王家墩办事处创建模范机关考评细则x

1、王家墩办事处创建模机关考评细则为了把办事处各级机关单位创建成讲政治、重公道、业 务精、作风好的模机关，按照办事处创建模机关领导小组工 作要求，根据关于开展创建模机关活动的实施意见（王 党发2015号）精神，特制定本考评细则。一、考核总则1、考核原则以规机关管理、提高办事效率、突出优质服务、转变机 关作风、树立良好形象、建设幸福王家墩为根本目的。按照 定性与定量考核相结合的办法，坚持客观公正、实事、注重 实效和群众公认的原则，对各单位创建活动进行综合考评。考核实行百分制，其中：年终考核打分占80%；办事处仓U模办根据半年检查、明查暗访、平时掌握情况打分占io%； 办事处创建模机关领导小组成员无记

2、名打分占io%0考评总得分在90分以上（含 90分）的机关单位分别按每年度20%的比例，授予“模机关”荣誉称号。2、考核程序自查总结，组织考核，民意测评，总结通报，命名表彰。3、考核方式考核采取听、看、查、访、测、评等多种方式进行。听， 听取创模工作汇报。看，看创模活动中形成的会议记录、工 作安排、规划计划、总结材料；看规章制度、各种活动资料； 看干部职工学习笔记、心得体会、调研文章；看活动阵地、 学习园地、环境美化、办公自动化相关硬件建设情况；看创 模成果、机关作风转变、中心任务完成情况等。查，通过半 年检查、明查暗访、随机抽查等方式，查创模活动的进展情 况；查是否存在应付年终检查的问题。访

3、，走访群众、了解 服务对象对该机关创模工作和全局工作的基本评价；了解是 否存在重形式、轻实效的问题；了解是否坚持求真务实、科学发展；了解制度的落实和奖惩兑现等情况。测，在机关部、服 务对象和社会各界中进行问卷测评。评，年终考核检查组考评打分。 以考评总得分确定拟命名表彰的机关单位。二、机关单位考核容、评分标准1、加强作风建设，创建“勤政机关”（25分）（1）科学谋划，思路清晰（5分）长远规划、年度计划体现科学发展，容全面，重点突出，业务、党建及其它工作同部署、 同落实、同考核（2分）。 积极支持基层单位开展工作，基层组织和领导班子健全， 工作运转良好（1分）。每季度召开一次部门业务工作调度会，

4、半年进行工作小结，年终实行考核评比（2分）。（2）履职到位，服务优质（7分）充分发挥部门职能，体现组织领导和协调落实的作用（2分）。简化办事程序，提高办事效率，实行首问负责、限 时办结和服务承诺等制度（2分）。积极推行“一厅式”办公 或“一条龙”服务，业务工作流程便捷、公开、规、高效， 基层群众和干部满意率达到 90%以上（3分）。（3）深入基层，调研指导（5分）建立健全深入基 层、服务群众长效机制，领导干部下基层全年达到40天以上（1分）。认真开展干部下基层、 扶贫帮困等活动，及时解决干部职工和广大群众关心的热 点、难点问题，群众满意，成效突出（3分）。经常开展调查研究，确定调研课题，全年形

5、成2篇以上高质量调研报告（1分）。（4）爱岗敬业，工作优异（8分）机关管理规，干 部职工上岗守时，精神状态好，无上网聊天、玩游戏、网购、炒股等不良现象（ 2分）。工作 职责明确，任务细化量化，实行目标责任制考核（2分）。机关工作有创新、有亮点，完成或超额完成年度工作任务（4 分）。深入开展党风廉政教育，廉洁教育活动“一月一容、一 月一形式”（1分）。积极开展读书思廉、文化倡廉“四个”主题实践活动（购置一本廉政书、组织一次廉政测试、开展一次群众评议、编辑一本廉政手册）（2分）。深化廉政 文化“六进”活动，设置廉政警示牌，建设廉政文化室，营造廉 政文化氛围（2分）。（2）职责明确，落实到位（5分）

6、按照"一岗双责” 要求，认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书（1分）。积极开展群众路线教育和领导干 部述职述廉、评议等活动（2分）。落实责任追究制，在干 部使用、财务管理、工程招投标和落实专项资金等方面，实 施行政（1分）。减少会海，公开“三公”经费，降低行政 成本（1分）。（3）严明纪律，违纪必究（5分）畅通群众来信来访渠道，认真受理解决群众反映强烈的突出问题，办结率达到95%以上（2分）。认真落实党员 领导干部廉洁从政若干准则和改进工作作风各项规定，模遵守各项规章制度，无以权谋私、“吃拿卡要”等不良行为（2 分）。严肃查办机关党员干部违纪问题，结案率100% （ 1分）。3

