（最新）专项整改活动培训考核阶段工作小结(精)

1、专项整改活动培训考核阶段工作小结 专项整改活动培训考核阶段工作小结2007-02-06 09:56:47专项整改活动培训考核阶段工作小结根据?“标准执法行为、促进执法公正专项整改活动施行方案?的总体要求和培训考核阶段方案安排，我院严密结合检察工作实际，积极开展专项整改培训考核阶段活动，获得了较好的效果，现将情况总结如下。一、主要做法1、指导思想明确。在培训考核阶段，我院以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实全国、全省检察长座谈会精神，紧紧围绕检察工作主题和总体要求，以标准执法行为、促进执法公正为目的，以进步公正执法才能为核心，以指导干部和执法岗位检察人员为重点，多层次、多形式、分

2、类别组织专项培训考核，实在进步检察机关的整体执法程度和办案质量，进一步改善检察机关的执法形象，促进法律监视才能建立、检察业务建立和检察队伍建立，推动检察事业的深化、持续、协调开展。2、加强指导，落实责任。培训考试考核活动是专项整改工作的重要环节，院党组一班人及各科、局、室负责人高度重视，精心组织，合理调整工作部署，妥善解决工学矛盾，科学安排培训内容和培训时间，扎实有效地搞好培训工作。7月4日以来，我院开展业务竞赛活动，突出业务工作重点，坚持学、练、赛并重，以赛促练、以练促学，努力营造和形成重学习、比业务、赛技能、创佳绩、争一流的浓重气氛，按照广泛参与，注重实效的原那么。着眼于促进工作，立足于全

3、员学习、全员训练、全员进步，到达通过竞赛促进工作的实际效果。为加强对培训考试考核工作的指导，保证各项(请登陆政法秘书网(请登陆政法秘书网培训措施和目的的落实，经党组研究成立以检察长××*为组长，副检察长王××*，党组成员××为副组长，各科、局、室负责人为成员的“标准执法行为，促进执法公正培训考试考核指导小组。指导小组下设办公室，政治处主任崔方辉为办公室主任。办公室设在政治处，负责组织、检查、催促培训考试考核各阶段工作的落实，负责汇总上报参训考核人员统计表及参考人员分类名册，及时掌握培训进度，组织教学和搜集上报培训考试考核信息和总结，负

4、责组织培训考试考核和考务工作。3、工作再发动，思想再发动。9月30日召开全体干警大会，传达省、市院政治部处主任会议精神，部署开展“标准执法行为，促进执法公正培训考试考核组织工作，统一思想，进步认识，明确要求。4、全员参训，不留死角。全院在职检察人员41人不含工勤人员都参加培训考试考核。其中，指导干部和职务犯罪侦查、公诉、侦查监视、民行检察、控告申诉检察、监所检察的检察人员是考核的重点。参加论文类6人，开卷15类人，闭卷类20人。院指导班子成员撰写的论文于10月22日前统一上交市院评审。5、抓住重点培训考试考核的内容。主要包括与本职工作有关的根本法律规定、执法程序、工作标准、职业纪律。培训考试考

5、核分三种方式进展。一是脱产培训、闭卷考试。反贪污贿赂局、渎职侵权检察科、公诉科、侦查监视科、民事行政检察科、控告申诉检察科、监所检察科均自行举办本科、局检察官脱产培训，培训时间不少于7天。二是在岗培训、开卷考试。反贪污贿赂局、渎职侵权检察科、公诉科、侦查监视科、民事行政检察科、控告申诉检察科、监所检察科无法律职称人员、职务犯罪预防科、司法警察和综合保障部门参加不少于30个学时的以岗位职责和业务标准为主要内容的在岗培训，并进展开卷考试。在岗培训分别由各科室局负责组织施行。培训方式采取个人自学、组织学习培训大纲内容，进展实务研究，个案释析等。6、运用多媒体示证系统、局域网、互联网信息发布平台开展电

6、化教育。使授课内容形象直观，信息交流方便快捷。通过精心组织，合理调整工作部署，妥善解决工学矛盾，科学安排培训内容和培训间，集中组织播放专题讲座光盘，扎实有效地搞好培训工作。为解决查找资料难题，院政治处将考试所需的资料、影音文件通过机关局域网发布，方便干警学习。同时将文字、视频、图片资料等输入微机，制作多媒体视听光盘，供教员电化教育使用，做到轻点鼠标，快乐上网，图文并茂，寓教于乐。摆脱了过去一人讲，大家听那种陈旧落后讲课方式。进步了讲课效率，收到了较好的效果。7、严肃纪律。严格按照高检院、省、市院有关文件的要求，强化培训管理，认真组织教学的管理，保证人人参训，及时参训。严肃考试纪律和考试组织管理

7、。这次培训及考试、考核情况填入?检察人员培训考核鉴定表?并存入本人档案。10月28日下午，召开参训干警考前发动大会，组织学习?专项培训考核考试应考人员守那么?，进展考风考纪教育。10月29日上午，在蚌埠六中进展全省统一的考试考核，均获得合格以上成绩。8、建立干警长期受教育的长效机制。通过考试、考核工作，进一步研究建立岗位练兵的长效机制，推动练兵活动的制度化、经常化和标准化。同时妥善处理好抓考试考核工作与抓业务的关系，做到两手抓、两促进。努力进步队伍的整体素质和执法办案程度。二、存在的主要问题和下一步工作打算存在的问题表如今以下三个方面：1、科室局之间开展不平衡。2、个别干警认识不高，学习的主动性不强。3、在检察业务工作与培训考核之间，极个别同志存在顾此失彼现象。下一步工作打算：1、认真进展自查，邀请执法执纪监视员、人民监视员等参与检查。检查中要看执法行为是否标准，执法标准是否健全，涉法上访反映的问题是否得到解决，违法违纪案件中暴露出的薄弱环节是否得到加强，先进性教育和这次专项整改活动中的意见是