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1、催收员工作述职报告投稿催收员工作述职报告精选【导语】催收是一个需要有极强抗压才能与极好的说好技巧的工作。以下是WTT整理的催收员工作述职报告，！【篇一】催收员工作述职报告光阴如水光阴如梭，本人自20_年3月份担任催收员工作至今，已经有快一年时间。一年中，在指导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都获得了长足的进步。记得当初面试的时候，自己连什么是催收，外方是做什么的都不清楚。所以，当我被单位录用以后，如何去认识、理解并熟悉自己所从事的催收行业，便成了我的当务之急。一、理论学习使我对催收行业有了一个初步的认识和理解。信誉卡催收员隶属于信誉控制部门，主要负责过期欠款的提醒和催收

2、。一般来说，根据负责的欠款时间的不同，分为几个等级front-end，mid-end，和back-end，工资也因此有不同。要求反响灵敏，有一定心理承受才能，能在压力下工作，局部要求有较强英语对话才能。平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户打 去提醒及催交。二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到进步。一直以来，我始终坚持学习邓小平建立有中国特色的社会理论和党的各种道路、方针、政策，坚持学习“三个代表”的重要思想，学习各种金融法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上结实树立了全心全意为人民效劳的人生观、价值观。勤勉的精

3、神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。【篇二】催收员工作述职报告如何可以有效催收逾期贷款是我一直考虑、探索的重要课题。经过数月的探索及全行干部职工的共同努力，逾期贷款在9、10月份下降了900多万元。我总结几个月来的逾期催收工作，有以下几点体会：一、科学分类是前提。逾期贷款是指没按期限及时收回的贷款，这里面有很多种情况，有客户正常经营偶然逾期的，有客户经营失败逃脱债务的等等，每个逾期客户的情况都千差万别，如何对客户信息进展准确分析p ，以便采取下一步措施，科学分类是重要前提。催收部专人整理，聚集全行所有逾期客户的信息。通过信息搜集、整理、汇总，为管理决策层提供根据

4、，分管部门再对逾期客户按标准进展科学分类，这样就可以确定下一步的催收策略。二、人员到位是保障。俗话说：“放款容易，催账难”，逾期催收光靠信贷员的力量略显薄弱，只有增加人员制造气势，专人负责，层层施压才能构成对逾期客户的心理攻势。我及时调集全行力量，开展了“奋战九月、全员催收”活动，“指导分片、部门牵头、支行参与”，让各部门总经理、中层管理员、全体员工都参与到逾期催收工作中。将逾期贷款划入各部门管理，制定和调整贷后管理鼓励和考核方法，应用经济手段和开展竞赛活动等调动和发挥信贷人员的团队作用和集体力量。三、催收方法是关键。我总结小额贷款催收工作的原那么是“及时、执着、依法合规，有力且逐渐施压，能还

5、多少还多少”。为了使催收工作的效果更加显著，我认为要针对每个逾期客户的不同情况，采取不同的催收方法就不同，理论中我使用得多的催收方法有：统一着装催收法、法律手段催收法、公安经侦部门催收法、保证人催收法、社会力量催收法、轮番分组上门催收法、集体“举牌讨债”催收法等。四、催收专业化是趋势。逾期催收的方法就是装备专业队伍，借助法律、公安力量，进展催收，这种方法最有效。我自3月份成立催收部以来，他们在全行催收工作中起到了非常大的作用，通过与法院、公安等执法部门合作，对长期逾期的“老赖”形成强大压力，催收效果非常明显，9、10月份该部门收回贷款20_多万元。我已经通过司法程序共起诉50多户，有些案件正在

6、法院开庭审理，有许多客户惧怕法律，在庭外调解时就缴清了贷款，目前撤诉追回将近20多万元。逾期催收工作，对于银行资产业务来说是不可或缺的组成部份，只有逾期催收做的好，才能降低不良贷款率，才能减少资产损失。只要有信贷放款，就要有信贷回收，这是相辅相承的。笔者认为邮政银行在资产业务的开展上还只是刚刚开场涉足，道路还很漫长，只有深化研究逾期催收问题，积极开展资产保全工作，才能为资产业务开展“保驾护航”。【篇三】催收员工作述职报告白驹过隙，来到公司也半年了，从菜鸟催收员成长为老鸟催收员，经手了几百个案子，理解了几百种案情，分析p 了几百个债务人，发现做催收也是一门学问，一门考验我如何分辨真实与谎话、如何

7、选择顺势或逆势、如何处理事实和狡辩、如何战胜自己和敌人的大学问。做的好与缺乏，都已成为过去，重要的是如何在即将到来的一年中发扬自己的长处改善自己的缺乏，以迎接将来更大的挑战。现将过去工作中的事情向指导汇报，希望指导批评指正。一、业绩总结。20_年7月份至20_年12月份，总回收金额466254.5元，为公司创造佣金62059.5元，为部门创造业绩62059.5.7=43441.65元。对于这份成绩单，自己都很不满意，有愧于公司指导的信任和栽培。二、工作汇报。在工作中，经常会碰到债务人说马上付款，这些人中的绝大局部是不能在三天之内付款的，原因有两类，一类是：忘了付款、财务忘了付款、老板没有签字等

