安全保卫管理制度(滨海)

1、文件编号BH-ZHB-0001密级内部文件版本A/0文件名称滨海项目部安全保卫管理制度（暂行）制订部门综合管理部日 期2013.08.08编 制张明增会 签：审 核批 准执行日期2013年08月11日滨海项目部安全保卫管理制度（暂行）第一章 总 则第一条 制定目的：为做好项目工地现场安全保卫工作，保障工地现场秩序治安良好、施工现场人、财、物的安全、施工工期顺利有序进行，特制订本制度。第二条 指导思想：整个安全保卫工作以保障项目顺利建设为前提，结合施工现场的情况进行安全防范，重点突出施工现场的防火、防盗、防破坏和防自然灾害“四防”工作。确保施工过程中不受外来因素的干扰，为工程进行顺利创造良好的治

2、安环境与秩序。第三条 适用范围：滨海项目部第二章 安全组工作职责第四条 对工地项目安全负责：坚持工作原则，秉公办事，吃苦耐劳，以身作则，贯彻执行公司各项安全管理规定，确保工地项目安全施工，不影响施工进度。第五条 熟知各部门及施工单位的安全规定，并监督其执行，对违反安全规定、施工现场存在安全隐患及不按操作规范施工的队伍和个人做出处理决定（整改通知、罚款、停工整顿）。对施工方的罚款，由施工方经理签字。第六条 做好与周边友邻单位及当地政府职能部门的安全协调工作。第七条 负责布置和制定安全工作计划、制度及检查落实，经常巡视及时发现问题，及时纠正。每周进行一次安全检查，并组织整改。第八条 负责监督管理消

3、防、安全保卫设施及器材，负责对员工进行安全教育及安全设施使用的培训。第九条 负责项目区内动火、动电管理，在厂区内动火动电的必须在安全员处备案。第十条 定期监督检查门卫的安全保卫制度的执行情况。第十一条 做好“四防”（防火、防盗、防破坏、放自然灾害）等工作，发现不安全隐患立即查明情况，在工作及个人能力范围内排除险情，并及时上报主管领导。第十二条 临时工作证、车辆出入证的管理与涉及项目部安全防范的其他工作。第三章 保卫组职责第十三条 保卫组负责人职责：（一）执行公司的工作指令,带领和督促保卫人员履行岗位职责和工作纪律,认真做好安全防范工作。对管理不力而造成的重大失误或违法违纪情况负责。（二）爱岗敬

4、业、遵纪守法、严于律己、以身作则、公正、公平对待保卫队员,发挥模范带头作用。（三）熟悉公司保卫管理制度、公司人员、工地设施、作业程序以及管辖区域的安全工作的规律和特点。（四）负责保卫人员的纪律、卫生、请销假、培训等日常管理工作,如实记录工作中遇到和处理的问题,重大问题要及时向上级报告。（五）负责保卫用品及设施的管理，并定期进行检查，确保其功能正常。（六）每日查核监控录像，异常情况即时提报；每周一次测试红外线报警器的功能是否正常，并做好测试记录。第十四条 保卫人员职责：（一）严格遵守公司安全保卫制度，执行交接班制度，遵循谁当班谁负责的原则，秉公办事，文明执勤，保持高度的警惕性，敢于挺身而出制止工

5、地各类违法、违规乱纪行为。（二）熟悉本岗位的任务与要求，并认真贯彻执行，确保当班期间人财物安全。（三）加强巡视，时刻保持警惕，果断处理好突发事件和消防安全隐患，发现可疑的人和事要认真盘查，仔细询问和监控。（四）按照要求统一着装，按时上下班，并做好当班值班记录和物品、代办事项的交接工作。（五）严密注意区域内外的人员、车辆动态，对区域内发生的事情要认真细致处理，不得推诿或消极应付，遇到紧急突发事件在能力范围内的，能够及时有效的处理，并向上级主管领导及时汇报；发现违法犯罪人员要及时通知上级主管领导和公安部门。（六）熟知保卫设施设备及配发的物品的使用方法，遇到突发事件能正确进行及时有效的处理。（七）注

