中船重工研究所一0四室主任岗位说明书

1、O四室主任岗位说明书岗位名称一O四室主任岗位编号710-2-04-01710-2-04-01所在部门一O四室岗位定员1 1直接上级所长工资等级直接下级副主任、主任助理、专业组长、设计师、项目负 责人薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：全面主持一O四室的各项工作职责与工作任务：职责表述：制定本室发展规划和工作计划并组织实施工作时间百分比：7%7%根据所发展规划制定本室发展规划，根据年度责任书制定年度、频次：1717 次/ /年职责工作 任务季度和月度工作计划-一-组织实施年度、季度和月度工作计划频次：日常频次：1414 次做好年度、季度和月度工作总结并按时向所直接上级汇报职责职责表述：制疋本至各项

2、规早制度并贯彻洛头和头施工作时间百分比：8%8%工作 任务建立健全各项内部管理规章制度频次：1 1 次/ /月监督检查各项规章制度执行情况频次：日常不断完善经费使用管理办法并监督执行频次：日常不断完善项目工作流程和配套制度频次：1 1 次/ /月职责职责表述：负责对直接下属工作的指导和对下属的培养工作时间百分比：5%5%工作 任务负责指导下属员工完成工作计划，并监督指导其工作频次：1 1 次/ /月负责部门队伍建设，选拔、任用、考核、辞退本部门员工频次：2 2 次/ /年负责培养和激励本部门员工频次：日常职职责表述：负责军、民品经营开发工作时间百分比：15%15%制定军、民品经营开发计划频次：

3、1 1 次/ /月责工作 任务组织军、民品项目的论证、研发和立项争取及合同签定工作频次：2 2 次/ /月四组织安排军、民品生产经营任务及（外购外协？）合同签定频次：1 1 次/ /月组织课题申请、落实及合冋签定频次：1 1 次/ /月职责五职责表述：负责在研项目的协调、检查及监督工作时间百分比：30%30%工作 任务组织协调在研项目工作开展，督促检查项目工作进度频次：1 1 次/ /日组织室级各类评审工作，质量、安全和保密检查工作频次：3 3 次/ /月组织在研各项目向上级汇报和接受上级的检查、评审工作频次：1 1 次/ /月（组织）在研各项目的设计图纸的审批频次：2 2 次/ /月负责在研

4、各项目所内、所外的技术协调频次：1 1 次/ /周职责表述 :负责专业发展和实验室建设等基础管理工作工作时间百分比：15%15%组织开展专业技术发展研讨，检查各专业研究进展情况频次：2 2 次/ /月职责六工作 任务组织开展专业人才引进和培养工作，督促检查论著编写发表情况频次：1 1 次/ /月组织实验室建设工作频次：1 1 次/ /月规范实验室管理，不断提高实验室对外经营水平，提高实验室的频次：1 1 次/ /月利用率职责七职责表述 :对外交流与协作工作时间百分比：5%5%工作 任务参加本仃业和相关仃业规划会、座谈会、交流会等各种会议频次：1 1 次/ /月与协作单位就项目协作事宜进行协调、

5、谈判频次：2 2 次/ /月接待各类来访专豕和交流、讲课学者频次：1 1 次/ /月参观走访兄弟单位，到先进单位学习取经频次：3 3 次/ /年职责八职责表述:其他日常工作工作时间百分比：15%15%工作 任务参加所内各项例行会议，频次：2 2 次/ /月室领导例会，协商解决日常工作中出现的各种问题频次：3 3 次/ /周室内各类报告、申请和公文签字、报销的审核处理频次：2 2 次/ /日年终总结、汇报和定期的民主制度活动频次：1 1 次/ /月协调与所内各部门的业务工作及信息沟通频次：2 2 次/ /周对转换岗人员进行安全、保密和岗位教育频次：1 1 次/ /月职责九职责表述：完成所领导交办

6、的其他事项权力：权限一：对全室制定的各项管理（行政、人事、经费、技术）制度的决策权和室计划的制定权权限二：对所的各项管理（行政、人事、经费、技术）制度涉及本室部分的建议权权限一：对至内一般冈位的任命权权限四：对总设计师、副总设计师及中层技术岗位等的提名权权限五：对室内人员开展各项工作的指挥权权限六：对室的各项费用支出、报帐及室对外，对上文件的审批权权限七：对室的各项目进展、经费使用、项目成本及合同履行的监控权权限八：对室的各产品质量监督的权力权限九：对全室员工的考评权权限十：对室内发生的争议的裁决权工作协作关系：内部协调关系副主任、主任助理、项目负责人、专业组长外部协调关系所领导、军代室、所办、科技处、人力资源部、质量技安处等机关各部门和客户、外购外协单位所需记录文档：工作计划、制度、办法、会议记录、通知、命令指示、汇报材料、总结报告等任职资格：教育水平本科专业水中兵器、造船等相关专业经验从事过一个以上完整科研项目研究工作且担任一定时间副主任或产品设计师，2 2 年以上项目管理工作经验知识通晓本专业所涉及的各项技术知识具备一定的项目管理、企业管理知识和有关财务知识掌握计算机应用知识技能技巧计划、组织协调能力、沟通和交际能力，技术管理和人事管理技能、问题分析与写作，应急应变能力，能够使用常用办公软件