安全生产管理制度台帐()

1、目录1 颁布令2 安全生产针、目标、安全承诺3 安全生产管理网络图4 安全生产责任制度5 安全培训教育制度。6 安全检查和隐患排查整改管理制度。7 安全检维修管理制度。8 安全作业管理制度。9 危险化学品安全管理制度。10 生产设施安全管理制度。11 安全投入保障制度。12 劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度。13 事故管理制度。14 职业卫生管理制度。15 仓库安全管理制度。16 安全生产会议管理制度。安全生产奖惩管理制度。 防火、防爆管理制度 防尘、防毒管理制度。 消防管理制度。 禁火、禁烟管理制度。 特种作业人员管理制度。17 风险管理制度。18192021222324 安全生产法律

2、、法规和其它要求管理制度25 监视和测量设备管理制度26 关键装置、重点部位安全管理制度27 承包商管理制度。28 供应商管理制度29 变更管理制度。3031323334安全用电管理 安全生产值班制度 易制毒化学品安全管理制度 运输车辆安全管理制度 安全标准化绩效考核制度35 设备安全管理制度36 危险化学品运输管理制度安全方针、目标、安全承诺 依法管理，安全第一，以人为本，持续37. 安全疏散设施管理制度安全生产方针改进最大限度的不发生事故、不损安全生产管理目标害人身健康、不破坏环境安全承诺：为实现安全生产方针和目标，我们承诺：1. 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准； 不

3、断完善、落实本公司安全生产规章制度；2. 提供必要的人力、物力和财力资源，以保证公司安全目标的实 现；3. 坚持安全优先原则，加大安全投入，积极采用先进的安全生产 技术，不断改进生产工艺设备；并制定有效的应急措施，防止 火灾、爆炸、中毒及伤亡等各类事故的发生；4. 提供符合标准、适宜的劳动防护用品，努力改善作业环境，确 保员工的身体健康；5. 加强对全体员工的安全培训教育，不断提高员工安全生产的自 觉性、主动性和创造性；6. 定期公布职业安全健康业绩，通过公众监督，使公司的安全工 作得到持续改进；7. 实行安全标准化管理，全面系统地识别、评价和控制职业安全 健康方面的风险，确保人身、财产安全及

4、符合环境保护的要 求；8. 定期进行绩效考核，鼓励全体员工积极参与安全标准化。 安全生产责任制目 的： 根据安全生产法，制定本公司的安全生产责任制，明确各部门的安全生产职责，加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司员工的生命和财产安全，促进公司的经济发展。范 围： 本制度适用于本公司各级人员及各职能部门的安全生产工作。各级人员安全职责总经理（安全生产第一责任人）安全职责3.1.1 总经理是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任。3.1.2 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，把安全工作列入企业管理的重要工作内容。3.1.3 落实安全生产责任制，批准

5、、颁发企业安全生产规章制度、安全操作规程；负责批阅上级有关安全生产的文件，签发安全工作的重大决定。3.1.4 负责职业健康安全方针、目标、指针的确定、颁布；确保职业健康安全管理体系的建立、实施，承担本公司职业健康安全的最终责任；3.1.5 负责职业健康安全管理体系定期管理评审；3.1.6 保证安全生产资金投入的有效实施，审定批准改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全生产经费。3.1.7按安全生产法规定设置企业安全管理机构，配备安全管理人员。3.1.8定期召开公司安全生产委员会会议和组织召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，督促、检查本公司的安全生产

6、工作，定期听取安全生产直接责任人或安全负责人的工作汇报，及时消除生产安全事故隐患。3.1.9 组织制定和审定公司生产安全事故应急救援预案。发生事故时，采取有效措施，组织抢救，按规定及时、如实报告。并按规定组织事故调查、处理。制订、落实重大隐患整改措施，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向相关部门提出报告。3.2 .1副总经理（安全生产主要责任人）安全职责3.2.1.副总经理是本公司安全生产主要责任人，在公司总经理的领导下，对本公司安全工作负主要责任。3.2.2在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.2.3 负责组织建立、实施和保持职

7、业健康安全管理体系，组织和建立健全安全生产规章制度、操作规程、事故应急预案。3.2.4负责按确定的职业健康安全管理体系方针，组织制定具体的目标。3.2.5负责公司的职业健康安全管理体系的审核。3.2.6落实“三同时”，新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.2.7 审核安全技术措施计划，组织制订保证实现安全目标的具体措施，并对贯彻执行负责。3.2.8 每月组织的安全会议，解决有关安全生产的问题，分析安全现状，审核、指导技术（设备）和开发新产品种的重要安全技术问题。3.2.9 贯彻执行安全生产方针，加强企业生产中安全工作的领导和管理，保证职工的