6、重个人卫生、文明执勤、礼貌待人，塑造公司良好形象；做好值班岗位及责任区域卫生清洁和物品的整理、整顿工作。（八）做好交接班工作：1、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。交接班双方签字，以备后查。2、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。3、上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下班。（九）每2天一次，定期巡查公司外围围墙,发现损害及时上报维修。第十五条 保卫人员工作纪律：（一）按时交接班，不得迟到、早退，更不准脱岗、睡岗、私自换班。（二）按规定着装，做到仪容整洁，语言亲切，服务微笑，文明礼貌。

7、（三）禁止酒后上班，值班时不准吃东西、打闹、看书报、玩手机、打瞌睡及其他与工作无关的事。（四）值班期间严禁长时间用手机、对讲机与他人通话，禁止使用公司通讯设备办理私事。（五）不准在岗位上会友聊天，未当班人员或其他与工作无关人员不得在值班室逗留、闲谈，接待来访人员时不得闲聊与工作无关是话题。（六）严禁徇私舞弊或收受来访客户、施工方的馈赠；严禁无理刁难来访或施工人员。（七）不准擅自带人留宿，如有特殊情况需临时留宿的，须报经综合管理部批准；不准让公司辞退、离职人员在厂区内逗留或住宿。（八）爱护各类安保设施设备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。（九）保守公司秘密，不与无关人员谈论公司。第十六条 突

8、发事件的处理预案：（一）遭遇火灾、水灾等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向上级领导报告并报警。未注明事宜，遵循公司的应急预案的相关规定执行。（二）遭遇破坏、偷盗、外来人员侵害公司员工等危害厂区安全的行为，值班保卫应迅速与值班人员联系，并立即拨打110报警，并采取适当方法保护现场。（三）员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告上级领导处理。（四）查获外来人员或施工方的危害公司人财物安全时，应立即予以制止，并及时报告上级领导处理。第四章 施工人员管理第十六条 外来施工人员进场前，由施工单位负责人提供施工人

9、员名单，身份证复印件（与原件核对），及免冠一寸彩照一张，到安全组登记备案，并办理施工人员出入证，凭证上岗或出入厂区，施工人员异动时必须即时办理变更手续；并由安全组负责对施工单位统一进行规章制度与安全培训。未按照规定进行登记者，每人处罚50元。第十七条 遵守公司的安全管理规章制度，对不服从管理者处罚100元，并清理出厂。第十八条 非工作需要，禁止进入其他与施工无关的场所。 第十九条 各施工单位对患有心脏病、高血压、癫痫病、精神病、美尼耳氏综合症、严重贫血、视力障碍等不宜在施工现场工作的人群,需严格审查，因审查不严造成的安全事故，由施工单位负责。 第二十条 出入施工现场应举止文

10、明、着装规范，正确佩戴安全帽。严禁酒后或赤脚、穿拖鞋、袒胸露背等进入施工现场，一经发现罚款100元处理，严重者清理出厂。第二十一条 涉及安全文明施工的相关规定，遵照施工现场安全文明考核细则执行。第五章 人员来访管理第二十一条 所有外来人员，必须征得公司相关领导或部门批准后，方可入厂。第二十二条 非公司领导事先通知的、公司领导引领的或经批准的参观团队，任何来访人员均需由保卫人员通知接访人员批准，并填写会客单，方可入厂。第二十三条 会客单必须填写完整、有效，留存三个月。第二十四条 保卫人员需观察来访人员在访问区域活动，未经批准不得进入其他区域。第二十五条 拒不履行公司入厂手续的，禁止其入厂；保卫人

