完整版年安全培训计划表

1、2021年度平安培训方案表编制时间2021年1月编制部门EHS部方案审核编制:审核批准1,该培训方案为公司内部日常性平安培训方案,不包括新入厂员工三级平安教育、特种资格人员委外取证和复审培训、以及外来人员平安告知培训等内容.说明与要求2 .新入厂员工、特种资格人员、以及外来人员的培训教育,根据需求及时组织和开展.3,各职能部门和生产车间须根据公司平安培训方案的要求和日程安排认真实施,并在各部 门?日常平安活动记录?上做出详细记录.4,各职能部门和生产车间可以根据实际情况追加培训内容和批次,但取消或变更公司培训方案,须提交?培训变更申请单?并得到批准.5 .办公室负责对跨部门的培训做出培训效果评

2、价,部门内部培训各自做出培训效果评价.6 .EHS部负责对公司平安培训方案执行情况监督考核1次/季度末.培训需求1 .开展平安培训是?平安生产法?、?生产经营单位平安培训规定?、?危化品企业平安标准 化通用标准?、?国务院2021 23号?、?国务院2021 40号?等法律法规文件的规定.2 .开展平安培训是保证公司平安生产、预防事故、落实公司“企业治理水平提升年活动的需要.3 .开展平安培训是公司职能部门和生产车间各级治理人员的责任所在.4 .开展平安培训是强化员工平安意识、提升平安素质、增加平安知识、提升平安技能、保 障平安生产的根本途径.各部门年度培训 频次1.总经理以会代训1次；2.E

3、HS部共12次其中内部培训 3次3.办公室共7次其中内部培训4次4. 生产部共8次其中内部培训2次5.技术部共7次其中内部培训5次6. 物管部共8次其中内部培训7次7.质监部共7次其中内部培训6次8. 氯乙酸车间共9次其中内部培训8次9.DMM车间共9次其中内部培训8次10.聚异丁烯车间共9次其中内部培训8次11.动力车间共11次其中内部培训8次培训日程安排培训 实施部门培训内容培训对象培训方式与目的第1季度1月份公司 总经理1 .公司11年度平安生产工作报告及下年度工作方案安排；2 .公司近远期开展规划展望；3 .公司年度总结表彰大会.公司领导、各部 门负责人、员工 代表培训方式：以会代训,

4、签订责 任书.培训目的：让员工了解公司安 全生产状况和公司开展前景, 使员工对公司前景和实现自 身价值充满信心.第1季度1月份全体能部 门、车间1 .各部门11年度平安工作总结和12年度工作打算与目标；2 .各部门平安环保目标责任书.各部门员工培训方式：以会代训,签订责 任书.培训目的：使每位员工都了解 部门内年度工作方案和目标, 清楚各自的平安环保责任.第1季度2月份全体能部 门、车间1 .各部门内部的治理规定和要 求；2 .各部门平安责任、所辖科室、 工段、岗位、及员工工作责任.各部门员工培训方式：各部门择时择地组 织培训.培训目的：让本部门员工知道 部门内部各种治理规定, 清楚 各自的平

5、安工作责任.2021年度平安培训方案表第1季度2月份办公室1 .公司止在实施和执行的各项管 理制度和纪律规定等；2 .三体系知识和相关要求.各部门中层正 副职、科室负责 人和值班长以 上员工培训方式：择时授课.培训目的：让值班长以上员工 熟悉公司现行的各项制度,熟 悉公司QEHS方针与目标、三 体系知识和运行要求.第1季度2月份EHS部1 .公司适用的和近期公布实施的 平安生产法律法规和文件等；2 .公司平安生产方针和目标.各部门中层正 副职和科室负 责人培训方式：择时授课.培训目的：让公司中层领导了 解平安生产相关法律法规,知 道公司平安生产方针和目标, 指导平安生产.第1季度3月份各车间

6、物管部 质监部 办公室1 .相关工段、岗位操作规程；2 .相关工段危险有害因素辨识；3 .相关工段、岗位危险有害因素 告知和应米取的平安举措.各车间、部门内 部有关岗位班 组长和操作人 员培训方式：各部门择时择地组 织培训.培训目的：让本部门员工掌握 各自操作规程,清楚各自岗位 的危险危害因素,有针对性的 做好劳动防护.第1季度3月份EHS部1 .平安标准化治理体系相关知识和要求；2 .局部修订的平安治理制度.各部门中层正 副职、科室负责 人、和专兼职安 全员培训方式：择时授课.培训目的：让公司中层领导掌 握平安标准化知识和标准,并 标准要求开展平安标准化各 项工作.第1季度3月份生产部1 .