8、安全和健康。加强监督检查，有计划地改善劳动条件，采取有效的措施，杜绝切可以避免的事故。督促各级人员落实安全生产责任制和安全目标，经常检查执行情况，发现问题及时处理。负责组织对各部门的安全考核评比工作。每月组织安全检查，解决有关安全生产的问题。督促、落实完成隐患整改工作。组织工伤事故、生产、设备、火灾事故等各类事故的调查处理，督促有关部门按时上报，并对事故报告的准确性负责。组织制订、审批安全培训计划，参加干部安全教育和考核。定期向总经理汇报安全生产工作情况。3.2.2 厂长（安全生产直接责任人）安全职责3.2.2.1 厂长对公司的安全生产工作直接负责，要牢固树立“安全第一”的思想。3.2.2.2

9、 严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。3.2.2.3建立并落实全员安全生产责任制。3.2.2.43.2.2.5建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩，部署安全生产的有关事项。3.2.2.6 主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。3.2.2.7 对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。3.2.2.8 审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作规程。实施重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产

10、的投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。3.2.2.9 坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作3.2.2.10 。公司内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。3.2.2.11 发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。安全主任安全职责3.3.1 贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。3

11、.3.2 建立、健全安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操 作规程，并检查执行情况。3.3.2 拟定年度安全工作计划和安全技术措施计划，并检查和督 促落实。建立安全生产工作档案。3.3.4 负责公司安全生产的日常监督工作，监督检查各部门履行安全职责和各项安全规章制度的执行情况，及时纠正生产中的违章和失职行为。3.3.5 参加安全检查，贯彻落实事故隐患整改制度，协助和督促 有关部门对查出的隐患制订防范措施，负责事故隐患的整改跟进，及 时消除安全事故隐患。3.3.6 负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立健全事故档案，参加事故的调查和处理。3.3.7 指导和督促有关部门按国家规定制定劳动保护用

12、品发放标准，按时发放，并监督教育从业人员按规定使用。3.3.8 指导制定公司生产事故应急预案。组织事故应急救援预案 的演练。3.3.9 协助公司领导对重大职业健康安全风险的控制、程序文件执行情况、目标、指针和职业健康安全管理方案的完成情况对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，对新入厂职工进行厂级安全教育，督促特种作业人员持证上岗，督促做好新入厂人员三级安全教育和换岗、复工前进行教育培训。组织开展各种安全活动。参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收，试车投产工作，使其符合安全技术要求。监督进场施工的外单位人员，执行安全协议和各项安全规定。履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患

13、，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促落实整改。定期向公司安全生产责任人汇报公司的安全生产情况。各部门经理安全职责3.4.1 各部门经理要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规 定、制度和标准。3.4.33.4.43.4.53.4.63.4.2 拟订，修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制 部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。 组织开展安全生产竞赛活动 , 总结交流安全生产经验 . 组织落实部门级安全教育，定期参加班组安全活动。 组织对职工进行安全思想和安全技术教育 , 定期进行考核。 组织部门的安全检查 , 确保设备、安全装置、防护设施处于 完好状态 .发现隐患及时组

14、织整改 , 部门无力整改的要采取有效的安全 防范措施 , 并及时向公司书面报告 .3.4.7 对本部门发生的事故要及时报告和处置 , 并负责保护事故现 场. 事故处理要坚持“四不放过”原则。各部门课长安全职责3.5.1 对管辖的车间或部门安全生产负全面责任。3.5.2 贯彻执行各项安全生产 法规、制度各标准。3.5.3 在生产工作中，在计划、布置生产的同时，要具体布置安全生产工作和安全保证措施。3.5.4 组织拟订、修订车间安全生产管理规定、安全操作规程，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。3.5.5 组织新工人（包括实习、代培人员）和调岗人员进行车间安全教育和班组安全教育；对

15、职工进行经常性的安全意识、安全知识、自我保护技能教育，定期组织安全技术考核。3.5.6 组织并参加班组安全活动，及时处理员工提出的意见。3.5.7 督促检查安全生产规章制度、操作规程、事故应急预案的贯彻落实。及时制止和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违”行为。3.5.8 组织车间安全检查（每周不少于一次），确保生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。并教育职工加强维护，正确使用。发现隐患及时组织整改，本部门无能力整改的要采取安全措施，并及时向公司书面报告。3.5.9 负责事故应急预案的执行、演练和实施。参与车间新建、改建、扩建工程设计及工艺条件改变方案的审定，并

