确认劳动关系仲裁答辩状怎么写？

1、确认劳动关系仲裁答辩状怎么写？答辩人。答辩人就XXX申请确认其夫XXX与答辩人劳动争 议纠纷一案的基本意见是：XXX与答辩人之间是劳务关系， 而不是劳动关系，申请人的申请请求缺乏事实和法律依据， 应予驳回。XXXXXXXXX综上所述，申请人的仲裁请求没有 事实和法律依据,请求仲裁委员会依法裁决,驳回其仲裁请答辩状是用来保护被告人的正当合法权益的，在劳动关系仲裁中，有些利益纠葛和责任划分弁不是一两次庭审就真正地能判 定出正确的责任当事人而不冤被告者的，因此才有了答辩状，给被告人再申诉的权利。365小编为您整理出了确认劳动关系仲裁 答辩状的范文格式如下。答辩状答辩人：XXXXXXXXF限责任公司地

2、址：XXXXXXXX法定代表人：XXX职务：XXX答辩人就XXX申请确认其夫XXX与答辩人劳动争议纠纷一案 的基本意见是：XXX与答辩人之间是劳务关系，而不是劳动关系， 申请人的申请请求缺乏事实和法律依据，应予驳回。根据我国劳动法、民法通则等法律法规的规定，劳动关系是 指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）， 与劳动者之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理， 从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取 报酬和受劳动保护的法律关系。 事实劳动关系是指劳动者与用人 单位除未签订劳动合同外，而与劳动关系完全相同的法律关系。而劳务关系则是指劳动者与用工者根据口

3、头或者书面约定，由劳动者向用工者提供一次性或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系。从上述概念不难看出，劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别在于：劳动关 系中的劳动者与用人单位有隶属关系， 接受用人单位的管理，遵 守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单 位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关 系，劳动者只是按约提供劳务，用工者只是按约支付报酬，双方 不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义 务。根据本案的基本事实和相关证据，我们认为：朱保生不是答 辩人单位的员工，与答辩人不存在隶属关系， 不受答案辩人的管 理

4、与支配，申请人所称 事实劳动关系”也不能成立。一、XXX等出工者都不是答辩人单位的员工，与答辩人不存在隶属关系。答辩人为了保证自己的一些季节性、临时性或者突击性工作事项的完成，常常采用发包形式，通过当地农村基层组织或者某 承包人将这些工作交由附近的农村村民完成。具体的操作方式 是，由答辩人根据自己的工作量与相关的农村基层组织领导或者 相关的承包人员约定工作事项、出工人数、完工时间及工作报酬； 双方商定后，由村基层领导或承包人负责组织人员出工；答辩人凭出工者的身份证登记考勤弁发放劳务报酬。至于村基层领导或承包人指派谁出工，谁哪天出，哪天不出，谁出几天，不出工是 否请假等与答辩人毫无关系， 也不受

5、答辩人任何制约，答辩人只 按出工者的出工天数支付报酬， 出工者与答辩人弁无人身依附关 系。因此，XXX弁不是答辩人单位的员工，与答辩人不存在隶属 关系。二、XXX等出工人员来去自由，不受答辩人单位规章制度的 约束。2008年X月的出工人员考勤海记载显示，当月的出工人员 有的出工4天，有的9天、有的13天、有的23天不等（见证据 二）。而XXX从6月1日到26日期间，共出工22天，其中14、 15、17、24日未出工（见证据二），这4日相对应的是周六、周日 和两个星期二。这说明包括XXX在内的所有出工人员，是否每天出工及其出工的天数都是完全由自己决定的，不存在请假与否的问题，也不受答辩人单位员工

6、纪律和规章制度的约束。根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发200512号）第一条之规定，XXX与答辩人之间弁不存在事实劳 动关系的问题。三、XXX与答辩人之间只是按约定提供劳务和支付报酬，XXX不享受答辩人单位的其他任何待遇。根据答辩人与XXX等出工人员的约定，2008年X月的劳务 报酬约定为每日XX元，而X月为每日XX元（见证据三），XXX在 答辩人处工作了 XX天，获取的劳动报酬为 XXX元。这说明XXX 和答辩人之间的关系，仅仅是按约定提供劳务和支付报酬，XXX不享有答辩人单位的其它任何待遇。 这种劳务与报酬的交换完全 符合劳务关系的特点。另外，通过XXX等人领取劳务报酬的薪资表与答辩人单位员 工工资表的比较，也可以明显看出，凡属答辩人单位的员工，即 与答辩人建立劳动关系人员的工资结构中都含有基本工资、岗位工资、浮动工资、学历工资、工龄工资、补助工资以及应当扣除 的保险费用、缺勤工资和税金（见证据四）。而XXX等人只能根据 自己出工的天数领取相应的劳务报酬，别无其他待遇（见证据三）。综上所述，XXX与答辩人建立的是劳务关系，不是劳动关系, 申请人的仲裁请求没有事实和法律依据 ，请求仲裁委员会依法裁 决，驳回其仲裁请求。此致xxxxxxxX?动争议仲裁委员会被