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文档简介

1、职业生涯规划设计书（模板）2009-06-02 19:02:17 作者：hly 来源： 浏览次数：53    职业生涯规划设计书   （可加插图片）      姓名：           性别：      出生： 学校： 院系： 电话：     &#

2、160;                     手机： 电子邮件：    撰写时间： 年 月   日    职业生涯规划设计书 目 录 1   自我认知1.1   职业生涯规划测评1.2  

3、; 360度评估1.3   橱窗分析法1.4   自我认知小结 2   职业认知  2.1   外部环境分析 2.2   目标职业分析2.3   职业素质测评      2.4   SWOT分析 2.5   职业认知小结 3  职业生涯规划设计3.1   确定目标和路径3.2 &

4、#160; 制定行动计划3.3   动态分析调整3.4   备选规划方案   一、    自我认知1、职业生涯规划测评     测评编号 :     职业生涯规划    大学生职业生涯规划测评报告   2、360度评估    优点缺点自我评价  家人评价  老师评价  亲密朋友评

5、价  同学评价  其他社会关系评价   3、橱窗分析法（选做，不作强制要求）：橱窗1：“公开我” 橱窗2：“隐藏我” 橱窗3：“潜在我” 橱窗4：“背脊我” 4、自我认知小结：    二、     职业认知1、外部环境分析 家庭环境分析  学校环境分析  社会环境分析  目标地域分析 2、目标职业分析 目标职业名称&#

6、160; 岗位说明  工作内容  任职资格   工作条件  就业和发展前景 3、职业胜任力测评          4、分析我的优势(strength及其使用 我的弱势(weakness及其弥补 我的机会(opportunity及其利用 我面临的威胁(threat及其排除 MiniMax SWOT分析（选做）  外部因素 

7、;内部因素外部机遇：OpportunitiesO1： 外部挑战：ThreatsT1：    内部优势：StrengthsS1：                                    &

8、#160;            优势-机遇：SO      优势-挑战：ST 内部劣势：WeaknessesW1：劣势-机遇：WO      劣势-挑战：WT  5、职业认知小结    三、    职业生涯规划设计1、确定职业目标和路径 近期职业目标  中期职业目标  长期职业目标  职业发展路径 2、制定行动计划 短期计划  中期计划  长期计划 3、动态反馈调整评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：    4、&#

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