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文档简介

1、编号：教育前台聘用合同书方：乙方：签订日期：年月日甲方：乙方：根据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招聘乙方为正式员工,双方在平等、自愿根底上,经协商一致签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款.一、聘用合同期限聘用期为个月,自年 H H0 0 至年月日止.根据甲方的工作安排,聘用乙方在前台工作岗位,因工作岗位的特殊需要,正式聘用前请交兀工作押金.工作责任：1 1 . .工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管2 2 .信息的上传下达, ,接听做留言记录、讯息处理3 3 . .来访客人通报及接待4 4 . .本工作区域清洁主要工作5 5 . .完成公司、部门交办的其它

2、事项,追踪结果及时汇报 二、甲方聘用乙方方式：1 1、甲乙双方协商,确定按月工资工资形式执行.2 2、甲方工资支付周期为每月首至每月末日工资支付周期不得超过,月,定每月日前为上月发薪日,如遇节假日或休息日,那么推迟到最近的工作日支付,甲方将每月根本工资调整为:元整支付予乙方.3 3 . .迟到每次扣元,旷工每半日扣元,请假减半扣除.4 4 .完成每月招生根本任务招生两名或等价任务,完不成根本任务者每月扣发根本工资元,超额完成后每多一人多奖励元.三、甲方的根本权利与义务1 1、甲方的权利(1)(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度.(2)(2)在职期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章

3、制度,甲方有权没收工作押金后终止合同.(3)(3)乙方在职期间不得兼职,如有兼职情况,经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承当全部责任并没收其所得收入,甲方有权向乙方提出终止合同.2 2、甲方的义务(1)(1)为乙方提供必要的工作条件.(2)(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训.四、乙方的根本权利和义务1 1、乙方的权利(1)(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利.(2)(2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利.(3)(3)在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同.2 2、乙方的义务(1)(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务.(2)(2)遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务.(3)(3)维护公司的声誉、利益的义务.(4)(4)乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件,处理好相关的未尽事宜

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