国际饭店安全生产管理规章制度试行

1、关于下发安全生产治理制度（试行）的通知各部、室:本酒店安全生产治理制度（试行）差不多酒店总经理办公会第3次会议研究通过，现下发给你们，从2007年10月10日起执行。2007年10月10日1 / 40安全生产治理制度（试 行）国际饭店2007年10月10日目录2 / 40一、安全生产例会制度.3二、安全生产教育培训制度4三、安全生产检查制3 / 405四、隐患排查整改制度6五、安全生产考评和奖惩制度7六、酒店餐饮部卫生治理制度8七、易燃易爆、储存使用治理制度9八、重点部位安全治理制度10九、用电安全治理制度 11十、电梯机房治理规章制度12十一、锅炉房安全治理制度 13十二、安全警示制14十三

2、、库房安全治理制度.4 / 4015十四、消防监控室安全治理制度16十五、安全生产责任制度17十六、安全生产投入保障制度18十七、建设项目安全治理制度19十八、安全设施、设备治理和检修、维修制度20十九、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全治理规定21二十、重大危险源安全检测、监控治理制度22二十一、消防安全治理制23二十二、职业卫生治理制度.245 / 40二十三、劳动防护用品发放和治理制度.25二十四、安全生产奖惩和责任追究制度.26二十五、特种作业人员治理制度.27二十六、岗位标准化操作制度.28二十七、生产安全事故报告和调查处理制度.29二十八、档案安全治理制度.30二十九、防雷安

3、全治理制度.31三十、培训考核登记表（附表1） . 32三十一、安全检查记录（附表2） . 336 / 40一、安全生产例会制度1、 每天各部门结合各岗位班前例会进行安全工作部署， 总结前 一天安全工作，部署当天工作。2、每周的周一，召开一次保安部安全生产工作例会，由保安部 经理主持，学习传达上级安全工作精神； 总结分析上周安全工作， 查找不足，布置本周工作。3、每月的月初，召开一次各部门总监安全例会，由酒店主管领 导主持， 学习传达上级安全工作精神； 通报各部门上个月安全生 产工作情况；部署本月安全生产工作任务。4、每季的季初，召开一次酒店安全生产工作领导小组例会，由 酒店总经理主持， 讨论

4、本季度安全生产工作打算； 分析讨论典型 安全生产事故； 分析酒店安全生产工作形势； 研究解决安全生产 治理和治安工作的重大问题； 部7 / 40署本季度安全生产工作任务； 讨 论重大隐患整改方案。5、每年的年初，召开一次全店安全生产工作总结大会，总结上 年工作， 提出下年安全生产工作要点， 并表彰在上年工作中涌现 出的安全生产先进集体和个人。二、安全生产教育培训制度1、饭店每年年初由安全生产工作领导小组编制年度安全 教育培训大纲并组织实施。2、加强安全培训治理，提高培训质量，做到有打算、有实 施、有检查、有总结、有提高。3、按照年度安全教育培训大纲的安排定期邀请消防、 公安部门专业人员来店讲课

5、， 强化安全生产意识， 提高安全生产业务素养。4、新职员上岗前需进行安全消防方面的法律、法规、规章 制度消防器材使用及如何自救等方面的培训， 培训时刻不得少于24学时，经考试合格后方可上岗,对考试内容、时刻、成绩、教 材、授课人等资料进行存档。5、安全生产负责人和主管安全的治理人员初次培训时刻不 得少于32学时，每年再培训时刻不得少于12学时。6、培训和考核情况要进行详细的登记并备案。 （附表1）三、安全生产检查制度8 / 409 / 401、酒店每月要组织各部门治理人员对各营业场所和重点要害部位进行一次安全大检查， 督促检查各部门安全生产制度的落 实情况，要紧的检查内容有：职员掌握消防知识的

