人文关怀--医院服务理念教学提纲

1、资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除人文关怀- 医院服务理念随着社会的进步，人民群众的健康意识不断增强 , 对医护人员的要求也不断提高 , 除医疗技术外，服务质量、服务艺术也是患者选择就医的一个重要方面。就医环境、优质护理、文明礼仪、健康宣教等一系列的人文关怀措施， 更好的满足了患者的就医需求， 为提升患者的满意度起到了重要作用。创建整洁的住宿环境。 要在硬件设施上下功夫， 使住宿环境上让病人感到家的温暖。 尽一切努力使患者在温馨和谐的氛围中得到精心周到的照顾，这要求门诊及病区环境干净、舒适、安静，标志清晰，设施方便、安全，环境布置美化。提供专业的服务计划。 要积极想患者之想， 做到细致入微

2、的关心患者。护理服务最理想的状态是应敏锐地察觉出各种患者不同层次的需求并予以满足。除了了解患者的文化背景、民族信仰、生活习惯、需求层次因人施护外， 还应认真评估判断出每位患者心、 身护理问题，制订出个体化护理方案，认真实施，真正把整体护理落到实处，使每位患者处于心身的最佳康复状态。word 可编辑资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除加强严谨的工作态度。 要树立质量就是生命的观念， 确保护理安全。护理人员要为患者提供优质、高效、便捷的服务。规范护士各种操作规程，努力提高护士业务素质。 在病情观察上要唤起护士责任意识，培养其有意注意的品质，以形成护士敏锐的观察能力。鼓励和倡导护士团队协作精神，弥

3、补和防范护理缺陷。强调护理的预见性，积极预防和解决患者潜在的和现存的护理问题， 最大限度地保证患者的安全。创建文明的沟通方式。 护理礼仪绝对不是单纯地仅表现在护士的外表，更不是局限于面部的修饰和站、立、行、走等方面，护理礼仪的本质是做人的问题。 护理服务对象是一个特殊的群体， 其心理状态更为敏感与脆弱， 对于护理人员的一举一动， 护理工作中的每个细节问题，都可能引起他们不同的情绪反应。 一方面患者入院时投以微笑，并亲切地做自我介绍、 环境介绍，消除患者因陌生而产生的不安情绪；及时询问病情、耐心地回答问题、细致地讲解作息制度及注意事项，帮助患者尽早完成角色转换；一句温暖的话语，一个自然、亲切的表

4、情，都可以有效地排除患者的紧张、焦虑心情，积极地配合各项治疗与护理。避免了长期以来，护患关系一直停留在单纯的打针、发药、机械地执行医嘱， 完成一些技术操作和简单的生活护理上， 护患之间缺乏应有的沟通和交流。另一方面 门急诊窗口人员要使用文明用语。每天窗口都会接待患者及其家属近千人， 各种各样的人都有， 所以就word 可编辑资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除要求工作人员必需文明用语，注意处理说话的方式， 对于病人不明白不理解的情况必须无条件的解释，一遍两遍甚至三遍。在药房窗口，有些病人在边打电话边拿药，在交代完用法用量注意事项之后，他打完电话然后一句 “没听懂 ”，工作人员依旧还得重新讲一

5、遍并不抱怨，因为大家都知道，在医院的窗口工作，这样的事是难免的，控制好自己的情绪，摆正自己的心态是最重要的， 这样才能去面对每一个患者，才能更好地为患者服务。创建温馨的亲情环境。 首先要把患者当作亲人来看待， 除关心和解决他们的生活需要外，要着重在一切护理服务中体现对患者的尊重，即尊重患者的隐私和其他权利。要学会理解患者，要求护士学会换位思考，要有良好的人际沟通能力， 并不断地给患者以心理上的支持和安慰。其次要把患者看成正常人来看，有人际交往，获得信息的需求，除了合理地安排患者会客、娱乐外，医护人员有责任回答患者对用药、治疗、费用各个方面的提问。拓展健康教育途径。 全面健康教育的形式不仅仅限于

6、护士的一张纸和一张嘴，现代科学技术的运用更加有利于增强患者及家属的参与热情，提升健康教育工作效果。 通过评估患者及家属的学习能力及学习内容，勇于创新，大胆尝试，一方面开设患者课堂， 专业护士讲解，灵活采用 ppt 形式向患者及家属讲述疾病相关知识， 文字和图片的结word 可编辑资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除合让患者及家属耳目一新， 抛弃艰涩的医学术语， 使健康教育知识生动、形象，现场的气氛也异常热烈。 另一方面科室自制的健康教育 “爱心手册”，对患者进行“一对一”的健康教育。责任护士根据每位患者的情况进行评估，针对其饮食、锻炼、药物用法、心理等方面进行针对性讲的解和指导。对每位术后的

7、患者，病区会下发患者随访本，便于患者出院后的疾病治疗。通过专业护理人员的细心讲解专业 指导，能够提高病患者及其家属对相关医疗知识的理解水平。 通过专业护士绘声绘色的讲解相关疾病及保健知识，使患者及家属受益良多，达到了很好的健康教育效果。 激发热情的工作动力。 重视对员工的人文关怀，提出 “工作更有成就、生活更加幸福、人格更有尊严 ”的对内文化管理理念，从关注员工主体地位入手，关心员工职业成长、帮助员工事业发展、丰富员工精神生活、体谅员工家庭困苦，建立健全赏罚制度，对工作标准高，责任心、事业心强的人员应予以奖励，对工作消极懈怠的应予以处罚，真正形成 “让不干事的想干事，让想干事的干成事 ”的良好氛围完善卫生法规和制度。 在医患双方， 都有共同的利益和自身的利益，各方面都要遵守卫生法规。在医务人员自身素质提高的前提下，卫生法律法规的完善是必须的。要有统一的、有说服力的、比较公正word 可编辑资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除的、有权威性的、 真正能起到约束双方呵解决矛盾的法规。对行之有效的规章制度，应该严格执行，这是确保医疗服务质量的法律基础。还要借鉴国外的先进经验，结婚实际加强我们的管理体系。医院实行多方面建设理念，不管是从硬件设施，还是软件设施，不管是从制度建设，还是文化建设，都要从就诊的每一个细小环节、每一个诊疗过程为患者考虑， 进一步提升了医疗服务效率、 让人性化