公司费用报销制度

1、1、?为明确费用开支审批手续,提升工作效率.2、?严格限制费用开支,标准公司的治理.二、?艮销单据的构成及整理方法1、?完整的报销单,应由“报销单-便丁报销人填写各类业务工程及数据、 发票、“粘贴单-便丁报销人粘贴发票的单据也可用白纸自行裁剪和“附 届表单-便丁对报销事项作出补充说明的单据,如“差旅费报销单等组成.2、?到财务领取空白报销单,费用报销的领取“费用报销单；通过银行转 帐的领取“转帐付款单；借支款项的领取一式三联的“借款单；质检部的差 旅费报销还应领取“国隆集团差旅费明细单.3、?经办人应先按报销内容对原始发票进行分类整理,如办公用品、 费、 差旅费、设备维修费、资料费、市内交通费

2、等等,应分类后再按时间先后粘贴, 以便分类汇总数据.4、?粘贴票据：将胶水涂抹丁票据左侧反面,沿粘贴单左上方从左到右、自 上而下错开,呈鱼鳞状依次均匀粘贴,保持票据的左侧及上方不超出粘贴单的边 界,遇单据纸面过大时,可在票据粘贴完成后向内折叠,保证随时可以翻阅.5、?报销流程：报销人粘贴票据、填写报销单,报销单上须注明支出事由、工程、发票张数、报销金额和经办人签名有陪同人的陪同人也要签字,发票 反面须有经办人签字确认注：与报销单上经办人签名应一致部门经理或主管初审财务会计复核财务总监审核集团副总或董事长审批出纳付款.6、?报销完成时限：正常以报销单审核完次日算起参个工作日内完成,遇节 假日、集

3、团副总或董事长外出那么顺延,个别紧急情况先 请示集团副总或董事 长,得到允许后先付款,集团副总或董事长回司后再补签.三、报销本卷须知1、?报销员工在公司内部的,需亲笔、正梏、完整填写各种报销单据,不得 漏项,特殊约定应用铅笔做好备注不得随意涂改挖补,特别是报销单上的大 小写金额、单据张数不能涂改,有涂改应重新填写.2、?现金报销金额假设涉及到小数点两位数,报销单上直接按四舍五入保存一 位数仅限丁现金报销,不适用丁通过银行转帐到对方公司帐户的.3、?假设实际报销金额小丁发票金额的应在发票反面上注明实报多少金额,并签字确认,不能把发票上的金额直接划掉后再写上报销金额,这样会造成发票无效.4、?采购

4、物品包括零星物品单次超过含人民币伍佰元¥500.00 的,且对方可提供公司帐户的一律通过转帐支付,不得预支现金或以现金报销.5、?为了分活责任,进行部门核算,不同人员支出的业务费用不得混淆在同 一张报销单上.6、 ?增强报销治理,当月帐,当月了,除差旅费丁出差返回 3天内、 费 丁次月底之前做好报销手续外.其余费用应丁业务发生后7天内报销,对丁无故 不及时报销的,财务不予接件.7、?所有费用报销必须提供正式发票,各部门在购置物品或其他业务发生时 应向对方索取发票,发票内容要填写完整,要素齐全,大小写金额相符,金额不 能涂改,并盖有发票专用章,印章要活晰.没有正式发票的工程须写明情况交

5、集 团总经理审批.8、?个人借支款项的,非特殊情况,须在事毕后 3天内将报销单交到财务部 办理冲帐手续,尚未报理冲帐手续不得再借支. 但所有借款发生后,须在一个月 内销活,当月无法核销的,须在月底到财务部说明、报备原因,否那么财务部门有 权在当月工资中予以扣除.四、核准权限1、?高层治理人员的报销由集团总经理审批；2、?出差打的费、应酬交际费、工资/奖金及特殊费用由集团总经理审批；3、?其他日常报销由集团副总审批.五、费用报销及借款办理时间1、?款项借支：星期二、星期四下午和星期六上午.借支要提前半天通知, 特别是大额款项,其他突发性事件特别处理.2、 ?费用报销领取时间：星期二、星期四下午和

