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文档简介
1、北邮人力资源管理阶段作业1. 人力资源甄选的原则有(A. 因事择人B. 人职匹配C. 用人所长D. 责备求全E. 德才兼备)。学生答 学案生: 答 A;B;C;E;得分 : 5标准答案: 试题分值:A;B;C;E5.0人力资源外部征聘有(A. 就业市场B. 招聘广告C. 校园招聘D. 网络招聘E. 猎头公司)等途径。知识点 : 阶段作业一学生答学案生: 答 A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分 : 5试题分值:5.0统计法常用的方法包括()等。知识点:阶段作业一2.3.A. 趋势分析法B. 德尔菲法C. 推断法D. 比率分析法E.回归分析法知识点: 阶段作业一学生答A;D;E;
2、标准答案:案:得分:5试题分值:A;D;E5.0)等特点。4. 工作说明书应当具备(A. 清晰B. 新颖C. 具体D. 简明E. 客观知识点:阶段作业一学生答案:A;C;D;E;标准答案:A;C;D;E得分:5试题分值:5.0)等方面。5. 提高人力资源质量的策略包括(A. 抓住人力投资重点B. 搞好国民教育C. 进一步强化职业技术教育D. 调动多方面的创业力量E. 进一步强化就业后的继续教育知识点: 阶段作业一学生答A;B;C;E;标准答案:案:得分:5试题分值:( 错误 )政府提供的纯粹的公共物品包括(A.国防B.法律和秩序C.资产再分配D.宏观经济管理E.公共医疗卫生知识点: 阶段作业一
3、学生答A;B;E;标准答案:案:A;B;C;E5.0)等。A;B;D;E6.得分 : 0试题分值:5.0)等。7. 人力资源过剩的处理方法包括(A. 裁员B. 变相裁员C. 降低工资待遇D. 减少工作时间E. 工作外包知识点 : 阶段作业一学生答案 :A;B;C;D;标准答案:A;B;C;D得分 : 5试题分值:5.08. 人才资源战略包括()等方面。A. 大力发掘人才和吸引人才B. 优化人才资源利用的社会环境C. 实行就业扶助D. 提高人才资源的使用效率E. 构筑人才资源高地知识点: 阶段作业一学生答A;B;D;E;标准答案:案:得分:5试题分值:一般来说,社会保障制度包括()A.社会保险B
4、.社会救济C.社会福利D.社会互助E.优抚安置知识点: 阶段作业一学生答A;B;C;D;E;标准答案:案:A;B;D;E5.0等内容。A;B;C;D;E9.试题分值:5.0得分 : 510. 人格按照气质类型可以划分为(A. 多血质B. 胆汁质C. 艺术质D. 粘液质E. 抑郁质)等种类。知识点 : 阶段作业一学生答案 :A;B;D;E;标准答案:A;B;D;E得分 : 5试题分值:5.011. 从现代经济管理的角度看,A. 物资资源B. 人力资源C. 资本D. 技术E. 信息经济活动包括()要素或资源。知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分
5、值:5.012. 人力资源的经济结构包括(A. 年龄结构B. 产业结构C. 地区结构D. 教育结构E. 城乡结构知识点 : 阶段作业一 案学生: 答 B;C;E;案标准:答 B;C;E试题分值:5.0得分 : 5)。13. 人力资源的基本特点包括(A. 智能性B. 生物性C. 时效性D. 社会性E. 动力性知识点: 学生答 案:阶段作业一B;D;得分:5标准答 B;D案:试题分值:5.0)等。14. 广义上的工资主要形式包括(A. 计时计件工资B. 农民实物收入C. 奖金D. 房租E. 津贴知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;E;标准答案:A;B;C;E得分:5试题分值:5.015. 就业
6、目标包括( )等。A. 选择性失业B. 充分就业C. 公平就业D. 摩擦性失业E. 技能性失业知识点 : 阶段作业一标准答 B;C 案 :B;C案学生: 答 B;C;得分 : 5试题分值:5.016. 失业的类型包括( )等。A. 总量性失业B. 结构性失业C. 摩擦性失业D. 技能性失业E. 选择性失业知识点 : 阶段作业一学生答标准答A;B;C;D;E案 :A;B;C;D;E;案:得分 : 5试题分值:5.0)等项目。17. 我国现行社会保险的内容为(A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 工伤保险E. 生育保险知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0)等层次。18. 马斯洛理论认为人的需要包括A. 生理需要B. 社交需要C. 求知需要D. 审美需要E. 自我实现需要知识点 : 阶段作业一学生答案 :A;B;C;D;E;案标准: 答 A;B;C;D;E 案:得分 : 5)等内容。19. 人的情绪智力( EI )包括(A. 自我意识智能B. 自我调节智能C. 激励智能D. 共情智能E. 社交技能知识点: 阶段作业一学生答A;B;C;D;E;标准答A;B;C;D;E案:案 :得分:5试题分值:5.020
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