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文档简介

1、集团工作部档案文秘岗岗位KPI组成表KPI考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的其他部门、上级领导、及下属企业对集团工作部的满意度见软指标说明表见软指标计算表一主管副总经理服务性职能的履行情况公司文字材料的起草见软指标说明表见软指标评分表表二文字材料、部门经理记录保证各种文字材料起草工作的及时和质量会议的组织见软指标说明表见软指标评分表表三部门经理工作记录保证会议的顺利组织进行档案完备性完整的公司档案可以为公司的管理提供支持实际归档材料/应该归档材料集团工作部、各部门保证集团公司档案管理的完备性档案及时性及时将归档材料立卷归档材料日期与归档日期比较集团工作部保证集团公司各种文书贵党的及

2、时性档案安全性防止公司机密泄露泄密次数、废弃材料的处理规范率各部门、外单位保证集团公司档案管理的安全性档案管理效率方便查阅，登记清晰查看登记表，服务满意度调查集团工作部保证集团公司档案管理的科学性集团工作部档案文秘岗岗位KPI说明表考核指标具体内容其他部门、上级领导、及下属企业对集团工作部的满意度¨ 代表集团公司利益¨ 具有团队意识，积极与各部门协调、合作开展各项工作¨ 保证对下属业务单位的支持，提高服务意识公司文字材料的起草¨ 按时完成文字材料的起草工作¨ 具有良好的写作水平会议的组织¨ 会议的通知、议程、活动安排¨ 场所的安排与布置¨ 准备会议资料¨ 会议的记录软指标评分表表一：与其它部门的协作评分表（主管副总经理填写）请针对集团工作部与其它部门的协作综合以下三方面评分考评项目权重得分加权得分下属各业务单位对集团工作部的打分20%各部门对集团工作部的打分30%主管副总经理打分50%总计100%表二：公司文字材料起草评分表（部门经理填写） 请针对档案文秘岗的文字材料起草情况综合以下两方面评分考评项目权重得分加权得分按时完成工作任务50%文字材料的综合水平50%总计100%表三：会议的组织评分表（部门经理填写） 请针对会议的组织综合以下两方面评分考评项目权重得分加权得分会议的通知、议程、

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