7、公司重大危险源、关键装置和 重点部位平安治理与操作.2 .平安标准化标准对重大危险源 治理的相关要求等.有关车间正副 职、平安员、技 术员、值班长、 班组长、和相关 操作人员培训方式：择时授课培训目的：使员工熟悉公司的 重点监管区域,增强公司内重 大危险源的平安治理,保证其 平安运行.第1季度3月份技术部 工程部1 .部门内部业务培训；2 .施工治理人员、技术员平安施 工标准要求.技术部、工程部 内部员工、及其 他部门、车间相 关人员培训方式：部门内部择时择地 组织培训.培训目的：让本部门员工知道 部门内部各种业务和平安施 工标准要求,提升员工业务水 平.第2季度4月份各车间1 .各车间专项预

8、案修订、培训和 演练；2 .各车间生产相关或类似事故分 析讨论.各车间内部员 工培训方式：授课、讨论、现场 演练等.培训目的：使每位员工熟悉本 车间应急预案,吸取事故教 训,防患于未然.第2季度4月份生产部1 .特种设备、压力容器知识；2 .设备治理标准化相关要求.生产部设备管 理员、各车间设 备副主任和特 种设备作业人 员培训方式：择时授课,疑难解 答.培训目的：增强员工对特种设 备相关知识的认知程度,使设 备治理更加标准化.第2季度4月份物管部1 .危化品治理制度和相关知识；2 .危化品、剧毒品储存和装卸安 全规定和要求.物管部内部相 关人员、有关车 间生产操作员 工培训方式：择时授课.培

9、训目的：增强对危化品、居I 毒品的治理和限制,使相关员 工熟悉危化品知识和平安规 定.2021年度平安培训方案表第2季度5月份EHS部1 .平安标准化治理体系相关知识和要求；2 .局部修订的平安治理制度.各部门中层正 副职、科室负责 人、和专兼职安 全员培训方式：择时授课.培训目的：让公司中层领导掌 握平安标准化知识和标准,并 标准要求开展平安标准化各项工作.第2季度5月份动力车间1 .平安用电专题培训；2 .平安检维修专题培训.电工班员工、维 修班员工、各部 门设备治理员、 仪表检维修人 员培训方式：专题培训.培训目的：使员工掌握平安用 电常识,保证用电平安；正确 进行各种检维修作业,保证检

10、 维修过程平安.第2季度5月份生产部1 .液氨、液氯平安使用和装卸专题培训；2 .液氨、液氯应急知识.各车间液氨、液 氯操作人员、物 管部装卸人员培训方式：专题培训指导.培训目的：使员工掌握液氯、 液氨使用和装卸平安常识,提 高风险防范意识和自救互救 水平.第2季度 6月份 平安月各车间 技术部 物管部 质监部 办公室1 .相关工段、岗位操作规程；2 .各部门有关职业危害和劳动防 护知识.3 .各车间专项预案培训和演练；4 .各车间生产相关或类似事故分 析讨论.各部门、车间内 部有关员工培训方式：各部门择时择地组 织培训.培训目的：让本部门员工掌握 各自操作规程,有针对性的做 好劳动防护.第2

11、季度 6月份 平安月EHS部1 .公司应急预案演练培训；2 .动火、高处、容器内、吊装等 危险作业平安规程.相关部门、车间 治理人员、预案 演练人员、平安 员、有关危险作 业人员培训方式：授课、演练.培训目的：熟悉事故状态下应 急处置程序及方法,掌握各种 危险作业规程,预防违规违章 作业.第2季度 6月份 平安月物管部1 .危险化学品治理知识；2 .公司设计危化品平安技术说明 书；3 .仓库治理人员专题培训厂内.危化品作业人 员、危化品库管 员培训方式：择时授课.培训目的：增强对危化品的管 理和限制,熟悉危化品的理化 性质和应急处置举措,保证作 业人员平安健康.第3季度7月份EHS部1 .防火

12、防爆知识；2 .消防火火知识；3 .消防火火设施正确使用和检查 保养.车间设备治理 人员、平安环保 员、生产岗位相 关作业人员培训方式：授课和现场讲解. 培训目的：了解化工防火防爆 知识,掌握发现灭火设施的正 确使用和维护保养方法.第3季度7月份质监部1 .公司原料与产品进出厂检验与流程；2 .公司质里官理知识.化验室检验员、 分析员、设备管 理员、五金与危 化品库管员培训方式：授课.培训目的：熟悉公司各种物料 的进出厂流程,掌握公司质量 目标及质量治理相关知识.第3季度7月份技术部 仪表室1 .各生产车间主控室 DCS运行专 题培训；2 .仪表检维修技能专题培训仪表班员工培训方式：授课与现场

