学校学生综合素质评价实施方案

1、2016 学校学生综合素质评价实施方案为全面贯彻党的教育方针、 全面实施素质教育、 全面推进课改进 程，促进学生全面、和谐、持续发展和综合素质的不断提高，结合我 校实际，制定本实施方案。一、指导思想实施学生综合素质评价是基础教育课程改革的一项重要内容， 是 全面反映学生的发展状况和衡量学生是否达到综合素质标准的重要 举措。按照素质教育与新课程理念的要求，以学校评价为主体，因校 制宜，充分发挥师生的积极性与创造性。以学生的实际表现为依据， 关注学生的均衡发展和潜能发展。 采取多样化的评价方法， 力求全面 反映学生的综合素质状况， 使评价过程成为促进学生、 教师及学校进 步与发展的过程。二、综合素

2、质评价的内容 主要内容有：从情感与态度、行为与习惯、交流与合作、身心与 健康和审美与表现等方面培育学生学会做人、学会学习、学会生活、 学会健体、学会审美等综合素质，促进学生自主发展、主动发展、全 面发展和可持续发展。三、学校成立领导班子组 长：校长副组长：初中教导、小学教导成 员：各班班主任职责：实施学生综合素质评价方案 ，指导学校开展评定工作， 监察调控评定过程， 接受和处理各界人士的咨询与投诉， 对评定过程 中的违规行为进行调查和处理；制定评定工作的实施细则与具体程 序；认定评定小组成员；对校内各班级评定工作进行指导；认定评定 结果；监控评定过程。(1) 班级评定工作小组 组成人员：由班主

3、任和任课教师组成，评定人员给学生授课时 间原则上不少于一年，评定小组成员不得少于 2 人。职责：对所教班 级学生的综合素质进行评定。2、健全相关制度(1)公示制度。评定的内容、 方法、程序及结果的运用等， 应向学 生及其家长做出明确的解释并公示。学生综合素质评定获得“优”等 级的名单应在学生所在班级公布， 被评为其它等级的学生可向班主任 查询。(2) 申诉制度。 对评定结果有异议者， 可向学校评定小组提出申诉 和举报， 学校评定小组要力争将问题化解于校内。 学校评定小组应详 细记录各项举报、申诉、查处过程及结果。(3) 诚信制度。 为工作人员建立诚信记录， 如在评定过程中出现弄 虚作假的行为，

4、应予以记载，并在师德评价中给予适当扣分。(4) 监控制度。学校评定小组要全面了解有关评定工作的信息， 及 时纠正评定工作中出现的问题并提出改进建议。 每年的终结性评定工 作结束后学校评定小组应认真进行质量分析并撰写工作汇报。四、评价方法。1. 学生自评。自评是促进学生自我表现发展的有效方式之一，学生应是主动的自我表现评价者。学生在自我表现评价中学会反思，了 解自我表现发展的状况，通过反观自己的学习过程，比较自我前后学 习情况的变化，了解自己本阶段掌握的知识技能情况，改进学习策略， 从而明确自我发展的目标。学生根据本人平时表现，依据综合素质评 价各个方面的要求，写出一定的描述性评语，整理并提供相

5、关证据， 作为学生互评和教师评价的参考依据。2. 同学互评。让学生在教师的引导下相互评议，以发展他们的 合作精神与竞争意识。评完后统一交回给老师，再由老师检查核定。3. 教师评价。在学生自评与互评基础上，参照综合素质手册对 各项内容的细化，教师从学生的整体表现入手，将日常的片断事实和 记录作为评价依据，通过观察、访谈和调阅学生的成长记录袋等实证 材料，参考学生自评与互评结果，依据评价标准对学生进行综合评价， 并确定相应等级。4 、家长评价。以班为单位定期召开家长会，向家长了解学生在 家的学习情况，相互了解学生的变化，以便参与对孩子做正确的评价。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知

6、识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相

7、抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执