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文档简介

1、华昊运输公司驾驶员奖惩制度奖励制度： 1 、遇紧急事件处理得当，减免人、物损失的奖励 50 元。 2 、维护公司荣誉和利益的驾驶员奖励 200 元。 3 、对于管理制度提出具体方案，且采纳后有具体成效的奖励 100 元。 4 、举报、设法防止违规作弊或危害公司利益之事情，使公司免受损失的奖励 100 元。 5 、积极向公司提出合理建议且为公司采纳的奖励 100 元。 6 、对每月节油的驾驶员进行奖励，驾驶员每月车辆用油在规定范围标准之内，按每公升 2 元给予奖励。 7 、全年无缺勤、积极做好本职工作，全年任务按时完成的年底给予口头奖励和 200 奖金。 8、每个季度进行一次“安全车”评选活动，

2、由公司结合所有使用车辆的维修情况进行评比，维修费用最少者给予200元的奖励，全年进行一次大的评选，维修费用最少者给予500元惩罚制度： 1 、驾驶车辆时无随身携带行车证驾驶证、营运证、从业资格证罚款 50 元 / 次 2 、车容、车貌脏、乱、差的驾驶员罚款 10 元 / 次，不文明开车，无职业道德的违章驾驶员罚款 20 元 / 次。 3 、无故不参加公司定期或者不定期举办的安全教育培训及安全例会的驾驶员罚款 50 元 / 次。 4 、擅自将车辆交予他人驾驶者罚款 200 元 / 次，因个人原因造成脱班、误点的罚款 100 元 / 次，同时承担相关责任。 5 、不听站场调度指挥，随意改变运行路线

3、的罚款 50 元。 6 、因违章扣证、隐瞒不报的扣罚 100 元。 7 、不按规定地点停放车辆，在违纪违规处理过程中弄虚作假的罚款 50 元，帮助他人作伪证罚款 100元8 、严厉禁止疲劳驾驶，若有开车过程中打瞌睡的，没有精神的，视情节严重处以50200元/次的罚款。9 、严厉禁止酒后驾驶，若有发现，或者乘客投诉的，公司可直接解除劳动合同。10 、禁止驾驶员开快车和飚车,如果有车速过快的,视情节严重处以50-200元/次的罚款,因此而产生的车辆刮擦费用由驾驶员自行负责。11 、驾驶员应主动保持车内的卫生清洁，驾驶员则应主动带头禁止在车内吸烟。此条例如有乘客进行投诉，则处以20元/次的罚款。12 、必须统一服从车队长的调度命令，不听命令或者车队长下达命令后不执行的，处以100元/次的罚款。13 、为

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