16、做好落实工作。发生生产安全事故时，及时上报有关部门，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，保护好事故现场。组织或参加车间各类事故调查和处理工作。对事故的处理，坚持 四不放过 ”原则（事故原因不查清楚不放过，防范措施不落实不放过，职工群众未受到教育不放过， 事故责任者未受到处理不放过）班组长安全职责3.6.1 贯彻执行公司、部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组安全生产。3.6.2 组织职工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3.6.3 负责对新工人、复工人员进行班组级安全教育。3.6.4 组织并参加班组安全活动，认真执行

17、交接班制度，坚持每天安全检查。发现不安全因素及时处理，并报告上级。3.6.5 搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。3.6.6 组织班组员工安全教育，使班组人员了解其作业场所、岗位存在的危害因素，并掌握危害因素的防范措施及事故应急措施。3.6.7 掌握班组设备、设施的应急处理措施，以及公司应急预案的实施要求。3.6.8 熟悉本班组作业中所使用的危险化学品理化特性及紧急情况时的处理办法3.6.9 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。工人安全职责3.7.1 积极参

18、加各种安全活动、学习安全生产知识，严格遵守各项安全生产规章制度和劳动纪律。对本岗位安全负责3.7.2 认真执行交接班制度，交接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好，并交接安全情况。3.7.3 精心操作，严格执行工艺、设备操作规程，遵守工艺纪律，记录清晰、清楚、及时。3.7.4 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并做好记录。当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。3.7.5 认真维护设备，发现问题 及时消除并做好记录。保持作业环境整洁

19、，搞好文明生产。3.7.6 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和消防器材。3.7.7 不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导报告。驾驶员安全职责3.8.1 从事道路货物运输的驾驶人员必须经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格，取得相应从业资格证。驾驶人员上岗时应当随车携带道路运输证和从业资格证。3.8.2 驾驶员必须积极参加各项安全学习及活动，熟悉有关安全生产的法规、技术标准和安全生产规章制度、安全操作规程，了解所装运货物的性质、危害特性、包装物或者容器的使用要求和发生意外事故时的处置措施。3.8.3 驾驶员必须严格遵守货物运输作业的操作规章。遵

20、守交通法规和操作规程，低制违章行为，维护交通程序，确保安全行车。3.8.4 严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时，按质完成运输任务。3.8.5 遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。3.8.6 从出车到收车，认真进行车辆安全检查，检查发现问题及时报修，发现故障必须排除后，才能投入运行。3.8.7 熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。3.8.8 履行车队工作程序，做好车辆交接班工作。3.8.9 服从安全管理人员的指挥和检查，接受上极布置的有关任务

21、和培训。驾驶员必须牢固树立“安全第一”思想，严格遵守国家道路交通安全法和公司安全行车规定。行车过程中发生事故，立即报警和报告公司，积极参加抢救。事故现场妥善处理完成，认真配合事故调查处理。押运人员安全职责3.9.1 在道路货物运输过程中，除驾驶人员外，运输车辆上应当另外配备押运人员。押运人员应当对运输全过程进行监管。3.9.2 押运人员必须经过主管部门培训考试合格取得从业资格后上岗。押运人员上岗时应当随身携带从业资格证。押运人员必须乘坐在指定位置上，车上严禁搭乘无关人员，不得携带与所装货物性质相抵触物品。3.9.3 押运人员根据车辆装载情况，出车前、行车途中应定期对货物进行检查，发现问题及时采

22、取措施。中途临时停车应与其它车辆、高压线、人口聚集地等保持一定的安全距离，应停在安全的地方。3.9.4 运输全过程中，押运人员应监督驾驶员遵守有关部门关于危险货物运输线路、时间、速度方面的有关规定，严禁车辆违反国家有关规定超载、超限运输，发现驾驶人员有不安全行为应立即纠正并报告上极，在运输全过程中，驾驶员和押运员不得同时离开车辆，必须保证车辆与货物有人监护。3.9.5 运输途中遇天气变化，应根据货物特性采取相应的防护措施。遇有雷雨时，不得在树下、电杆、高压线、铁塔、高层建筑及容易遭到雷击和产生火花的地点停车。若要避雨时，应选择安全地点。3.9.6 车辆发生故障需修车时，应选择安全地点。需进入修

