2012考勤管理制度

1、山西美锦矿业投资管理有限公司考勤管理制度为统一公司机关与各煤矿职工的作息时间， 以规范公司的考勤管 理，经公司研究决定特制定如下管理制度：一、作息时间：1、实行八小时工作制，标准工作日为一周六天（周一至周六） ， 周日为公休日（轮休上岗与三班倒职工以月出勤满26天考核，离家50公里以上的职工，在不耽误主体工作且总出勤满26天的前提下可 连续休息4天/月）2、公司与煤矿机关工作时间为上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。3、三出勤三班倒职工为：早班，上午8点到下午4点，中班， 下午4点到夜间0点，夜班，夜间0点到早8点。4、二出勤三班倒职工为：早班，上午7点到下午6点，夜班， 下

2、午18点到早7点。（特殊岗位，煤矿另定）5、法定休息日（含节假日）按公司通知执行，节假日上岗职工 按规定休息日实行轮休与补休。二、考勤管理：录用新员工当天 ，各单位劳资部门必须在当日完成新职工指纹 考勤信息与人员定位系统信息的输入， 逾期未录入有关信息， 处罚各 单位责任人200/天，录入有关信息后，管理办法如下：1、公司（含经理层）与煤矿机关（含矿级领导）员工实行上下 班（指纹）考勤，员工上下班签到区段为：上午7：00-8：00之间签 到，中午12：00-13：00签退；中午13：00-14：00签到，下午18：00-19：00签退。2、三出勤三班倒职工实行上下班（指纹）考勤，员工上下班签

3、到区段为：早班，上午6：30-7：30之间签到，下午15：30-16：30签退；二班，下午15:00-16:00签到，夜间23:00-24:00签退， 夜班，夜间22:30-23:30签到，早晨7:00-8:00签退。3、二出勤三班倒职工实行上下班（指纹）考勤，员工上下班签到区段为：白班，上午6:30-7:30之间签到，下午17:30-19:00签退；夜班，下午17:30-18:30签到，早晨7:00-8:00签退。4、违反以上规定签到或签退，均视为迟到或早退，迟到与早退 按违规时间累计考核，累计达4小时，扣除1天工资，依此类推。5、因公外出时，须经部门主管批准并由公司办公室登记后方可 离开。

4、6、煤矿下井人员以人员定位系统传输的数据考勤，暂未安装人员定位系统的煤矿（含定位系统不能正常使用的煤矿），要求在井口 指纹机内打卡，并在灯房（充电室）或考勤室签字。（注：报工单只能作为出勤参考，不能作为出勤依据）7、有事、有病必须按下表办理请假手续，未批准请假而休息， 按旷工论处。（注:请假1天，工资核减1天，旷工1天，工资核减2天，依此类推）请假对象请假时间批准人审批人备案部门备注公司普通 员工3 3 天以内部门领导无劳资处见假条3 3 天以上部门领导分管经 理劳资处见假条部长与副 总工程师3 3 天以内分管经理总经理劳资处见假条3 3 天以上分管经理董事长劳资处见假条副总经理1 1 天以内

5、总经理劳资处见假条1 1 天以上总经理董事长劳资处见假条总经理0.50.5 天以上董事长劳资处见假条田寸矿长2 2 天以内矿长总经理劳资科见假条2 2 天以上矿长/ /总经理董事长劳资科见假条矿长1 1 天以下总经理劳资科见假条1 1 天以上总经理董事长劳资科见假条科长与副 总工程师2 2 天以内分管矿长矿长劳资科见假条2 2 天以上矿长总经理劳资科见假条煤矿普通 员工2 2 天以内部门领导无劳资科见假条2 2 天以上部门领导分管矿 长劳资科见假条8、 出差以公司或煤矿办公室的出车登记为准， 搭车或采用其它 途径出差，须提前报告公司办公室给予登记与落实； 出差统计由办公 室按月进行，办公室须于

6、每月3日前，传报劳资部门出差统计表。9、各矿人事（劳资）部门每月3日至5日统计上月的考勤情况， 公司职能科室须在每月5日前统计确认职工考勤， 各矿与公司职能科 室考勤须于每月5日前上报公司劳动用工部，并附有关指纹考勤记 录、人员定位系统记录、请假条和出差表等；逾期不报，当月工资不 予受理。10、因公务或出差未及时输入指纹的员工， 由所在部门出具出勤 说明，上报直属经理批准后，转交劳资部门备案。11、因指纹机不能识辨指纹的员工，由所在部门出具出勤说明， 劳动用工部约责任人到现场试机， 确认指纹不能识辨后， 出勤说明予 以认可，否则不认可。12、公司劳动用工部按月定时或不定时进行考勤突查， 发现提供 虚假出勤说明与虚假请假条的情况， 对责任人给予虚报出勤工资三倍 的处罚；发现代人打（持）卡以虚报出勤（含入井次数）者，对责任 人（含代替人）给予虚报出勤工资