6、情况； 职员履行消防法律法规和遵守情况；消防设施运行情况； 消防器材配量情况和维护保养情况； 其他需要检查的内容。2、保安部门要进行经常性的安全检查，对查出的安全隐患 要立即下达隐患整改通知单，通知相关部门及时进行整改。3、各部门每周要进行一次部门内部安全检查，发觉问题及 时解决，发觉解决不了的安全事故隐患， 应及时报店领导和保安 部。4、 各部门职员要坚持每天对各自治理的区域进行用电防火 安全检查，发觉隐患及时报告部门领导。5、饭店及各部门的例行安全检查结果要以安全检查记录形式存档备查。 （附表2）10 / 40四、隐患排查整改制度1、保安部在安全领导小组的指导下，认真开展安检工作，确保能及

7、时发觉，及时报告，现场整改做到“三不放过” ，不能 立即整改的，保安部下达限期整改通知书，限期整改。2、对在现场发觉的安全隐患，能当场改正的决不拖延，短 时刻内无法整改的，必须限期整改完毕。3、认真做到“安全第一、生产第二” ，对需要整改的营业场所，应无条件停止营业，整改不到位，不能恢复营业。4、对存在安全隐患的场所，边整改边采取安全防护措施，确保在整改期间不出现安全事故。5、酒店对事故隐患每月排查一次，各部门每周进行排查一6、确定整改责任人，实行复查制度，安全工作要与年终先进评选工作挂钩。五、安全生产考评和奖惩制度1、把安全生产治理工作纳入内部检查、考核、评比的重要 内容。2、饭店每年年底对

8、安全生产治理工作先进集体和个人进行 评比和奖励，奖励内容如下：（1）安全制度和措施得到有效落实，安全设施保管完好，11 / 4012 / 40安全培训工作突出；（2）及时发觉和消除安全隐患，幸免发生事故；（3）及时消除事故幸免了重大损失，表现突出；（4）在事故中，有其他立功表现；3、违反安全规定，有下列行为之一的部门和个人，视情节 轻重、造成的后果及应承担的责任，给予相应的处罚：（1）安全工作负责人不认真履行职责，未落实有关规章制 度，教育治理不力，造成不良后果；（2）值班人员失职或擅离职守，致使饭店发生安全事故；（3）违反安全制度和有关操作规程，引发安全事故；（4）擅自动用、损坏安全设施，安

9、全器材的；（5）无证上岗操作特种设备的；（6）交通肇事、火灾、游泳淹溺、食物中毒发生1人以上的；（7）超过管道局下达的事故操纵指标的；（8）发生事故，尽管未造成人员伤亡，然而经济损失达10万元以上的；（9）发生重大事故造成恶劣阻碍的。凡发生以上事故， 由酒店纪检和行政部门依照安全生产责任 状和有关规定逐层追究责任； 发生责任事故的部门和个人， 取消 晋升、评先资格，扣除风险抵押金及全部奖金，直至开除；构成犯罪的依法追究刑事责任。13 / 40六、酒店餐饮部卫生治理制度1、环境卫生要求：内外整洁，食品必须与有毒有害物保持 一定距离，保证室内照明，通风良好，防尘、防蝇、防鼠、防腐 设施完好有效，保

10、证存放垃圾设施完好，垃圾日产日清。2、采购运输过程卫生要求： 运输食品的容器必须清洁卫生，生熟分开，以防交叉感染，运送食品过程中要保证防尘、防腐、 防晒、防潮、防冻等工作，装卸食品不得将食品直接卸在地上。3、食品制作加工过程卫生要求：食品加工过程中保证原料新奇，有光泽，卫生状况符合国家标准，不得带污水、泥土和其它异物，禁止使用腐烂、发霉、虫驻、变质的原料，添加剂的使用符合国家标准，严格遵守操作程序，穿戴工服，勤洗手，冷荤 加工做到“五专” 。4、菜肴出品过程卫生要求：需要熟制加工的食品，其中心 的温度不得低于70度，加工后的熟制品应当与半成品分开摆放， 烹饪后和食用前需较长时刻（超过2小时）存放的食品，要在高 于60度或低于10度的条件下存放。5、食品存放过程卫生要求：食品出入库要验收登记，存放 时生熟分开，冷藏柜温度不得超过10度，冷藏设备按用途严格 区分使用，并定期除霜、防臭。6、职员个人卫生要