23、理厂时，不准载货进入厂内。3.9.7 运输途中发生货物遗失或泄漏等情况时，应及时报告有关部门并进行应急处理。3.9.8 货物运输、装卸过程中，一旦发生事故，应立即报警，积极参加抢救，并负责维护现场4 0 各部门安全职责安全生产委员会安全职责4.1.1 公司安委会是全公司安全生产的领导机构，由公司第一责任人、安全主要负责人、安全生产直接人、以及各部门负责人、安全主任组成4.1.2 ，安监课作为安全生产日常办事机构，负责处理日常事务。4.1.3 贯彻落实国家关于安全生产的法律、行政法规和国家标准或者行业规定。4.1.4 安委会的工作是研究、协调解决公司内重大安全生产问题，指导全局性的安全生产工作，

24、进行安全状况评估负责处理安全日常事务。4.1.5参与公司的全生产方针目标、年度计划的确立、实施。4.1.6参与审核安全生产规章制度、并监督执行。4.1.7参与本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划审定。4.1.8研究决定公司安全生产的重大问题。4.1.9参加公司的安全生产大检查，督促检查各项事故隐患的整改措施落实。参与审核生产安全事故应急救援预案。参与生产安全事故调查处理。人力资源部安全职责4.2.1 负责行政人事系统的职业健康安全工作，监督检查所主管职能部门履行职业健康安全职责和各项职业健康安全规章制度的执行情况，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核，及时纠正违章和失职行为；4.2.

25、2 贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作人数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。4.2.3 组织并监督做好各项培训及考核工作。负责制定公司年度 培训计划，组织、检查培训计划的实施。负责定期组织相关部门对培 训效果进行评价。负责员工培训档案的建立和管理。4.2.4 负责组织对新入厂员工的安全知识教育培训和考核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位；组织特种作业人员的专业培训和考核、审证、换证工作。4.2.5 负责制订本企业劳动保护用品的发放标准及按时发放。4.2.6 负责员工体检的对外联络工作及员工体检档案的管理工作；对职业禁忌症的人员及时调离岗位，搞好工业卫生和职业

26、病防治工作 ，建立和完善“职工健康监护档案”，做好健康监护。4.2.7负责急救药品的申购、验收，员工急救金的备用与保险的处理。4.2.8负责用工招聘及用工管理，劳动用工合同中，按规定载明安全条款，并会同有关部门执行；办理社会保险和工伤保险。负责工伤鉴定及办理工伤理赔工作。4.2.9 负责提供应急预案和事故发生后的后勤工作；负责公司内饮水的安全卫生有关的管理工作；负责公司物业管理，做好宿舍区的环境卫生、消防及安全管理工作；负责公司废弃物收集、分类、管理；负责公司车辆的管理及交通安全；负责公司外包车辆的管理； 负责饭堂相关方安全卫生之监督影响工作 .贯彻执行国家设备管理条例及有关的标准，做好设备安

27、全生产的管理。组织制订和修订设备操作规程和管理制度。负责机械设备、动力设备、仪表、特种设备、电气、通风装置的管理，使其符合安全技术规范要求。并建立生产设施台帐。负责特种设备的审报登记、检验、年审和管理；建立特种设备台 帐和档案。负责安全设施、设备的管理，定期检查、检测、维修。确保安全设施齐全、正常运行。购置设备和特种设备时必须购置专业生产厂家生产的产品，产品 出厂时，应附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、 安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。并经取得资质的检测、 检验机构进行检测、检验合格，取得安全使用证或安全标志，方可投入使用。负责编制公司设备大、中修计划。在制订设备制造、

28、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实 施。工程项目发包签订施工合同时，必须对承包施工单位进行资格认 定，并订立施工安全协议，明确双方安全责任条款。负责对外包工及基建承包商入厂施工人员的安全教育。保证工程项目施工质量，使新建项目不留隐患；对新建、改建、 扩建工程项目必须认真贯彻“三同时”的有关规定。参加公司安全生产检查，组织设备安全检查，对检查出的有关问 题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整 改项目。负责组织设备事故、施工质量事故的调查处理、统计、上报和建立档案。运输课安全职责4.3.1 负责公司车辆运输装卸管理。认真贯彻执行国家安全法

