职工困难救助补助办法

1、XXXXX职工困难救助补助办法为弘扬关心人、爱护人、帮助人的传统美德，促进XX事业的更好发展。根据国家和广西有关规定，结合本局的具体情况，特制定职工生活困难补助救助办法如下：一、 生活困难补助的范围 生活困难救助对象限于本局职工。二、 生活困难补助的种类 生活困难救助种类，根据不同情况分为一般生活困难救助（每年一次）和特殊生活困难救助。三、职工在下列情况下之一可以申请生活困难救助 （一）有下列情况之一者，职工可以申请一般生活困难补助。 1、本年内职工家庭月收入生活费达不到广西最低生活保障标准。 2、本年内职工本人或直供养的直系亲属去世造成生活困难。3、本年内职工家庭发生火灾或自然灾害（包括家庭

2、物资被盗二次以上的，财产损失价值在职人员10000元以上，其他人员5000元以上），给职工家庭造成生活困难的。4、本年内，职工本人遭突发性意外伤害（工伤或违犯治安管理处罚条例除外）、天灾人祸住院治疗、直接供养的直系亲属，因患病住院治疗，个人承担医疗费较大（减除保险、医保以外10000元以上），给职工家庭造成生活困难的。6、单亲家庭，且子（女）年龄在十八周岁以内或虽超十八周岁但以在校读书，无独立经济能力，职工家庭生活困难的。 （二）有下列情况职工可以申请特殊生活困难救助职工本人或直接供养的直系亲属患严重疾病；住院治疗个人承担费用巨大（减除保险、医保以外在职人员25000元以上），给家庭生活造成困

3、难的。四、困难补助的标准一般生活困难补助，特难原则上每人每年1500元以下，特殊生活困难补助标准原则上每人每年3500元以下，具体标准视县局当年度的财力许可，经局领导研究讨论后决定。五、生活困难补助的原则（一）坚持用于确实需要帮助的职工身上的原则，对于生活确有困难的职工，给予必要的帮助，体现组织的关心，启发其工作热情，更好做好本职工作。（二）一视同仁的原则，防止特殊化和重复补助等不合理现象。（三）坚持公开原则。职工生活困难补助工作要公正、公平、公开，接受民主监督。六、生活困难补助程序（一）职工提出生活困难补助申请。一般生活困难救助（每年一次），每年度的12月15日之前提出；特殊生活困难救助在具

4、体发生时提出。申请时提交相关材料，具体材料如下：1、生活困难补助申请书（注明理由及生活困难补助种类）。2、相关证明材料。（1）申请最低于生活保障困难的，提交家庭户口簿复印件；家庭或成员收入状况证明（家庭成员有工作单位的，由所在单位提供，无工作单位的，由所在社区或村委会提供）。（2）申请本人或直系亲属病故生活困难补助的，由人教部门提供报备材料或职工请假处理丧事的请假单证明。（3）申请职工家庭发生灾害或财物被盗困难补助的，提交：消防部门、公安报案的相关证明材料，相关财产损失评估报告。（4）申请职工或直系属患病住院治疗生活困难补助的，提交：家庭户口簿复印件；医院疾病证明；临床病历；住院结算清单复印件

5、；保险、医保结算清单复印件。（5）申请职工意外伤害生活困难补助的，提交：发生意外伤害相关情况说明、医院疾病证明、住院结算清单、保险、医保结算清单复印件等。（6）申请单亲抚养子女生活困难补助的，提交：家庭户口簿复印件；子女超十八周岁但在校读书的提供学校证明。（二）职工所在单位审核上报。职工所在XX接到职工的生活困难补助申请后，一周内召开职工大会进行研究，对所提交的材料原件及复印件进行审核，经审核无误签署意见后上报县局工会。（三）县局工会对上报材料审核。县局工会接到基层单位、股室上报的材料后，对材料进行审核，必要时可实地调查，审核签署意见后提交局长办公会议研究。（四）局长办公会议研究，作出决定，包括享受生活困难补助的人员及标准等。（五）公示及发放。对局长办公会议作出的决定，在XX系统范围内予以公示，公示期5天，公示期结束后由县局工会及计财股列册发放。七、其他职工或家属利用虚假手续骗