精选2020年人员素质评测考核题库398题含参考答案

1、2021年人员素质评测试题398题含参考答案一、单项选择题1 1认知性心理测验的测评内容是A A、认知行为 B B、兴趣爱好 C C、情商 D D、智力2 2面试的一项核心技巧是A A、开放式提问 B B、清单式提问 C C、举例式提问 D D、确认或提问3 3在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、水平等诸方面问题的检验与研究的测评方法是A A、问卷法 B B、观察法 C C、实验法 D D、测验法4 4根据观察者与被观察者的关系可将观察法分为A A、主观观察和客观观察 B B、按触观察和非接触观察C C、间接观察和直接观察 D D、参与性观察和非参与性观察5 5测验有两种根本的功

2、能,即A A、预测和诊断 B B、预测和验证 C C、诊断和验证 D D、测量和验证6 6我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、水平测验等都采用的测验方法是A A、评价量表 B B、投射测验 C C、标准化的纸笔测验 D D、自陈测验7 7测验是一种测量手段、标尺,是人才选拔的重要工具,它的最大优点就在于A A、运用方便 B B、结果精确可靠 C C、技术成熟 D D、标准化程度高8 8 问卷法是一种自我评定问卷,被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复,在问卷法以下四种形式中不属于客观型调查表法的是A A、描述型调查表法 B B、等级排列法 C C、选择法 D D、是非法9 9

3、 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是A A、人员测评的标量 B B、人员测评的准那么C C、人员测评的有指数导工作 D D、人员测评指标1010 心理测验是行为样组的客观的标准化测量.这一定义的规定者是美国心理学家A A、比奈 B B、阿纳斯塔西 C C、西蒙 D D、里克特1111 做人员测评工作应该从人力资源治理的全局出发,首先应确定A A、人员测评要到达的目标 B B、确定测评的内容C C、成立测评小组 D D、设计测评方案1212 今天在世界各地广泛应用的标准化的成就测验的始创者是A A、西蒙 B B、比奈 C C、赖斯 D D、韦克斯勒1313世界上第一个智力测量表是法国心理

4、学家比奈和西蒙于 19051905 年编制的,称为A A、韦克斯勒智力量表 B B、斯坦福一比奈智力量表C C、瑞文标准推理测验 D D、比奈一西蒙量表1414 目前世界上最通用的智力量表是A A、比奈一西蒙量表 B B、瑞文标准推理测验C C、韦克斯勒智力量表 D D、斯坦福一比奈智力量表1515 内外向的概念首先是 19131913 年在一本?心理类型学?一书中提出的,它的提出者是A A、皮尔曼 B B、里克特 C C、荣格 D D、韦克斯勒1616 主题统觉测验的编制者是美国心理学家A A、西蒙 B B、莫瑞 C C、里克特 D D、韦克斯勒1717 卡特尔 1616 项人格因素问卷的适用人群是A A、儿童1616 岁以下B B、成年人1616 岁以上C C、中年人4545 岁以上D D、老年人6060 岁1818 案例分析适于采用以下口试方式的A A、交谈式 B B、辩论式 C C、辩论式 D D、讨论式1919 常用的斯坦福成就测验适用于A A、个人 B B、团体 C C、政府 D D、工商界2020 角色扮演测验属于的素质测评方法是A A、情景演示测验 B B、心理测试 C C、模拟情景测验 D D、情景压力测验2121 我国在废除了科举制.A A、19011901 年 B B、18951895 年 C C、18981898 年 D