29、律、法规、规定、制度和标准。组织司机学习交通安全法规。4.3.2 拟订公司运输、装卸操作规程，编制安全运输管理制度， 并督促落实执行 .4.3.3 每月最少召开一次安全运输会议及组织两次安全学习，提 高运输驾驶员和押运员的安全意识和事故应急处理能力。4.3.4 执行上级有关交通安全的规定，组织机动车辆的按时年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。4.3.5 负责对公司运输车辆驾驶员及押运员进行上岗前及年度技术考核工作，并建立档案。4.3.6 做好车辆的安全检查，确保车辆的消防器材和防护用具齐全有效。4.3.7 督促驾驶员做好车辆维护保养，确保行车安全。4.3.8 做好日常安全运输统计工作，报送

30、公司有关部门及领导。4.3.9 负责拟订车辆维修计划，并组织实施；负责处理公司运输车辆发生的交通事故，并建立档案。委托运输危险化学品必须对承包商进行资格审查，由具有危险化学品运输资质的运输企业承运。危化品运输的车辆必须有运输危险化学品准运证及取得上岗资 格证的押运员跟车。技术部安全职责4.8.1 执行生产建设项目“三同时”的规定，严格按照国家有关标 准和规范设计，设计的项目不留隐患，凡是新建、扩建、改建、挖 潜改造的项目，都必须有保证安全生产和消除有害物质危害的设施， 这些设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。4.4.2 研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施， 对采用（引进

31、）新工艺、新设备必须首先进行安全可靠性审核。4.4.3 研制新产品时，必须考虑到安全卫生要求，并应有相关的安 全卫生措施。4.4.4 负责从技术上采取措施，改善劳动条件，减少职业危害。组织研究解决生产中的疑难问题。4.4.5 提出小试转中试、中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术操作规程。4.4.6 向相关职能部门提供原料、产品，（中间产品）的理化性质 及安全防护方法。4.4.7 负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技 术、新工艺和新材料，提高本质安全。4.4.8 组织并督促生产车间对生产操作人员的技术训练。负责新工 艺、新技术、新装置、新产品投产前对岗位作业人员和有关人员进

32、 行专门培训。4.4.9 负责生产工艺、质量、操作事故的调查分析，处理和制定、 落实安全防范措施，并建立档案。贯彻执行国家和上级部门有关环境保护的法律法规和标准，制定 并完善本企业环境保护制度和措施，对执行情况进行检查、监督。负责对环境保护方针、政策、规定的宣传教育，督促车间、部门 做好工作，使环保各项指标符合国家标准要求。生产部安全职责4.5.1 及时传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规 定和指示。4.5.2 在安排布置生产计划同时必须同时计划布置安全措施。检 查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现违反安全生产制度和 安全技术规程者，应及时制止或处理。4.5.3 安排生产计划，

33、必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置超负荷运行。4.5.4 在生产安排上，要确保设备中修、大修计划的按期实施。安排设备检修的同时，必须安排安全设施同时检修，确保同时投入生产使用。4.5.5 组织编制、修订生产工艺规程，操作规程、岗位操作法，车间、仓库安全管理制度。4.5.6 负责日常工艺操作，工艺安全控制指标的检查，对生产存在不安全因素，工业卫生，职业病防治存在问题布置落实整改。4.5.7 负责车间生产、仓库储存的管理，对生产、储存安全负责。4.5.8 组织管辖范围安全生产检查和隐患整改。随时掌握安全生 产动态。4.5.9 负责组织生产事故调查处理、统计、上报，并建立档案安监课安全职责4.

34、6.1 贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律、 法规和指示。 协 助正、副总经理组织推动公司安全工作。4.6.2 组织制定、修订和审查安全管理制度、安全操作规程和职 工劳动防护用品发放标准，并监督检查执行情况。4.6.3 组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，并督促有关部 门按期按质完成。4.6.4 制订公司年度安全工作计划， 并检查和督促落实。 建立安全生产工作档案。4.6.5 组织对员工进行安全思想和安全技术教育，协同人资行政部做好新入厂人员安全教育及定期组织安全考核。4.6.6 组织开展安全生产活动，总结推广安全生产先进经验。负责制定班组安全活动计划，并检查实施情况。4.6.7 负责公司

35、安全生产的日常监督工作，监督检查各部门履行安全职责和各项安全规章制度的执行情况，及时纠正生产中的违章和失职行为。4.6.8 参加安全检查，贯彻落实事故隐患整改制度，协助和督促 有关部门对查出的隐患制订防范措施，负责事故隐患的整改跟进，及 时消除安全事故隐患。4.6.9 参加新建、扩建、改建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试动转工作。负责公司内危险化学品安全管理、消防设施管理。监督检查安全防火制度的执行情况。负责动火审批及管理工作。负责消防设施，消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理。制定事故应急救援预案，组织应急救援预案演练。经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员进行培训教育，定期组