11、员并且需立即向保卫负责人或综合管理部报告。第六章 车辆进出管理制度第二十六条 所有进出公司的车辆必须主动登记、停车接受保卫人员检查，未经检查不得入内或放行。经公司批准进入内的政府机构车辆和公司高管车辆，可不进行入厂物品登记和出厂检查。第二十七条 车辆进入公司，时速不高于10公里。须在指定位置，有序停放。不阻塞道路。如有违反，罚款200元。第二十八条 施工单位车辆（所有机动、电动车）必须办理车辆出入证，持证车辆进入公司时，门卫人员可不进行登记，直接放行。但出厂时，必须按规定进行严格检查。第二十九条 货车入厂前须清空备用水罐。第三十条 车辆重点检查部位及内容序号部 位内 容1车厢两侧工具箱检查有无

12、石块、沙袋，超过25L的桶或装有水的装具2两侧工具箱上面与大厢底板中间此位置可藏管类及长条类物品和小的金属块类物品3从车厢后门下面查看两个纵梁中间部分此位置可藏超过五米以上的管类物品4车厢前方上面的工具箱以防用蓬布夹带小块的金属及短的管类5车厢后面的备用轮胎上面首先记录备胎的数量，再查看有无压车用的石块及沙袋类物品6车辆大厢底部水罐两侧吊架空间此位置可藏三米至四米的管类物品7牵引头与大厢头的连接部位此位置可放板类物品8驾驶室内部（上铺、下铺）、后备箱可藏贵重的阀门、金属管类及压重用的水桶沙袋类物品9车厢底部的水罐检查是否有水，无论装卸货进厂大门之前必须全部放掉，门卫监督记录后可进厂10车辆上磅

13、前司磅人员检查工作驾驶室内有无人员、石块、沙袋、装满水的桶类物品，确认水罐内有无水，车上磅后司机下车离开地磅，但须在司磅员视线内。11如发现小车的前轮胎的气压低于正常现象，可令其打开前盖，检查发动机两侧及悬挂部位此部位两侧可放100200公斤的板类物品及贵重阀门和各类有色金属物品前10项也可用于油罐车、商混车的检查，有的罐车不一定有水罐，但防止设有夹层。提防地磅解码仪第三十一条 如发现问题车辆，须立即扣留车辆行驶证、营运证、车辆购置税三个证件和车辆保险单及车钥匙，交由公司处理。第七章 物品出厂管理第三十二条 任何单位和个人携带物品出厂必须接受门卫的检查第三十三条 进入公司的车辆或来访人员自带或

14、非在厂区卸货的物品在进厂时需在来访人员物品登记表上进行登记。出厂时，经保卫检查无误后方可放行，事先未登记的，必须持有放行单。第三十四条 正常上班期间，放行单由安全组开具、物品所有人或所属单位签字确认、经公司经理（职务代理人副经理、综合办）签准方可生效；下班后，由值班领导开具并签批。第八章 保卫管理细则第三十五条 严格执行公司各项安全保卫管理规定。第三十六条 安全保卫人员须熟悉公司内部及附近周扁治安环境，能够熟练的掌握并使用治安器材、报警电话和消防设施等；并做好器材的日常保养维护，防止丢失和损坏。第三十七条 值班人员夜间必须按规定巡逻，重点部位为办公区、库房、重点物资堆放点、建筑物周边死角等。发

15、现异常情况，应及时处理并报告值班领导。发现工厂内水、电、门窗等未关闭或其他异常情况，应及时采取补救措施，并于次日报告相关部门领导。第三十八条 身份不明、衣冠不整、醉酒、精神恍惚、精神病、推销产品、散发传单、收购废品人员、拾荒者、公司离职人员、儿童严禁进入公司。第三十九条 未持有有效放行单且未事先登记的，一律不得放行。第四十条 未经批准，厂区内严禁参观、拍照、录像。第四十一条 实行封闭式管理，无人员、车辆进出时大门必须关闭；上下班高峰期，保卫人员需密切注意出入人员随身携带的物品及着装，预防夹带物品出厂。第四十二条 严禁打架斗殴现象，一经发现应立即予以制止，并及时报告主管领导，事态严重者立即报警处