7、、加强文化建设，创建“学习机关”（15分）（1）合理安排，整合资源（4分）创建学习型党组织，制定学习教育的长远规划和年度计划（2分）。建设书香机关，创造学习条件、整合学习 资源、建立学习阵地（2分）。（2）容明确，方法多样（4分）坚持学习党的最新理论成果、经典文化、政策法规和业务技能等知识（1分）。创新集体学习和个人自学相结 合的方法，组织开展学习交流、理论研讨、专题辅导、演讲 竞赛、知识测试等活动，落实述学、考学、评学和奖学制度（3 分）。（3）指标量化，效果明显（7分）领导班子中心组学习每季度不少于1次，机关全年集体学习不少于30次（1分）。科级以上领导干部全年完成 学习笔记2万字以上，撰

8、写心得体会或调研报告2篇以上；科级以下党员干部全年完成学习笔记1万字以上，撰写心得体会或调研报告1篇以上（2分）。学习档案健全完善， 学习记录完整，学习考勤记录详实（2分）。干部职工政治觉悟、文化素质、业务水平、工作能力明显提高，形成了 良好的学习氛围，推动了业务工作的开展（2分）。按照公民道德建设实施纲要要求，开展“讲文明、 树新风”和“修四德、行六礼，做文明有礼的王家墩人”等道德 教育实践活动（2分）。制定行业文明守则和行为规，打 造行业精神，弘扬诚实守信、无私奉献的良好风尚（1分）。建立健全干部职工定期健康检查和心理健康关怀机制，全 年健康教育10次以上（1分）。（2）参与公益活动，投身

9、“三城联创”（3分）积极开展各种志愿服务活动，党团员和慈善志愿者注册人数达到规定比例（1分）。高度重视“三城联创”，有 机构、有规划、有经费、有人员，创建成效明显（2分）。（3）工作环境优美，行为举止文明（4分）工作生活环境优雅、整洁（2分）。公务活动文明 有礼，未发生“门难进、脸难看、话难听”等不文明现象（2分）。（4）活动容丰富，创建成效显著（4分）组织有益于干部职工身心健康、冶情操的文化体育和 社会实践活动（2分）。文明机关创建活动成效明显（2分）。获得全国、省、县“文明机关”称号的分别奖励 5分、3 分、2分。5、加强制度建设，创建“法治机关”（15分）（1）体系健全，制度规（6分）各

10、项管理制度健全，体现时代性、贯穿实用性、具有 可操作性（3分）。各项工作纳入以制行的管理之中，党 务、政务工作的决策部署、组织实施、督促检查、考核奖励 等有章可循、有法可依（3分）。（2）依法行政，执行有力（9分）认真贯彻落实集 中制原则，坚持集体领导和个人分工负责，建立健全重大决策执行监督机制，加强对“一把手”权 力运作的监督和制约（3分）。在执行党外制度的过程中， 不论职务、不论资历、不看关系、不讲情面，做到一视，奖罚分明，依法行政（3分）。机关单位无行政败诉和违纪 现象（3分）。6、加强班子建设，创建“和谐机关”（15分）（1）以德至上，班子和谐（5分）主要领导坚持原贝I,是非分明，群众

11、威信高，以身作则，率先垂（2分）。班子成员经常沟通、团结共事、和 谐融洽（2分）。重视班子建设，善于广泛听取各方意见， 开好半年一次的领导班子生活会（1分）。（2）以人为本，团队和谐（5分）重视干部队伍建 设，选拔使用干部公平、公开、公正（2分）。重视物质利益的合理分配，维护干部职工的合法权益，充分发挥干部群众的主观能主动性和创造性（1分）。团队意识和集体观念强，机关形象好（2分）。（3）以荣导人，机关和谐（5分）开展创先争优，培树先进典型（2分）。集体和个人 受到中、省、县表彰奖励（综合奖项和荣誉称号）的，分别 奖励3分、2分、1分。实行干部轮岗交流制度，机关工 作有活力（1分）。建立健全关怀帮扶机制，关心职工的 工作学习生活，体现组织温暖（1分）。推进机关化管理 进程，开展评议领导干部和党员干部活动（1分）。三、模机关的申报及奖惩1、荣誉称号的申报。由办事处创建模机关领导小组根 据县创模办下达指标数量和考评情况，统一申报。申报要附 有办事处纪检、计生、综治和安全生产等部门的一票否决意 见。2、奖惩办法。考核结果纳入全办事处年度目标责任考核，占考核总分的16分。评为“县级模机关”的单位，一次性 奖励单位1千元。连续三年保持“县级模机关”荣誉称号的， 一次性奖励单位