36、织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演习；建立健全安全管理网络，指导车间安全工作，定期召开安全管理 人员会议，加强对各级安全员的业务指导。负责联系职业卫生的监测，协助有关部门做好职业病防治工作。负责职业健康安全管理体系文档及适用的安全生产法律法规的登 记、建档。负责编制并组织实施审核计划，并对问题进行整改，督促 纠正措施的实施并检查实施效果。组织进行公司对内、对外职业健康安全的信息交流并做好必要记录。负责本公司特种设备和安全装置的安全监督。检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理。负责防雷装置的检查、定期检验和安全装置的检测 , 并建档案。负责伤亡事故、火灾事故的调查、统计、上报和建档工作

37、，参加各类事故的调查处理和工伤鉴定工作。资材课安全职责4.7.1 对所管辖的范围内的安全生产负责，认真执行各项安全生 产法规、制度和标准，建立健全本部门安全生产规章制度和操作规 程。4.7.2 执行有关防火和危险品管理规定，管理好危险化学品，严 格按规定做好入库检验和发货。搞好仓库的防火防盗，物品的储存管 理。3.7.3 负责本部辖内仓库的安全检查和和隐患整改，组织管辖范 围仓库安全检查 （每周不少于一次） 。确保仓库安全设施、消防设施、 防护器材等处于完好状态。并教育仓管员加强维护，正确使用。发现隐患及时组织整改，本部门无能力整改的要采取安全措施，并及时向 公司书面报4.7.4 对进库的器材

38、、设备、防护器材、器具必须有验收记录，并把好质量关。4.7.5 对贮存的化学品必须了解其物理化学性能，以及安全使用 和储运要求。化学危险品出、入库前均应按单据进行检查验收、登 记，验收内容包括：数量、包装、危险标志、安全技术说明书、安全 标签、检验合格证。经核对后方可入库、出库，当物品性质未弄清时 不得入库。4.7.6 加强仓库日常检查，并做好巡查记录。品管部安全职责4.8.1 组织制订、修订并监督分析化验人员执行安全技术规程和专业操作规程。4.8.2 负责各种化工原料、生产中间体、产品的质量检验，提供准确的检验分析数据，把好质量关。4.8.3 负责质量事故的调查处理，参加其他事故有关数据分析

39、和测定。4.8.4 负责公司计量器具及各种仪表仪器的定期校验、维护、检修，负责监视和测量设备的管理和定期检验，并建立台帐。采购部安全职责4.8.1 对所管辖的范围内的安全生产负责，认真执行各项安全生 产法规、制度和标准，建立健全本部门安全生产规章制度和操作规 程。4.9.2 对采购的器材、设备、防护器材、器具必须有验收记录，并把好质量关。4.9.3 对采购防护用品、器具，审核供应方的安全资质及相应的许可证、合格证等，并向供应方索取使用说明及相关的资料。4.9.4 对采购化学品时必须了解其物理化学性能， 以及安全使用和储运要求，并索取安全技术说明书。4.9.5 负责对原材料供应商、包装材料供应商

40、、化学危险品供应 商、辅料供应商的资格审查评定，建立合格承包商档案。财务部安全职责4.10.1编制建设项目费用的同时编制安全技术措施费用计划。4.10.2负责落实安全生产技术措施经费，保证安全生产资金的提供、使用。确保安全生产资金专款专用。4.10.3保证劳动保护用品、清凉饮料的开支；按规定提取安全生 产费用，设立建立安全费用台帐，记录费用的提取和支出情况。业务部安全职责4.11.1 对管辖范围的安全负责，认真执行各项安全生产法规、制度和标准。制定业务部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。4.11.2 负责运输承担商和外协加工厂商资格审查管理，委托运输危险化学品必须对承包商进行资格审查，由具有

41、危险化学品运输资质的运输企业承运。4.11.3 对销售的产品质量把关，建立健全销售档案。4.11.4 负责用户安全宣传工作，负责向用户提供安全技术说明书 （MSD）S 和安全标签，定期组织对用户的安全宣传教育，尤为其是工 商用户。4.11.5 加强对业务人员的安全教育和管理，业务人员外出业务活动时严格遵守相关单位的规章制度。5 检查与考核 本制度由公司总经理及安委会检查考核。 每季组织检查各部门、人员职责执行落实情况。 每年进行考核，实施安全奖惩。安全生产教育培训制度1. 目的 为了提高全体员工的安全意识，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯砌国家的安全方针和法令，认真地遵守有关安全生产 的