8、等；另一类是打马虎眼、找托词。对付这类还算友善的债务人，先不着急发飙，接下来要做的是问清没有及时付款的原因以及理解公司大体状况，付款人是谁?公司账上有没有钱?工资能否正常发放?指导知不知道欠款的情况?负责付款的指导是谁?这些情况理解之后再要指导的联络 ，是手机和邮箱。顺便核实一下地址、工商登记资料。接下来的是直接找付款的指导，找其别人都是浪费时间。俗话说“阎王好见，小鬼难缠”，在催收过程中很多时候碰到的都是小鬼，销售部采购部推付款要找财务部；财务部又说流程还没走到她们这里，要销售部去走完流程再找她们。还有一个有必要提到的，那就是前台，前台这个不可或缺的角色是万万不能得罪的，她在公司的体系中是没

9、有一点话事权的，但却是公司信息最灵通的，哪个部门负责、该找哪位指导前台最清楚，包括他们的 。前台这类人，我们称之为“绵羊”，一般情况下是很好对付的，直接说事找谁负责就可以。碰到个别厉害的，能用各种理由借口挡住我们，我们也无法核实真实情况，这时候就需要晓之利害、道之以德理、威之以利益，这类人我们称为“狐狸”。销售部和财务部两个并列的部门，或多或少都有互掐的苗头，至少不会有阖家欢乐一家亲那么深层次的友好关系，对付他们一个反间计就差不多了，打销售部一巴掌，给财务部一颗糖，马上就能找到最后的BOSS。和指导通话要保持最起码的尊敬态度，再怎么说也是指导，肯定有过人之处。碰到行事果断、视野远大这类指导，一

10、般都能顺利解决付款问题，这类人我们称之为“鹰”。碰到那种又好面子又不解决问题的指导，要是他软硬不吃，我们可以通过其他途径来到达目的，比方让他的客户来通知他欠款的事情，这类人我们称之为“驴”。拥有“驴”这类指导的公司也多半规模不大，经营状况不是很好，还款才能大打折扣。在2022这个崭新的一年，我会不断学习、积极进取，不断进步业务才能，不断扩大行业知识，以到达催收顶峰。一方面是进步 催收才能，通过案例分析p 、反复推敲债务人心理、听催收录音、模拟对话等方式来进步自己的程度。另一方面是进步信函催收才能，通过学习催收大师信函催收教程，工作中的写函培训按照多写、多看、多参照进展，写出自己的风格。为公司创

11、造利益，才能为自己创造利益。也祝公司事业顺利，在2022年挣个钵满盆盈！20_年催收员年终总结报告20_年催收员年终总结报告白驹过隙，来到公司也半年了，从菜鸟催收员成长为算是老鸟催收员，经手了几百个案子，理解了几百种案情，分析p 了几百个债务人，发现做催收也是一门学问，一门考验我如何分辨真实与谎话、如何选择顺势或逆势、如何处理事实和狡辩、如何战胜自己和敌人的大学问。做的好与缺乏，都已成为过去，重要的是如何在即将到来的一年中发扬自己的长处改善自己的缺乏，以迎接将来更大的挑战。现将过去工作中的事情向指导汇报，希望指导批评指正。一，业绩总结。20_年8月份至20_年12月份，总回收金额457338.

12、96元。对于这份成绩单，自己都很不满意，有愧于公司指导的信任和栽培。二，工作总结。在工作中，经常会碰到债务人说马上付款，这些人中的绝大局部是不能在三天之内付款的，原因有两类，一类是：忘了付款；另一类是打马虎眼、找托词。对付这类还算友善的债务人，先不着急发飙，接下来要做的是问清没有及时付款的原因，家长知不知道欠款的情况？这些情况理解之后再给家里或学校打 ，顺便核实一下地址。接下来的是直接找客户的家长，找其别人都是浪费时间。俗话说“阎王好见，小鬼难缠”，在催收过程中很多时候碰到的都是小鬼，花儿朵朵的客户一百都是大学生有钱就还了 没钱怎么要也是没用没钱；通知家长的话和客户父母亲沟通首先要核实客户信息

13、 确认是不是客户父母亲 信息都核实清楚地情况下和客户父母亲说出欠款的利害关系，碰到个别厉害的，能用各种理由借口质问我们为什么要给客户贷款，我们也无法核实真实情况，这时候就需要晓之利害、道之以德理、威之以利益。和客户家长或导员通话要保持最起码的尊敬态度，再怎么说也是客户的家长和导员，肯定有才能帮助还款的。碰到行事果断的家长，一般都能顺利解决付款问题。碰到那种又墨迹有态度蛮横又不解决问题的家长，要是他软硬不吃，我们可以通过其他途径来到达目的，比方和家长说经法律程序来起诉货或让当地人去家里找，加大施压力度。没准也就能帮助还款了。假如态度非常蛮横的家长就不帮助还款我们也实在没方法那就只能拖外包公司或起诉了。在20_这个崭新的一年，我会不断学习、积