建立气道气囊护士护理的培训与考核机制。每月 1 次组织科室护士及轮转人员针对人工气道气囊的护理进行规范 化培训, 采用实际

5、操作和指导的形式, 月底进行实践训练和知识 综合考核。1.2.5.2 严格规范吸痰方法,从而提高吸痰质量。掌握吸痰 时机、指征、方法,避免出现盲目频繁吸痰,给患者造成不必要 的风险。1.2.5.3 严格执行无菌技术操作。强化医护人员无菌观念并 落实到卫生管理, 吸痰过程中要始终保持无菌操作, 这是预防相 关性肺炎的重要手段。1.2.5.4 建全人工气道质量评估监督机制。设计了病房人工 气道每日护理质量检查单, 若发现问题及时纠正, 每周四由圈长 总结上周人工气道护理情况, 针对存在的问题, 组织全体圈员讨 论分析原因,制定改进方法并实施。1.3 评价指标 统计两组患者人工气道气囊的气道损伤、堵 管、非计划拔管情况; 比较两组患者机械通气时间、 入病房时间、 并发症(皮下气肿、气肿及膈肌气肿、出血、拔管困难、气管食 管瘘)的发生率并与以临床并发症平均发生率 42%为目标值作对 比;患者转出病房时由患者及家属填写护理工作满意度调查表。1.4 数据处理 为保证准确度,本次实验数据均取三次基于 SPSS 18.0 统计学软件处理后的平均数

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论