42、规章制度，防止事故发生。2. 范围本制度适用于公司安全教育管理。3. 内容入厂教育新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实 习、外单位调入本厂人员等），均须经过公司级、车间（课）级、班 组三级安全教育。3.1.1 公司安全教育 （第一级） ，由人力资源部门组织，安监课负 责培训教育，教育内容包括：安全生产重要意义，国家有关安全生产 的方针、政策、法规、规定、制度和标准，安全知识，消防知识，本 公司生产特点，事故案例；厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工 业卫生和职业病预防、应急预案等。经考试合格，方可分配到车间及 单位。安全的教育时间不少于 24 小时。3.1.2 车间级教育

43、（第二级） ，由车间主管负责，教育内容包括： 车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术与操作规程和 安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职 业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可分配到 班组。安全的教育时间不少于 24 小时。3.1.3 班组级教育 （第三级） ，由班组长负责，教育内容包括：岗 位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制 和安全技术与操作规程；事故案例及预防措施；安全装置和工（器） 具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。安全的教育时间不少于24 小时。3.1.4 厂内调动（包

44、括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须 对其再进行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合 格，成绩记入“安全教育档案”内，方准上岗作业。3.1.5 新工人由车间进行安全技术考核和实操考核，合格后方能 独立操作。3.1.6 三级安全教育及考核情况，应记载入安全教育档案日常教育3.2.1 各级主管和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全 技术和遵章守纪教育，增强劳动者的安全意识和法制观念。定期研究 解决职工安全教育中的问题。3.2.2 利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。3.2.3 各部门应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次。各级管理人员定期参加班组的安全活动（

45、每季不少于二次）。3.2.4 安全部门负责结合班组安全生产实际，制定班组安全活动 计划，规定活动形式、内容和要求。3.2.5 班组安全活动应做好记录，车间主任、安全员每月对班组 安全活动记录进行检查并签字。安全部门每季抽查并签字。3.2.6 在项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安临课应督促指导各检修单位进行检修前的安全教育。3.2.7 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门领导或安全技术部门进行安全教育。安全的教育时间不少于24 小 时。特殊教育3.3.1 特种作业人员必须按国家经贸委特种作业安全技术培训 考核管理办法的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，

46、 方可从事特种作业。特种作业人员还须经过公司三级安全教育方能上 岗从事作业。3.3.2 特种作业操作证，需定期复审登记，保证其有效期。由人 事部门负责具体的管理工作3.3.3 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按 新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试 合格后，方能进行独立作业。3.3.4 发生重大事故和恶性未遂事故后，公司主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。外来人员安全教育3.4.1 对相关方外来人员进厂前必须接受入公司安全教育，安全 教育由接待和使用部门负责。 教育内容：本公司及车间（部门）的生产特点、从事工作的性质、

47、及 有关安全制度、典型事故案例及预防措施等。并在工作中指派专人负 责检查，督促遵守各项安全制度。3.4.2 外单位进入公司施工人员或运输人员的安全教育分别由承 办部门负责进行入厂安全教育，施工前与对方单位签订安全协议，明 确安全责任，进场前由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全 培训教育，方能进入车间（部门）施工。安全教育计划3.5.1 每年由人事部门按照安全培训教育需求，组织制定安全教育 计划，经公司领导审批后实施。3.5.2 安全教育计如有改变，应填写变更审批表，经公司主管领导 批准后修改计划。3.5.3 总经理、厂长、安全主任，每年要参加有关部门安全培 训；生产管理人员每年安全培训时

48、间不少于 36 学时；员工安全培训时 间不少于 24 学时；学习内容包括安全生产法规、安全技术知识、本企 业安全改进措施预案等；特殊工种培训按国家规定执行。授课方式： 一是参加政府培训，二是公司专职人员讲授。3.5.4 公司人资行政部、安监课负责组织全员安全生产教育、考试 （每年不少于一次） 。安全检查与隐患排查整改管理制度1. 目的及时发现生产环境和物的不安全状态，以及人的不安全行为和潜 在的危害因素，采取措施，消除隐患。2. 任务与要求安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业，防患 于未然。安全检查应贯彻领导检查与群众检查

49、相结合的原则，检查包括综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检 查。安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订安全检查表，按检查表的内容逐项检查。做到边检查、边整改，并及 时总结和推广先进经验。3. 安全检查 公司级综合性检查由公司安全生产直接责任人组织有关部门和 人员组成安全检查组，对公司安全生产情况、岗位安全责任制落实等 进行全面检查。每季不少于一次。每月由安监课组织对车间、部门、仓库、重点部位等进行月度安全检查。 各生产课长负责组织本车间管理人员、组长按照车间安全表 检查对车间进行检查。每周一次。班组级检查由班组长负责。对班组管辖范围对照班组安全检查 表进行