6、星期六上午.星期六9: 30 以后.3、?对外工厂结帐：星期四下午、星期五,突发事件特别处理4、?特殊情况总经理不在乂急需借款的：需 先请示总经理,得到允许后, 经办人员要先填写好借款单,先由出纳支付款项,再由经办人员负责及时办理补 签手续,并转交出纳入账.六、各项费用开支手续一、办公用品、低值易耗品：由办公室统一购置的,办公室文员根据发票同 实物核对无误填写验收入库单后低值易耗品还需有出库单,采购员凭发票附 上验收入库单填写费用报销单.注：办公用品系指易消耗的办公文具等；低值易耗品系指未到达固定资产标准, 但金额较大,使用寿命较长的,例如 机及工具等.二、机器与设备：设备治理人员或办公室文员

7、人员工厂是仓库治理员根 据发票同实物核对无误后,填写验收入库单注明用处,凭发票附上验收入 库单填写费用报销单.三、差旅费：丁返回3天内报销,由部门经理审核票据的合理性并在报销单 注明出差地点、事由、时间、人数上随同差旅者签字确认后,出差人到财务部办理完报销手续,有借款的须冲销借款.1、?差旅费指公司员工因工作需要,经公司安排,由工作地前往目的地出差 乘坐各种交通工具产生的交通费、出差期间的住宿费和出差补贴等.2、根据出差地点的不同,差旅费分为市内交通费含异地城市的市内和 异地交通费,市内交通费,原那么上公司不予借支,一律由员工个人先行垫支,外 出尽量乘坐公交车,非特殊情况不得乘坐的士,每张发票

8、背后须有经办人亲笔签 名,并写活出差日期、往来路线与说明.3、出差异地人员需预借差旅费的要填写借款单办理借款手续.每人借支额 度根据办理业务情况而定,但最高金额不得超过 3000元特殊情况除外.借 款单中需注明部门名称、出差人姓名、出差地点、出差时间、出差事由报总经理 审批.4、坐飞机的有关规定：公司总经理、副总经理等,出差可乘飞机经济舱.其他人员乘坐飞机须经总 经理特别批准.一般人员出差,在特殊情况下需乘飞机,必须有公司总经理审批 同意,报集团总经理批准.5、差旅费标准：(1) 出差人员的住宿费、伙食补助费实行定额标准,由出差人员调剂使用,超 支不补,市内交通按实际报销.(2) 出差乘坐火车

9、,一般以硬卧为标准.(3) 出差期间交际应酬费,须事先请示总经理特批.(4) 往返机场、车站的市内交通费予以单独凭车票报销.(5) 出差参加展示会的运杂费、门票等准予单独凭票报销；对丁到外地参加会议、展览及其他活动的人员食宿及其他费用由对方负责的,不得在公司报销费用并领取补助.(6) 出差或外出学习、培训、参加会议等,由集体统一安排食宿的,按统一标 准报销,不享受任何补助.6、?出差补助的计算方法：(1) 出发日补助计算：以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准： 上午7: 00前出发的可享受全天补助；12 : 00前出发的,可享受午餐及晚餐补 助.(2) 到达日补助计算：以有效报销车票

10、或飞机票的准确开车或起飞时间为准： 上午12 : 00后返回的可享受早餐/午餐补助；18: 00后返回的可全天补助.(3) 出差天数的计算方法：根据实有天数计算.7、以下范围内的外出不按出差补贴处理：质检员验货出差和在福州市范围内公 出的不予补助,如有特殊情况需部门经理报集团总经理批准.8、费用核算：公司所有人员出差费用均计入各所届部门费用.9、其他(1) 报销差旅费时,应提供出差期间相应票据(如住宿费、市内交通费、餐费等),以便财务部进行帐目财务处理,餐费报销按不超过餐费补助费(省内早餐5元-午餐10元-晚餐10元,省外早餐7元-午餐14元-晚餐14元) 的标准给予报销,假设期间与客人一同用