13、指导. 培训目的：强化仪表工对专业 技能的熟练程度,保证主控室 DCS的正常运行.2021年度平安培训方案表第3季度8月份办公室1 .公司止在实施和执行的各项管 理制度和纪律规定等；2 .三体系知识和相关要求.各部门中层正 副职、科室负责 人和值班长以 上员工培训方式：择时授课.培训目的：让值班长以上员工 熟悉公司现行的各项制度,熟 悉公司QEHS方针与目标、三 体系知识和运行要求.第3季度8月份EHS部1 .应急器材设置和使用专题培 训；2 .个体防护器具使用专题培训；3 .消防火火设施专题培训.各生产车间相 关作业人员培训方式：现场授课.培训目的：熟悉公司设置的各 种应急器材、个体防护器材

14、、 消防器材的种类、位置及使用 方法、维护保养方法.第3季度8月份生产部1 .设备标准化治理专题培训；2 .平安生产知识专题培训.各生产车间负 责人、设备上2 治理员、值班 长、班组长以上 人员培训方式：择时授课.培训目的：使员工熟悉设备使 用与维护保养、治理知识,保 持设备完好率,增强平安生产 意识,提升操作技能.第3季度8月份技术部1 .工2标准化治理专题培训；2 .技术改造知识专题培训.各生产车间负 责人、设备上2 治理员、值班 长、班组长以上 人员培训方式：择时授课.培训目的：标准生产工艺治理 与操作,熟悉技术改造相关知 识和设计改造治理流程.第3季度9月份各车间1 .设备标准化治理专

15、题培训；2 .工幺标准化治理专题培训.各车间部门内 部相关人员培训方式：各车间择时择地组 织培训.培训目的：提升员工标准化作 业意识,强化工艺与设备管 理,保证平安生产.第3季度9月份EHS部1 .平安标准化治理体系相关知识和要求；2 .局部修订的平安治理制度.各部门中层正 副职、科室负责 人、和专兼职安 全员培训方式：择时授课.培训目的：让公司中层领导掌 握平安标准化知识和标准,并 标准要求开展平安标准化各 项工作.第4季度10月份各车间 物管部 质监部1 .相关工段、岗位操作规程；2 .各部门有关职业危害和劳动防 护知识.各部门、车间内 部有关员工培训方式：各部门择时择地组 织培训.培训目

16、的：让本部门员工掌握 各自操作规程,有针对性的做 好劳动防护.第4季度10月份动力车间1 .锅炉作业平安知识专题培训；2 .压力容器作业平安专题培训.锅炉班操作人 员、聚异丁烯车 间油炉处置人 员、车间压力容 器操作人员培训方式：择时授课.培训目的：了解锅炉、压力容 器相关平安知识,熟悉锅炉、 压力容器平安作业规程.第4季度10月份EHS部1 .环保知识专题培训；2 .污水处理专题培训.EHS部内平安环 保员、污水处理 操作人员培训方式：授课与现场讲解. 培训目的：增强环保意识,熟 悉环保知识和“三废治理要 求,保证达标排放.2021年度平安培训方案表第4季度11月份各车间 物管部 质监部1

17、.环保知识、三废治理专题培训；2 .清洁治理执行情况专题会.各部门、车间内 部有关员工培训方式：授课与现场讲解. 培训目的：增强环保意识,熟 悉环保知识和“三废治理要 求,增强清洁治理,保证达标 排放.第4季度11月份EHS部1 .相关平安生产事故警示培训；2 .公司生产事故情况通报.各部门、车间管 理人员、值班 长、班组长、员 工代表培训方式：观看“警示片, 事故通报.培训目的：提升员工平安生产 意识,吸取事故教训,防范事 故发生.第4季度11月份生产部1.平安班组建设专题培训.各部门、车间管 理人员、值班 长、班组长培训方式：择时授课.培训目的：增强平安班组建 设,调动值班长、班组长和基

18、层员工潜能与活力,做好基层 平安生产工作.第4季度12月份各车间1 .本部门平安、环保、清洁治理 目标完成情况总结；2 .本部门二体系和平安标准化运 行情况；3 .本部门生产任务和节能降耗情 况.本部门治理人 员、生产部负责 人、办公室体系 治理员、EHS部 平安标准化管 理员培训方式：以会代训.培训目的：使部门内员工了解 部门内年度各项工作完成情 况,强化集体荣誉感和责任 感.第4季度12月份办公室1 .公司三体系运行和执行情况；2 .公司治理制度和劳动纪律执行情况；3 .公司员工合理化建议情况.公司领导、部门 负责人、科室负 责人和值班长 以上员工培训方式：以会代训.培训目的：使员工了解公司年 度内体系运行、种制度执行、 合理化建议等情况,明确下一 年度的工作目标及要求.第4季度12月份生产部1 .公司生产任务完成情况总结通报；2 .公司设备治理情况.3 .公司年度节能降耗情况.公司领导、部门 负责人、科室负 责人和值班长 以上员工培训方式：以会代训.培训目的：使员工了解公司年 度内生产任务、设备治理及节 能降耗等情