50、检查。每日一次。其他各部门经理应组织本部门课长、组长等有关人员对本部门所 管辖范围(包括后勤班组)开展每月不少于一次的安全检查，并做好 记录。节日检查分别由公司、车间负责人在节前组织对安全、保卫、消 防、生产准备、备用设备方面及节日期间值班安排、外单位进厂施工 安全、重点部位的安全措施落实情况等进行检查。专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本部门人员进行，每年至少进行二次。内容主要是对特种设备、危险化学品、电气装 置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防 火、防爆、防尘、防毒等进行检查，并填写检查表。季节性检查：春季安全大检查，以防雷、防静电为重点；夏季安全大检查，以防暑

51、降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查， 以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆为重点。每季至少进对新、改、扩建和技术改造的工程项目投产、试车运转中，装新装置竣工及试运转时，由公司安全责任人行一次。置开、停工前、检修中、 组织有关部门进行安全检查。日常检查分班组岗位操作人员检查和管理人员巡查。3.10.1 班组和岗位人员应严格履行岗位安全生产职责，认真进 行每天交接班检查和班中巡回检查，特别要对安全监控危险点进行重 点监控。作好各项运行记录，并认真填写交、接班记录。发现问题及 隐患，及时逐级报告。3.10.2 各级管理人员应在各自权责范围内进行安全检查。并做好记录。 安全检查的主要内容1

52、) 各项规章制度执行情况，安全生产责任制落实情况。2) 生产原始记录是否及时准确。班组安全检查记录情况。3）仪表、仪器运行、检测情况。4）温度、压力控制情况。5）关键装置、重点部位设备设施运行、检测情况；管理情况。6）生产、施工、检修中的安全措施落实情况。7）生产现场的防火、安全用电管理、安全防护设施、劳动保护用品 的配备和使用情况，督促纠正各种违规行为。8）设备运转情况、无泄漏情况。9）日常安全教育和安全活动日开展情况。10）消防器材、设施管理维护情况。4. 隐患排查整改各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出 整改措施。按“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，

53、 “三不推”（凡岗位员工能整改的不推给班组，凡班组能整改的不推给 部门，凡部门能整改的不推给公司）的原则按期完成整改任务。本部 门不能解决排除的，应迅速组织有关人员制定确保安全生产的临时防 范措施，及时向公司作书面汇报，并做好跟踪监管工作。对安全生产的隐患项目，应下达安全隐患整改通知单 ，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，负责人；由副总经理签署后发 出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。完成后应填写事故隐 患整改反馈单及时反馈至签发部门，签发部门应对整改情况进行验证。对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，应书面报告隶属的直接主管部门和当地政 府，

54、并纳入计划，限期解决或停产。各级检查人员都应将检查出的隐患和整改情况分别建立安全检查和隐患整改台帐，对重大隐患及整改情况报安监课会汇总存档。安全检维修管理制度1 目的落实生产设备定期检修 , 规范检修过程及检修人员的安全行为， 预防安全事故发生。2 范围本制度适用于本公司检修作业的管理。3 管理内容 设备检修，分为定期检修及日常维护。定期检修 : 每年度初由人资行政部编制年度检修计划并报厂长批准 后由工务组按计划实施定期检修。日常维护 : 设备使用部门实施设备每日点检制度 , 每台设备设定专人 进行日常点检管理 , 进行日常维护。对于日常维护中发现的异常或使 用中出现的异常情况，维护人或使用人

55、立即报直属部门主管 , 部门主 管通知人资行政部安排工务组维修。检修准备3.4.1 根据年度检修计划 , 人资行政部在检修前填写检修通知单通知 生产部做好检修准备 , 检修通知单应明确填写检修设备、检修项目、 对现场环境的要求以及安全措施等。生产部应主动创造安全的检修环 境并落实安全措施。3.4.2 设备检修人对检修中的安全负责，对影响检修工作及不安全 的环境或安全措施不到位，可中止检修并报人资行政部。3.4.3 设备检修人在检修前，要准备好检修工具，确保机具齐全， 安全可靠。3.4.4 生产现场设备的检修严禁使用焊接、切割，禁止使用可产生火 花的工具，如需进行必须将设备搬移至固定动火区并办理动