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文档简介

1、深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2011年7月至2012年6月费率调整期间）险种缴费比例比例分配缴费工资基数适用范围合计单位个人共济个人账户养老保险基本养老+地方补充养老19%11%8%11%8%以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数（2010年度在岗职工月平均工资”将按4205元计算）深户员工基本养老18%10%8%10%8%以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平，即1320

2、元非深户员工医疗保险综合医疗（含地方补充医疗生育医疗）调整前7%调整前5%2%不满45周岁，按缴费基数的5%计入个人账户；45周岁及以上，按缴费基数5.6%计入个人账户，其余进入基本医疗保险基金以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。见备注调整后9%调整后7%2%住院医疗（含地方补充医疗生育医疗）调整前0.9%调整前0.7%0.2%6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数调整后1%调整后0.8%0.2%农民工医疗调整前10元调整前6元4元 调整后12元调整后8元/人·月4元一次性缴纳18年医保费12%12%×12个月×18年以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数失业保险1%×单位人数×40%（单位承担）在职员工工伤保险调整前0.5%、1%、1.5%三个档次（单位承担）以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）住房保险请详见住房公积金专题 深户固定工及合同制工人超龄费调入时本市上年度在岗职工平均工

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