16、理。第四十三条 公司任何人员发现安全隐患，能即时处理须立即处理；不能处理的，立即通知职能部门处理。并报告主管领导。否则按照渎职解除劳动关系处理。第四十四条 工地内重要物资设备要集中分类堆放，该入库尽量入库，对不能入库的设置围栏，设专人看护，夜间设置流动岗哨，安装照明设施，灯光要照射到各个视线死角。第四十五条 禁止非生产用易燃易爆物品入厂。生产用的该类物资入厂后须统一存放，放置在安全地带或仓库内，同时配备各类消防器材。第四十六条 夜间禁止携带物资出厂，特殊情况必须通知值班领导开具方行单，方可放行。第四十七条 严禁盗窃公司财物，如发现一次处盗窃财物5倍以上金额罚款，情节严重者交由公安机关处理。监守

17、自盗者或内外勾结着，从重处罚。第四十八条 施工单位须做好自己工作、生活区域内的防火防盗工作，如遇失窃事件，损失由施工单位自行承担。第九章 安全保卫奖惩细则第四十九条 奖励条例：（一）凡查获重大偷盗案件（如盗窃工地重要设施、设备的）及抓获现行违法犯罪分子的，根据所查获物资的总额，给予重奖，原则上不低于200元/人。 （二）及时排除险情、灾情,避免发生伤亡事故，保障公司人员、财产安全的，根据情节给予重奖，原则上不低于200元/人。（三）忠于职守，勇于管理和制止违规违纪行为的，原则上不低于100元。（四）能及时发现安全隐患，并进行积极处理的，原则上不低于100元。（五）对拾金不昧的保安人员，根据所拾

18、遗失物的价值及具体情况给予奖励。（六）经公司审议其他值得奖励的行为。（七）除上述奖励外，在安全保卫工作中因公负伤的，公司按工伤处理，负责全部医疗费，并给予适当的补助费。 第五十条 处罚条例：（一）上岗时，未按规定着装，仪容、仪表不整洁，每次每项罚款 10元。 （二）上岗时做与值勤工作无关事宜的，每次罚款 20元。（三）迟到、早退，每次罚款 50元；睡岗、脱岗、串岗、酒后上班每次罚款 100元。（四）认真执行请销假制度。外出请假，归队销假。未请假者，视为旷工，每天扣罚200元。 （五）无故不参加学习、训练、会议等集体活动或学习考试不合格的，每次罚款30元。（六）不了解本职岗位

19、职责的，每次罚款50元，并责令学习考试合格。（七）安保设施故障查修不及时影响正常使用的，每次每项罚款50元；造成损失的，追偿损失。（八）爱护公共财物，故意损坏公共财物或遗失公物的，除照价赔偿外，另罚款50元。（九）各类管理报表记录不全的，每次每项罚款20元，造成损失的追偿损失。 （十）不履行岗位责任，当年度内，第一次罚款100元，第二次予以解除劳动关系处理；造成损失的追偿损失。 （十一）公司员工间发生打架斗殴，不论任何理对双方当事人每人罚款200元后再处理，情节严重者予以解除劳动关系。 （十二）辱骂、刁难他人，视情节轻重予以批评教育，并罚款100元；造成公司声誉、形象受损，情节恶劣者，加倍处罚直至解除劳动关系。 （十二）因巡查防范失控造成损失的，按损失大小对当班保卫人员罚款100；损失严重、情节恶劣的加倍处罚直至解除劳动关系。 （十三）对发生的打架、斗殴、盗窃等治安案件及灾情，没有采取有效措施，及时控制事态发展，又没有及时汇报造成工作贻误的，每次罚当班值班员200元。 （十四）隐瞒和虚报情况，欺