



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、监督服务职能在医院内部审计中的作用监督服务职能在医院内部审计中的作用医院内部审计是医院管理的重要环节,是医院重大决策支持的依据。改革强化监督,创新提升服务,有效发挥医院内部审计的监督服务职能,直接关系到医院的经济效益和社会效益,能够使医院在激烈的竞争中稳步发展。一、树立现代医院内部审计理念,提升审计监督服务职能1、医院内部审计是对医院经济活动进行的全面控制、监督,以达到提高医院经济效益和社会效益为目的,保证会计资料真实完整,有效堵塞漏洞,为医院的管理服务。医院内部审计应围绕医院的工作重心来抓,掌握医院的动态,及时了解医疗活动的运行情况,对群众反映强烈和领导关心的问题展开,要及时、准确、客观地指
2、出审计中发现的问题,提出具有可行性的审计意见和建议,为解决问题提供依据。从而改变医院本文由收集整理内部审计职能只是停留在单纯的控制方面,全面提升审计监督服务职能。2、要树立现代医院内部审计理念,充分利用医院信息系统审计资源。在审计中,医院网络的安全和系统维护至关重要,医院信息系统提供的医疗收入、药品收入、检查、治疗等各项信息指数,都要通过医院HIS系统完成,同时披露信息中的错误和漏洞,保证财务数据真实、完整、准确,特别是信息系统访问控制权环节是医院内部审计的重点并贯穿每一个审计环节。审计信息技术的应用,改变了医院内部的沟通方式,为医院内部审计提供了安全、快捷、准确、有利的数据保障。代写论文3、
3、要以服务意识树立医院内部审计形象。领导重视是内部审计职能充分发挥的前提,内部审计人员肩负着为领导当好参谋助手的责任。在审计时,对于一般性的问题,要及时与各部门进行沟通,解决问题并及时进行整改;对于重大问题,及时向院领导汇报,并提供有价值的审计信息,树立服务意识,为领导决策服务,使内部审计为医院的发展保驾护航。二、充分认识医院内部审计职能,不断提高内审人员素质1、建立健全医院内部审计机构,并保持其相对的独立性,明确内审机构的地位,使医院内审工作有章可循、有法可依,走上规范化、制度化的轨道,对内部审计机构的人员配备实行专职化,明确医院内部审计的职能和权限,紧紧的围绕医院的经营管理工作,搞好审计工作
4、的自身建设,从制度上保证医院内部审计工作的顺利开展。2、充分认识内部审计职能,提高内审人员素质。随着医疗体制的改革,经济监督已经成为医院内部审计的基本内容,它以财经法规为依据,对本单位的预算、收入、支出等经济活动合法性、合规性进行监督检查。内部审计工作是一项专业性、技术性很强的工作,就要求内部审计人员在知识技能等方面都具备相应的能力,只有不断的学习专业知识,加强内审人员的后续教育,才能顺应时代的发展潮流,为审计职能的有效发挥,提供可靠的保障。例如,在大型医疗设备购置论证会上,对于1.5T磁共振等大型仪器采购情况,审计人员要在可行性、投入产出比等方面提出建议,拿出可行性的论证报告,为领导班子决策
5、服务。这就要求内部审计人员不断地提高自身的理论素质和职业能力,才能促进医院内部审计职能的有效发挥。简历大全/html/jianli/三、发挥监督服务职能,拓宽内审工作领域,为医院发展服务1、加强医院内部审计监督服务职能,拓宽医院内审工作领域。医院对内部审计要求的不断提高,就必须扩大自身的审计范围,充分发挥内部审计对医院经济工作的监督服务职能,并向效益管理延伸。例如对高质耗材及药品招标采购,在审计中要通过登陆政府采购网站,认真核对本单位采购的品种、规格、价格等信息,要与本单位实际采购情况进行对比分析,严把质量关、价格关,在服务中进行监督,帮助和促进医院各职能部门提高其经营管理水平与效率,实现监督与服务并举。确保审计资源有效的利用,从而实现内部审计监督职能向服务职能的转变,使内部审计通过监督服务于医院的改革与发展,并将内部审计工作的重心转移到内部控制的监督和评价上,发挥医院内审工作的再监督作用。2、医院内部审计监督服务职能的发展。医院内审工作是以加强医院管理、提高经济效益和社会效益为目的的监督服务评价活动,只有加大医院内部审计的监督力度,转换内审观念,科学定位医院内部审计职能,实现医院经营目标,最大限度地发挥人的主动性和创造性,实现资源共享,提高内审工作效率,做到“人尽其才&r
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国际物流师市场营销策略考题解答试题及答案
- 早教知识试题及答案详解
- 2024育婴师考试经验总结试题及答案
- 2024年监理考试的动态分析试题及答案
- 2024年人力资源管理师考试知识点重温及试题及答案
- 2025商用办公室出租合同(合同版本)
- 兽医专业实践能力提升试题及答案
- 探秘人力资源管理师试题及答案
- 监理实务操作指导试题及答案
- 中职电子商务考试试题及答案全解析
- (完整版)Camtasia-Studio使用教程
- 《重大火灾隐患判定方法》知识培训
- 2025年台州职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 加油站台账记录模板
- 2025年江苏苏州市(12345)便民服务中心招聘座席代表人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- Unit6Topic2SectionB公开课课件仁爱英语八年级下册
- DB4501T 0008-2023 化妆品行业放心消费单位创建规范
- 2025年军队文职考试《公共科目》试题与参考答案
- 2023年新疆中考英语试题(含答案)
- 咨询顾问费合同范例
- 重大火灾隐患判定方法知识培训
评论
0/150
提交评论