11、餐者且在公司内报销的, 一律不再给予报 销餐费补助费.2凡购置打折机票的票面有不得签转更改字样的,在报销时必须按打折 后的实际价格填写,如有弄虚作假,一经发现后将加倍扣还.3对因公外出人员均对号入座按标准办理报销费用.如出差人员投亲靠友自 行解决住宿问题,那么按标准的60%计发给个人须提供正式发票；如缺乏标 准住宿的,按节约额的60%计发给个人须提供正式发票；如超标准住宿的, 超支局部一律由个人自己负担.住宿费报销标准表职务县直辖市各省会城市沿海经济区、特区双人间双人间双人间总经理130250350副总经理110200300部门经理100170250部门副经理/主管90150200一般人员80

12、130170注：1、沿海经济区、特区指：北京、上海、深圳、广州、珠海、汕头、海南、 厦门；2、两人同性别的或两人以上的同行按标准问的标准报销；3、以上解释权归届财务.四、业务招待费用：业务招待费须附有饭店消费明细单,有同行人须有同行 人在报销单上签字确认,并注明时间及招待客户名称和人数； 赠送礼品的费用须 注明所送人名及礼品名称、数量.五、工资/奖金的支出：由公司人事部核准每月考勤,财务部编制发放表, 副总签字确认,并报公司总经理批准后财务发放.六、版面费/广告代理费/印刷费出片费：由部门凭发票填写费用报销单, 财务部对票据进行核实附上详细活单,核对无误后按报销手续办理.七、培训/年检费：国家

13、部门财政、税务、外管、海关等强制要求公司 人员参加的培训学习和年检费用,经各部门经理或主管核实报总经理批准后,才 能办理报销手续.由公司派出学习的费用经总经理批准后可办理报销手续.八、汽车费用：司机出车发生的费用过桥费、停车费等要注明时间、地 点、事由等,用车人签字确认后,经办人按规定办理报销手续.九、装卸费用：装柜人员去马尾装柜一天早上 8点到晚上6点每人补 贴人民币15元,半天早上8点到中午12点、下午2点到晚上6点或晚上6 点到晚上10点,冬天下午1 : 30到晚上6点每人补贴人民币7.5元,晚上6 点到第二天凌晨按一天补贴标准补贴.十、加班用餐费：加班超过一个小时,可享有用餐费补助每人

14、10元/天, 加班者应提供餐饮发票,且报销单上应会签办公室人员以确认是否符合报销条件 并注明加班时间,同一单位多人加班的须有全体用餐人签字.十一、 费用：按岗位工作需要,给予相关人员 费用补贴,报销规定 如下：1、?使用规定1公司统一购置的 和小灵通含配件、卡等,按工作岗位需要配备给 个人,由专人使用并负责保管,如丧失由个人承担赔偿责任.具体赔偿标准如下：A、小灵通及 已提完折旧：按 200元/部赔偿；B、 未提完折旧：按扣减折旧后的净额赔偿,缺乏 200元按200元/部? 赔偿.2配置 和小灵通仅限丁公司业务往来通讯,不得用丁私事通讯,不得私 自另配副卡交予他人使用,一经发现,处以罚款 300元/次.3使用 应本着节省开支的原那么,能使用普通 那么不用 通话.4 拨打长途 时,应要求要使用IP卡.2、? 报销标准如下:岗?位报销标准副总经理200元以内按发票报销,超过局部自理质检部长工厂厂长、副厂长150元以内按发票报销,超过局部自理总办部门经理100元以内按发票报销,超过局部自理质检员浙江质检员闽南质检员福州50元以内按发票报销,超过局部自理驾驶员、采购员日本部欧美部厂办主任备注：A、同时持有公司配备 卡和小灵通人员,报销标准系指两者合计；?B、享受补贴人员需24小时开机